Re: [役政] 被公司抹黑...

看板RDSS作者itri3185 (vmp)時間17年前 (2006/12/31 01:56)推噓8(8推 0噓 4→)

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※ 引述《nightRk (珍惜所有)》之銘言： : 大家好! : 最近被公司惡搞，想請大家給我一些意見.. : 這兩年以來，和公司相處不太好， : 就在前一陣子，公司答應釋出我 (也就是改分配)， : 要我去想釋出的理由，想到後和公司人事部討論可不可行。 : 後來.. 組織變革、計劃異動這兩個方向， : 公司都不願意採用，希望我走個人因素來申請釋出，就我所知公司如果同意你改分配，以後的國防役名額都會受影響，這也間接說明這並不是一條好的的路了。在這邊真的想抱怨一下國防部在設計這個制度的時候，真的是很糟糕也不知道是什麼天兵在管理這個制度的。做四年的工作竟然要轉換都這麼困難，要審核民間單位感覺也很隨便，再說這制度像是國防部要提升民間研發的能力，其實還不過是釋出一些要綁住四年的役男給民間公司用而已，而民間公司如何對待役男？國防部這些單位大概也沒人感興趣，坐在辦公室吹吹冷氣，有問題就回役來解決，看不出有重視國防訓儲的樣子，有些民間單位真的很糟糕，而且改分配真不知道為什麼後來變的如此的困難，說真的剛出社會的社會新鮮人哪知道自己找的單位是各什麼樣的單位？就算已經有工作經驗的人，也哪知道沒去過的單位是怎樣的？建議你，回役吧。。大概只要十個月到一年 : 但個人因素.. 基本上國防部並不會受理，所以釋出這條路看來行不通。 : 而我前後大約.. 每天花個 2 小時、4 小時不等， : 加起來共約 3 天的時間，來收集釋出的資料、並想釋出的理由， : (這個時間也包括：和人事部討論、以及打電話給國防部諮詢單位.. 等等)， : 就在釋出這條路看來行不通的時候，公司反過來咬我一口! : 說我利用 3 天的時間在做 "私事"，嚴重影響工作進度，我認為你應該要直接請假去做這些事情，而不是用上班時間，所謂上班就是領公司的薪水去做公司要你做的事情，除非你真的沒事。 : 然後由 6 位中高階主管 (其中有 5 位是其他處的，連我在做什麼的，可能都不太清楚)， : 憑著這些抹黑我的理由，很倉促地黑箱投票，決定記我一個大過! 我覺得這太倉促了，如果連各警告都沒有，我覺得大有理由抗議。 : 然後隔天就把這個懲處，以張貼公告、和發 e-mail 的方式，告知全公司同仁。 : 首先呢，這並不是私事，而是公司要我想釋出的原因， : 公司沒說可以利用部份上班時間，但也沒說不可以， : 而且我有和主管報備：我說會利用一些上班時間來處理， : 他說：沒有問題，但考績會差一點，畢竟還是用了一些上班時間。你提出改分配的時候也應該要有做好回役的打算，這樣如果談不成功才會有退路，總不會說改分配談不攏，你還願意留在公司吧？ : 只是沒想到他在知道釋出不可行之後，直接以這為由，和公司要求懲處我! : 我從小到大，都很乖、很守規矩， : 沒想到，會被公司用這樣子低劣的手段惡搞! 甚至是記大過! : 就算我真的做私事三天，有需要到記大過嗎? 有，我們公司作業員上班聽MP3，就被記了，他還是很用心工作，只是上班聽音樂真的有點扯。 : 更何況那根本就不是事實，而是蓄意抹黑! : 公司之前有提過，若釋出不成功，就會註銷我， : 我在想.. 公司利用抹黑的方式、記我大過的用意， : 很可能就是希望未來在提註銷的時候，讓國防部認定我犯過嚴重的不良行為。 : 姑且不論註銷會不會成功.. 但被記大過，在我的職場生涯就是留下污點， : 一想到，就覺得很生氣、很不公平! : 不知道以上我的情況，是否有人可以給我一些意見， : 不論是建議我要忍耐、或是和國防部申訴、求助於勞工局、甚至是去打官司.. 等等， : 還有.. 被記大過，是否對我未來影響真的很大? 有可能要求公司消掉嗎? 先搞清楚這個大過是不是有什麼效力？還有他要記你的過，程序上就這麼粗糙嗎？而這麼粗糙的程序會帶來很大的效力嗎？我有點存疑。 : 唉.. 真的很委屈 > < : 麻煩大家給我一些建議囉， : 謝謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.231.213.27

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fumin

12/31 12:35, , 1^F

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elohim

12/31 13:46, , 2^F

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elohim

12/31 13:48, , 3^F

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