[請益] 實務訓練是否算特休年資？

看板PublicServan作者 (黑狗)時間1年前 (2023/01/04 22:40), 編輯推噓29(29推 0噓 37→)
留言66則, 22人參與, 1年前最新討論串1/1
目前情況為 111/4到職 111/8實務訓練結束 因有查到銓敘部說法 https://i.imgur.com/TXQGLzI.jpg
個人認知特休為7天*9/12=5.5天 但看系統顯示為3天 經詢問人事後堅持實務訓練不算特休年資，如人事堅持，試問該如何自我救濟 謝謝 ---- Sent from BePTT -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.33.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1672843237.A.3EF.html
推
01/04 22:54, 1年前 , 1F
有計入休假年資 但沒計入第一年的比例
01/04 22:54, 1F
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01/04 23:03, 1年前 , 2F
休假核定依保訓會的表為行政處分 請他給你正式公文 提
01/04 23:03, 2F
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01/04 23:03, 1年前 , 3F
復審
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01/04 23:05, 1年前 , 4F
精準一點 核定休假日數
01/04 23:05, 4F
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01/04 23:06, 1年前 , 5F
但一樓的算法是對的 我只是按你問題回答
01/04 23:06, 5F
推
01/04 23:07, 1年前 , 6F
你是對的，人事錯了
01/04 23:07, 6F
推
01/04 23:12, 1年前 , 7F
休假日數=休假年資換算日數（計算至去年12月31日）*在職
01/04 23:12, 7F
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01/04 23:12, 1年前 , 8F
月數比例，你去年實務訓練期間是有計入休假年資，但在職
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01/04 23:12, 1年前 , 9F
月數比例要從你實務訓練期滿起算，所以是7*5/12=3日
01/04 23:12, 9F
推
01/04 23:14, 1年前 , 10F
樓上才是對的，不會的人別亂講
01/04 23:14, 10F
推
01/04 23:22, 1年前 , 11F
01/04 23:22, 11F
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01/04 23:22, 1年前 , 12F
這就我前面某篇問特休的推文講到的不倫不類採計，他的算法
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01/04 23:22, 1年前 , 13F
就是他大發慈悲讓你4到12都是特休年資，對應請假規則該有
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01/04 23:22, 1年前 , 14F
幾天，所以你111年的休假年資是9個月，照比例計算的休假日
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01/04 23:22, 1年前 , 15F
數是(9個月/12個月)x7天=5.25，未滿半日以半日算=5.5天。
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01/04 23:22, 1年前 , 16F
但要實際給你休假日數時，又回到以訓練期滿後的時間來算，
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01/04 23:22, 1年前 , 17F
也就是圖中的C才是真正分子，所以你112年休假日數會是(6個
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01/04 23:22, 1年前 , 18F
月/12個月)x5.5天=2.75天，超過半日以一日算=3天沒錯
01/04 23:22, 18F
推
01/04 23:29, 1年前 , 19F
咦8-12只有5個月XD可是7樓這個算法跟沒有採計根本一模一樣
01/04 23:29, 19F
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01/05 00:14, 1年前 , 20F
原來如此，謝謝各位解答
01/05 00:14, 20F
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01/05 09:41, 1年前 , 21F
有算。之前就有公文了
01/05 09:41, 21F
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01/05 09:42, 1年前 , 22F
只是第一年記得不會有假
01/05 09:42, 22F
推
01/05 11:32, 1年前 , 23F
但要注意 人家是說「得」
01/05 11:32, 23F
推
01/05 14:01, 1年前 , 24F
按照樓上，這樣休假年資跟日數分開會有什麼意義嗎？（
01/05 14:01, 24F
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01/05 14:01, 1年前 , 25F
銓敘部發函的新公告意義何在
01/05 14:01, 25F
推
01/05 20:36, 1年前 , 26F
有計入休假年資，但第二年的比例還是要從派代當月起
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01/05 20:36, 1年前 , 27F
算
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01/05 20:39, 1年前 , 28F
實務訓採計為休假年資的優點在於若你有可併計的年資
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01/05 20:39, 1年前 , 29F
時（如兵役、約僱人員等），可以多4個月，幫你早點跨
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01/05 20:39, 1年前 , 30F
過滿3、6、9、15年的門檻
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推
01/05 20:52, 1年前 , 31F
借問一下，111年2月報到初任，有過兵役一年，何時會有14
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01/05 20:52, 1年前 , 32F
天特休？
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推
01/05 22:14, 1年前 , 33F
114
01/05 22:14, 33F
推
01/05 22:56, 1年前 , 34F
113吧
01/05 22:56, 34F
推
01/06 02:06, 1年前 , 35F
愈想愈不對勁，更正一下自己，這個採計訓練期應該只對前面
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01/06 02:06, 1年前 , 36F
有A段年資的人有意義而已，純粹初任的算發真的跟之前扣除
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01/06 02:06, 1年前 , 37F
四個月是一樣的，也就是7樓那樣
01/06 02:06, 37F
推
01/06 11:07, 1年前 , 38F
我111.2.25到職，今年休假有6.5天，供參
01/06 11:07, 38F
推
01/06 12:22, 1年前 , 39F
樓上有免除實務訓嗎？
01/06 12:22, 39F
推
01/06 12:25, 1年前 , 40F
沒有
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推
01/06 12:36, 1年前 , 41F
樓上我報到日跟你一樣 前幾天系統是6.5 今天變成4天了
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推
01/06 12:39, 1年前 , 42F
是喔，我今天看是6.5
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01/06 12:40, 1年前 , 43F
我再留意，感謝提醒
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推
01/06 18:39, 1年前 , 44F
我111.2.24初任到職，今年是4.5天
01/06 18:39, 44F
推
01/06 20:44, 1年前 , 45F
01/06 20:44, 45F
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01/06 20:45, 1年前 , 46F
=9363&Index=4
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推
01/07 01:03, 1年前 , 47F
01/07 01:03, 47F
推
01/07 10:32, 1年前 , 48F
第一年不算 第二年後累積計算
01/07 10:32, 48F
推
01/07 10:55, 1年前 , 49F
人事沒算錯，實務訓練有算進休假年資，但因為你是8月才
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01/07 10:55, 1年前 , 50F
正式取得公務人員身分所以是7*5/12，超過半天以1日計
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01/07 10:55, 1年前 , 51F
算所以是3天
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推
01/07 11:06, 1年前 , 52F
有前段年資的比較有差 搞不好差這四個月滿三年或六年
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01/07 11:06, 1年前 , 53F
特休就跳一級
01/07 11:06, 53F
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01/07 12:57, 1年前 , 54F
剛看還是一樣，而且天數也會影響國旅卡額度吧？
01/07 12:57, 54F
推
01/07 21:57, 1年前 , 55F
搭版問今年2月到職，兵役年資1年10個月 但是系統只看
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01/07 21:57, 1年前 , 56F
到3.5天
01/07 21:57, 56F
推
01/08 00:23, 1年前 , 57F
樓上你二月到職6月實務訓練結束所以是7*7/12，應該是4.
01/08 00:23, 57F
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01/08 00:23, 1年前 , 58F
5天，合理懷疑人事可能算成在職只有6個月了
01/08 00:23, 58F
推
01/08 02:12, 1年前 , 59F
所以兵役年資是第三年才採計嗎？
01/08 02:12, 59F
推
01/08 08:41, 1年前 , 60F
隔年就採計了，但加起來未滿三年所以還是用7天基數下
01/08 08:41, 60F
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01/08 08:41, 1年前 , 61F
去跟年度在職期間比例計算
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01/08 08:41, 1年前 , 62F
如果你當兵年資有2年5個月
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01/08 08:41, 1年前 , 63F
加今年7個月有3年
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01/08 08:41, 1年前 , 64F
明年特休就是14天去乘7/12這樣
01/08 08:41, 64F
推
01/08 10:28, 1年前 , 65F
照樓上說的加上兵役，第三年起年資已滿三年為何還是要
01/08 10:28, 65F
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01/08 10:28, 1年前 , 66F
乘上第一年的在職比例呢？有點不懂
01/08 10:28, 66F
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