[請益] 考績大多拿乙等,是否該趁早走了

看板PublicServan作者 (星極光)時間1年前 (2023/01/24 16:05), 1年前編輯推噓27(27048)
留言75則, 34人參與, 1年前最新討論串1/1
各位先進,先祝新年快樂 小弟在目前任職單位已有五年之久,為防被認親,不說太多資訊 目前任職五年,只有第3年拿甲 在過年前收到考績獎金就知道 第5年拿乙了 是否該趁早調職逃命,雖然本機關跟第一線單位相比,好上不少 ,但是因為工作性質以及官場封閉文化,一堆年輕人都會想走,已 經人少到不找立委幫忙關切就調不走的局面, 太多問題抗爭過,但行政的單位跟上面態度是打算擺著爛了, 反正對機關來說事情有人作就好... 而事求人上的職缺大多要求考績不得連續三年拿乙, 使我警覺到,若今年再不走,可能就沒有機會了...但機關擋人風氣盛行.., 用考績五年來拿了四次乙這個理由不知道有沒可能說動, 既然給我四年乙就表示應該覺得我很爛吧,應該巴不得我快走才對(?), 但悲觀的同事說,怎麼捨得放你走,不然以後給誰乙....聽完後覺得一陣悲哀(遠目) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.19.145 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1674547544.A.984.html

01/24 16:07, 1年前 , 1F
癥結就是萬惡的甲等比例
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01/24 16:12, 1年前 , 2F
你可能要考慮對方機關看到你的考績,會有怎樣的想法
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01/24 16:14, 1年前 , 3F
跑啊,找個年年拿甲的單位
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01/24 17:33, 1年前 , 4F
想一下除了乙有沒有其他想走的理由?
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01/24 17:33, 1年前 , 5F
良禽擇木而棲
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01/24 17:33, 1年前 , 6F
總是會有新的進來,懂吧?
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01/24 17:35, 1年前 , 7F
如果是高考進來也升七了,普考升四看明年給不給甲
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01/24 17:36, 1年前 , 8F
拿鴨就擺出拿鴨的工作態度啊,換機關巴不得你走
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01/24 17:36, 1年前 , 9F
沒刻意卡你職等的話,只差半個月薪水
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01/24 17:38, 1年前 , 10F
公職快15年只拿2甲,年改後只想躺平,想離開現職還有考試
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01/24 17:42, 1年前 , 11F
有卡到你職等嗎?
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01/24 17:48, 1年前 , 12F
聽過某長官名言 工作多一點 考績差一點 不要太計較 你
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01/24 17:48, 1年前 , 13F
走了 工作誰做 責任誰背 考績誰乙 不要讓長官困擾好嗎
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01/24 18:10, 1年前 , 14F
乙乙甲乙乙 明年甲了吧?
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01/24 18:23, 1年前 , 15F
特休直接請滿啊 拿乙就是代表你可以出2000個合法的
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01/24 18:23, 1年前 , 16F
小錯人家也敢怒不敢言
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01/24 18:37, 1年前 , 17F
(41920+23270)*15.5=1010290,7等非主管功頂。
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01/24 19:04, 1年前 , 18F
不要太計較 也不要擺爛 制度就是這樣
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01/24 19:17, 1年前 , 19F
真的很在意就走,有時候根本不是人的問題,是環境適不適
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合自己的問題,有些人適合需要到處交關的工作,有些人適
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合待在辦公室處理文書的工作,不要放棄去嘗試找到適合自
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己個性的工作,與其花時間猶豫不如打開事求人好好撰擬履
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歷,如果跳了更爛至少你知道本來沒那麼爛,跳了更好那就
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心想事成,再怎麼樣勇敢執行與承擔下長久以後你只會過得
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01/24 19:17, 1年前 , 25F
越來越好,新年快樂
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01/24 19:56, 1年前 , 26F
當然要留你下來占乙的名額
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01/24 19:58, 1年前 , 27F
如果你的缺是爽缺,萬年乙也還好。
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01/24 20:03, 1年前 , 28F
調走不然就事病假全開
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01/24 20:04, 1年前 , 29F
敢不讓你請就翻臉
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01/24 20:04, 1年前 , 30F
精神科證明 各方面都好用
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01/24 20:48, 1年前 , 31F
國營,考國營
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01/24 21:45, 1年前 , 32F
爽缺拿乙 不錯了啦
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01/24 22:40, 1年前 , 33F
獎金有的單位會先都發半個月,確定了才補給甲的
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01/24 23:51, 1年前 , 34F
你可以去保甲的戰鬥單位,那種地方永遠缺人,原機關擺
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爛長官就會讓你走了
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01/24 23:59, 1年前 , 36F
在前機關五年都是甲,來到現在這個垃圾機關第一年就是
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01/24 23:59, 1年前 , 37F
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01/25 08:15, 1年前 , 38F
我的缺不是爽缺,但比上不足,比下有餘,但是機關
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01/25 08:15, 1年前 , 39F
性質有很多分辦公室,長官還是老思維,把你當成兵
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,今天一紙派令,你就得跨縣市跑去別的地方上班,
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01/25 08:15, 1年前 , 41F
不喜歡居無定所,而最近這調動越來越頻繁,很多同
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01/25 08:15, 1年前 , 42F
事也在擔心怎麼辦
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01/25 08:31, 1年前 , 43F
正常人都年年甲
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今天跟朋友聊到連續兩年吃烤鴨就算很不好的狀況了.. 光去面試有重大工程加給單位的人聽說就有超過20個人了,而 自家單位這兩年離職的也超過十個人了 是有考慮是不是該有重大工程加給的單位去走,至少錢多一些。 也不用擔心被調來調去的...。 ※ 編輯: staraurora11 (220.141.21.178 臺灣), 01/25/2023 08:55:15

01/25 09:27, 1年前 , 44F
應趁早離開公職,去考國營
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01/25 09:40, 1年前 , 45F
看起來原po待的還算安居樂業的好地方,不過應該不適合有企
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01/25 09:40, 1年前 , 46F
圖心的年輕人
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01/25 10:30, 1年前 , 47F
你太想不開,工作爽幹還苦幹,完全掌握在自己手上
01/25 10:30, 47F

01/25 10:56, 1年前 , 48F
不過有點怕真的摸魚下去,被調到其他辦公所去..
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感謝各位先進..看來還是換個地方試試環境,比較知道自己想要甚麼 ※ 編輯: staraurora11 (223.137.19.145 臺灣), 01/25/2023 11:59:24

01/25 16:42, 1年前 , 49F
哪個單位說出來
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01/25 23:58, 1年前 , 50F
除非單位太小(人少考績難打) 不然正常單位(辦公室10人以上)
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01/25 23:58, 1年前 , 51F
連拿兩乙的話應該只做固定工作+準時下班 絕不接專案或特殊任
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務的 真的被分派你可以用上開理由拒接
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01/26 10:51, 1年前 , 53F
五年不算久 趕緊跑吧
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01/26 20:58, 1年前 , 54F
再來是甲,拿完再走
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01/26 21:46, 1年前 , 55F
ptt唬爛居多 笑笑就好 很多推文一看就不是公務員 然後板
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01/26 21:46, 1年前 , 56F
上一堆記者發問
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01/26 21:46, 1年前 , 57F
年終什麼時候發 薪水什麼時候發XD
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01/27 07:46, 1年前 , 58F
保甲首推志願役,基本上沒犯什麼錯,幾乎都甲
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01/27 08:07, 1年前 , 59F
一堆人跑掉 工作氣氛應該不好吧?為何你說跟其他單位比起
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01/27 08:07, 1年前 , 60F
來好不少?
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01/27 08:07, 1年前 , 61F
官場封閉文化?感覺蠻雷的啊
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01/27 08:08, 1年前 , 62F
還要找立委才能走..這個..
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01/27 14:21, 1年前 , 63F
因為以前在第一線單位稽查過,碰上一堆民代壓力,
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01/27 14:21, 1年前 , 64F
有時候主管都撐不住,壓力就往下壓,現在待的比較
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01/27 14:21, 1年前 , 65F
沒有不講法的民代壓力,比較是機關制度留不住人..
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01/27 14:21, 1年前 , 66F
光例行性業務,不准報加班,因為是你份內的事,做
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01/27 14:21, 1年前 , 67F
不完是你能力不好的這個觀點就很誇張了
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01/27 15:32, 1年前 , 68F
我不覺得拿很多乙的能跳到啥好槽..
01/27 15:32, 68F
這就是我擔心的點了...前兩年剛接業務 較不熟業務, 很常晚上加班到九點.後來連拿兩乙就知道應該是有出問題.., 本來第三年想說若第三年又給乙 就閃人..,結果第三年給甲就先忍下來了.. 但今年發現又拿連兩乙時,就警覺到再不走 不行了.. ※ 編輯: staraurora11 (36.229.114.115 臺灣), 01/28/2023 00:54:57

01/28 11:30, 1年前 , 69F
以過來人的經驗只能勸趁現在沒3乙腳還沒被打斷趕快找
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01/28 11:31, 1年前 , 70F
當你3乙連履歷都丟不出去才知道多可怕
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01/28 11:32, 1年前 , 71F
講細節怕機關肉搜算帳 但別鬼扯什麼爽缺 能占爽缺敢打乙
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01/28 11:34, 1年前 , 72F
會被機關惡搞的還不都這些沒背景老實作事在第一線當沙包的
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01/28 11:35, 1年前 , 73F
的考試晉用新人 苦幹實幹然後付出沒有回饋
01/28 11:35, 73F

01/28 11:38, 1年前 , 74F
作著別人不願意接的業務 然後做不好無能乙 做好爽缺乙
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01/28 11:39, 1年前 , 75F
趁2乙還能找些比較正常的單位就積極一點 不然......
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文章代碼(AID): #1Zpv5Oc4 (PublicServan)