Re: 剩下半年，公司卻要以不適任為由釋出，我該怎辦?

看板RDSS作者chiukoming (研究助理)時間14年前 (2010/07/27 17:29)推噓4(4推 0噓 4→)

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※ 引述《hogging (如果讓我看見地獄)》之銘言： : 各位好，我是96 2T的國防役，也就是明年一月底就役滿了 : 可是去年換新主管後工作性質180度大轉變，從技術研發變成軟體系統開發 : 小弟不才....書唸不少但是就是寫程式很不行， : 何況是寫系統....所以去年考績被打最差 : 結果今年初就開始一系列的輔導，中間的過程我也不贅述 : 我想知道如果輔導過程中每個月主管就是評定我沒完成預定工作， : 然後我又沒有找到轉調的單位，那八月輔導期滿之後， : 是不是真的像他們說的我就是要被釋回，回去當兵了? : 還是說我還有什麼可以做的呢? : 說實在的剩下半年我該怎樣可以熬完ㄚ?? 如果你有確切的證據證明公司當初的所申請的計畫內容和現在的工作內容不符合,也許改分配單位應該還有機會.否則應該是會被抓回去當兵吧.....不過剩半年實在是有點OO XX的,而且你應該也沒有馬上會被抓去當兵,應該會花個一段時間才會被徵調去當兵. 另外一個方法就是看你能不能夠找到公家單位(一定要公家單位),用徵調的方式進行徵調因為要轉調一定要原單位計畫裁撤或變更才能夠釋出訓儲人員,只有公家機關徵調才不用任何理由,只要雙方同意即可. 最後祝你好運嚕!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.109.22.207

推

Josephmen

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Josephmen

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PSptt

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