討論串[請益] 求救地方政府育嬰留職被主管擋
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請放各位先進,小弟在地方政府七職等,1月份生第二胎,5月想申請育嬰留職半年但被科長以人手不足等補人後再送為由退件,再請教人事處意見,也以尊重業務單位決定及請小弟自己找職代,但仍須縣長同意。至此,小弟的小孩每天被當皮球踢來踢去(小弟,媽咪及岳母三人輪流顧),非常痛苦,請問有何方法或管道育嬰留職過關?.
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人事處真的這樣講?貴府人事處上自處長下至承辦人也混過頭了吧,想害縣長被釘,自己. 的業務績效考核也被打爛嗎?. --. 言歸正傳,公務人員依法行政,從法令找武器。. --. 一、育嬰留職停薪之實體權利依據. 公務人員留職停薪辦法第五條:. 「公務人員具有下列情事之一者,得申請留職停薪,除第一款及第二
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請問各位先進有沒有人知道保訓會關於「育嬰留停生效日」可以由申請人自己決定這個解釋的函文號?. 我目前遇到跟原PO很相似的情況,希望12月上旬開始留停,長官卻堅持要我撐到明年才准請,去電保訓會問有沒有生效日相關的解釋函文,承辦人很不耐煩的說這跟保訓會無關,叫我去問銓敘部,銓敘部也說沒印象有相關解釋,只
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