討論串[新聞]公務員考績法／張哲琛：堅持丙等3%下限
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這是什麼立論基礎，為什麼考績法不訂3%下限，就不叫改革?為什麼不訂比例，考績法. 就淪為空談?張部長的意思是說從中華民國建國99年來的多次改革都是玩假的!!況且75. 年就訂定的考績法如果只能靠3%的丙等比例才能有作用，那執行了20多年的考績法都是. 具文嗎?考績法第2條綜覈名實、信賞必罰只是笑話嗎
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放眼望去,這幾年考績申覆成功的幾乎等於 零. 除非主管不小心漏底(像是為了安撫被打乙的,就講阿因為請假多還是生小孩. 被當事人偷錄音舉證). 不然每次看到決定書都寫著 屬於機關首長權責,並無不妥... Ya ,世界各國都"那麼有人情""那麼多靠山"那麼多關係"??. 對呀,那些民調所看到的 "那些不
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公務員考績法／張哲琛：堅持丙等3%下限. 【聯合晚報╱記者蔡佩芳/台北報導】 2010.03.18 03:11 pm. 張：不訂比例 考績法將淪為空談. 考試院推動考績法引發公務人員大反彈，銓敘部長張哲琛今天在總統府簡報，他表示，銓敘部必須堅持明訂丙等百分之三下限的立場，以凸顯改革決心，若不訂比例，
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