[人事] 請問已經要離職了,還需要補上學習時數嗎?

看板PublicServan作者 (想飛)時間2年前 (2022/05/27 15:33), 編輯推噓30(31140)
留言72則, 45人參與, 2年前最新討論串1/1
如題,我已簽准6月初離職,今日被人事通知需上滿10小時課程(至少要包含 當前政府重大政策、環境教育、CEDAW),請問這是合理的嗎? 有規定? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.179.199 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1653636838.A.5F4.html

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程序而已
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05/27 15:42, 2年前 , 2F
辭職還是調職?
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請問還是要上的意思嗎? 好懶
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辭職喔
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辭職管他哦...
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辭職不用管他
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調職到下個機關可能還是要上完
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人事也只是義務性提醒吧...
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辭公務人員最大 但還是幫忙人事一下QQ
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他那個都不知道期限到啥時 你已經不在了
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通常是結算到最後一季 所以辭職後人事資料系統也沒有你了
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所以不用上
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不用上了啦,到時候離職你也不在分母了,上了也沒意義@@
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因為年中快到,形式上要通知你
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不然統計表還是會有你這個分子
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你可以說 我就是為了這個才辭職的
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沒上會怎樣?把你抓回來?
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辭職最大
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辭職最大
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2000幫你上
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不是因為你要離職所以通知吧......是通發
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辭職的最大 你不上他又能怎樣 押你這個平民老百姓回來上
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課?
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也太乖了吧
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你還沒離,人事就是照程序通知,結算時沒上完就是他達成率
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困擾,。看你對於自私的定義怎麼想,是別造成他人困擾乾淨
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的走,還是照前幾樓說的要走就都不理
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你有領薪水,該做的還是做吧!
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沒完成環境教育會被罰錢
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笑死
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你人也真好
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不用做 最多帳密給他 請他看著辦
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你一定不是第一個有這問題的,不用幫人事擔心
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我育嬰留停也被人事說要補XD
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上這東西本身就是笑話
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我是這麼認為啦 不論是幕僚業務 技術或行政 總是有些業
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務或報表需要他人輔助完成才能交差了事 對於你的立場來
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說 那可能是笑話 對於執掌業務的人來說 那可是要事 我自
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己在這體系中還是會抱著與人為善的心態 同事間交付需要
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的事情在合理範圍內還是儘量幫忙完成的好 當然我是指還會
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在這體系內的人而言
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管他 可笑的人資
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我覺得人家只是義務通知而已,你可以裝死
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不用
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既然你都要離職,如果其他業務承辦有求於你,至少拿
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出禮貌拿出態度再來考慮
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經主管機關令接受環境講習,除有正當理由無法如期參加,
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得申請延期一次者外,拒不接受環境講習或時數不足者,以
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自然人、法人、設有代表人或管理人之非法人團體、中央
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或地方機關(構)或其他組織為處分對象,處新臺幣五千
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元以上一萬五千元以下罰鍰。
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原po今年離職,人事單位也是統計今年度仍在職人數的
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學習時數會扣掉原po部分,那應該是機關通傳轉知,要
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上不上個人選擇
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你對他觀感如何,其實達成也不會怎樣吧
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沒有強要離職人員學習這條吧...w
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05/28 11:07, 2年前 , 57F
正當理由:離職
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不需要上完,人事只是義務提醒你,辭職就不必管這類程
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05/28 11:15, 2年前 , 59F
序。
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05/28 11:47, 2年前 , 60F
離職屌最大
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05/28 11:53, 2年前 , 61F
如果不上 機關能拿你怎樣嗎@@ 辭職真的最大
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05/28 12:01, 2年前 , 62F
別理了
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05/28 14:04, 2年前 , 63F
你是被制約了嗎?
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05/28 18:49, 2年前 , 64F
人事通知是他職責,你可以選擇不上
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05/29 00:31, 2年前 , 65F
都辭職了鳥他做啥 人事也是蠻幽默的
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05/29 00:38, 2年前 , 66F
人事是盡他的告知責任 實際選擇權在你
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05/29 09:54, 2年前 , 67F
都不做了還管他
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05/30 10:20, 2年前 , 68F
..........離職還用鳥它嗎
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05/30 11:24, 2年前 , 69F
我們人事神堅持要照比例上完,但也沒說依據什麼來說。
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05/30 12:18, 2年前 , 70F
謝謝大家的回答
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05/30 12:28, 2年前 , 71F
就嗯嗯嗯嗯回他啊,不然嗆他叫他滾
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05/31 13:25, 2年前 , 72F
快笑死,辭職最大
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