關於研發替代役

看板RDSS作者 (gogogo)時間17年前 (2007/04/05 11:34), 編輯推噓9(9推 0噓 7→)
留言16則, 10人參與, 最新討論串1/6 (看更多)
最近有一個想法 "聽說"明年要改成研發替代役了 姑且不論公司是否會以績效獎金之類的名義 補足第一年38K以上的碩士月薪 假設不補足 那意思是第一年只能領預士(官)薪水一萬多元 就此推論 人才會大量流失 台清交碩士應該會趕快當一年的兵出來 不用綁四年 尋求更好的發展 那剩下的私立或技院後段碩士 相對應該是大利多 國立碩班名校畢業通常無法忍受一個月一萬多還要操到爆 他們當完兵要進鴻海 聯發科 ...等 輕而易舉 但私立或技院後段碩士 當完兵投履歷除非超強 要贏國立的其實是輸面居多 所以私立的可以選擇研發替代役 常態下進不去的鴻海 研發替代役就有機會了 當然 鴻海也是會挑人 寧缺勿濫 但研發替代役名額是一定的 來20個履歷20個都不是一流學府 還是必須要挑 除非以後不想要研發替代役了 這樣進去的私立 有辦法待四年(當然肝要很健康) 應該也不會被踢了 換言之 只要忍受第一年 幾近無薪水的鳥生活 可以換到一個本來可能進不去的工作 何樂而不為? 這是我的感想 歡迎討論賜教 ps. 鴻海搞不好還吸引的到國立後段的,整體而論 對私立是利多 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.138.40.47
推
04/05 11:35, , 1F
以公司的立場來想 結果不一定這樣
04/05 11:35, 1F
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04/05 11:36, , 2F
公司有必要為了名額去收平時都不想錄取的學生嗎
04/05 11:36, 2F
推
04/05 13:13, , 3F
寧缺勿濫，不可能為了名額就收一些本來不會收的人
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04/05 13:13, , 4F
更何況你舉的例子，鴻海，建議你去查一下什麼是鳳凰計畫= =
04/05 13:13, 4F
推
04/05 13:46, , 5F
呵～私立、科大生的就不是人嗎？為什麼會屈就於低薪資的工作
04/05 13:46, 5F
推
04/05 19:26, , 6F
你確定只會忍受第一年嗎?
04/05 19:26, 6F
推
04/05 19:44, , 7F
樓樓上你可以不用屈就阿
04/05 19:44, 7F
推
04/05 20:25, , 8F
很可惜我知道的幾間 做法跟你知道的完全不同
04/05 20:25, 8F
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04/05 20:27, , 9F
門檻還是在(與學校無關勿戰) 不會有人想搬石頭砸自己腳
04/05 20:27, 9F
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04/06 11:15, , 10F
個人不覺得鴻海是間好公司
04/06 11:15, 10F
推
04/06 16:05, , 11F
鴻海哪裡好?股價高而已吧--跌回2位數也是時間的問題吧!!
04/06 16:05, 11F
推
04/06 18:00, , 12F
可是回役可以跳替代役~而且還可以折抵役期~覺得不一定
04/06 18:00, 12F
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04/06 18:01, , 13F
台清交成的就不會去喔~像我覺得不爽就走人...又可以轉될
04/06 18:01, 13F
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04/06 18:02, , 14F
替代役~何樂而不為...只是第一年薪水問題真的滿嚴重的
04/06 18:02, 14F
推
04/08 21:37, , 15F
鴻海,很多國立的都不想去了.根本不算很吸引人的公司 .
04/08 21:37, 15F
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04/08 21:38, , 16F
替代役,至少要等個半年才有缺吧.退回替代役要考慮半年空窗
04/08 21:38, 16F
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