Re: [回役] 這次很認真的思考"回役"這條路了..
也許這就是所謂的職業倦怠吧,或是怨職的心態
也或許當初把自己定位的太高,工作後能夠發揮已身專業去發揮
我想我也會好好深思一下,這是不是業界的常態,工作或許本質就是如此
一開始進公司,我也是很拼命的加班,很拼命的做事
過程很痛苦,內容很無趣,但我一直以為這是必經過程,也就是基本功
工作內容大致上跟工廠的外勞工作相似
而工廠內的技術員都還會很排斥的工作
只是又多了一些貼圖等重複性資料整理的工作
也就是重複性高,不需思考,坐一下子就會放空的工作
即使已經放空了,但仍然不會影響做這件事情的完成度
但工作時間又比技術員跟外勞多
我一直勉勵自己一年後就會有所改變
但仔細看看當我越待越久好像也不能逃離這樣的環境
我發現在這個單位裡呆地在久..好像也很難逃離這樣的環境
因為這是從上到下都在做的事情
至於成長空間我一直覺得是很有限的
聽我同事說,在這間公司所做的事情,大概有80%是他在前公司完全沒遇到的
而且還是同性質的公司與職稱
也因此我一直想著這80%,好像是充滿重複性高且沒有技術門檻的工作
我僅有的20%又能對我未來加多少分數呢
隨著公司制度在變革,我發現有越來越多繁雜的事情
與之前大學與研究所的同學聊起我的工作內容
大多是很意外為何我們要做這麼多助理的事情
大公司可能分工很細吧,但小公司可能從頭包到尾
當我的大多時間是花在技術員或外勞助理的工作內容上時
看到我自己的名片印著研發工程師還真的有點慚愧
工作上唯一比較有樂趣的大概是將創意發揮在原本繁雜的工作上吧
譬如..原本要花很久把幾千個小東西一個一個排好到定點
我可能換個方式就可以排得比較快@@
但這種東西好像拿不上檯面,對未來工作沒加分也沒人會在意
因此這些成就感就顯得非常非常的低
基本上 我現在不太在意我的薪水 或是加班時數
我比較在意的是 工作了幾年 我成長了什麼 又獲得什麼
我在意 我自身的價值增加了多少
當我技術沒有成長 隨著年紀我的價值也就越來越低
這些讓我非常的害怕
看到我以前的朋友工作上還是會跑到一些模擬軟體 或是設計畫圖 寫程式
看到別人一直成長逐漸變成一個職場的熟手
不免對停滯不前的我感到緊張
也許我也該想想要從何處去學習 也許還是有吧..
發洩發洩 謝謝指教
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.222.26.16
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