[討論] 約僱人員

看板PublicServan作者 (受傷的小羊)時間1年前 (2022/05/19 09:46), 編輯推噓18(18027)
留言45則, 22人參與, 1年前最新討論串1/1
請問一下,約僱人員,是進去公部門可以一直做嗎?因為我是職代,等他回來就解顧,還是我可以一直續聘或轉單位?謝謝! ----- Sent from JPTT on my Sony XQ-AT52. -- 哥抽的菸是抽一種寂寞,不是抽一個帥氣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.156.169 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1652924787.A.7BB.html

05/19 10:30, 1年前 , 1F
都有可能
05/19 10:30, 1F

05/19 11:51, 1年前 , 2F
職代如僱用原因消失事隨時可說解僱的
05/19 11:51, 2F

05/19 13:26, 1年前 , 3F
職代直接解僱,當初應徵就寫明了吧!
05/19 13:26, 3F

05/19 13:46, 1年前 , 4F
如果是職代約僱,當事人回來或正式人員報到就解僱;另一
05/19 13:46, 4F

05/19 13:46, 1年前 , 5F
種是計畫約僱,這種的只要計畫在(通常是極長期),可以一
05/19 13:46, 5F

05/19 13:46, 1年前 , 6F
直僱下去甚至做到65歲退休,不過這種的...關係要好..
05/19 13:46, 6F

05/19 14:12, 1年前 , 7F
職代是正式人員回來就解僱沒錯啊,當初應聘應該有說
05/19 14:12, 7F

05/19 14:13, 1年前 , 8F
現在能夠一直做下去的約聘僱越來越少了,基本上背後要
05/19 14:13, 8F

05/19 14:13, 1年前 , 9F
有極大的山,不然兩三年換一個很正常,或者長官想要
05/19 14:13, 9F

05/19 14:13, 1年前 , 10F
補足正式人員一樣沒辦法繼續
05/19 14:13, 10F

05/19 15:35, 1年前 , 11F
原則上依你當初進用合約
05/19 15:35, 11F

05/19 15:36, 1年前 , 12F
但是例外情況下例如跟長官關係良好,另外開一個缺給
05/19 15:36, 12F

05/19 15:36, 1年前 , 13F
你繼續做下去也是不無可能。
05/19 15:36, 13F

05/19 16:56, 1年前 , 14F
以前是不管臨時人員、約聘約僱都能一直做下去,現在
05/19 16:56, 14F

05/19 16:56, 1年前 , 15F
好像改了,2、3年通常就會合約到期
05/19 16:56, 15F

05/19 17:34, 1年前 , 16F
職代就是正職回來立刻離職,現在好像都不招長期的了
05/19 17:34, 16F

05/19 17:36, 1年前 , 17F
有計畫才有約僱,特殊計畫可以年年報,當然可以年年僱
05/19 17:36, 17F

05/19 17:37, 1年前 , 18F
育嬰伺親等留停當然也可報計畫上去要找約雇職代
05/19 17:37, 18F

05/19 17:38, 1年前 , 19F
所以不是約聘約僱都能一直做,而是一直都有計畫在跑
05/19 17:38, 19F

05/19 17:39, 1年前 , 20F
打個比方,假如機關要預計未來精簡,會先凍結正式人力晉用
05/19 17:39, 20F

05/19 17:39, 1年前 , 21F
但暫時還是需要人力,就是用計畫找約聘約僱啊
05/19 17:39, 21F

05/19 17:40, 1年前 , 22F
又或者是機關人力不足,上面在員額擴張前先給你幾年計畫
05/19 17:40, 22F

05/19 17:40, 1年前 , 23F
你機關就可以據此招聘約聘僱人員
05/19 17:40, 23F

05/19 17:41, 1年前 , 24F
阿要是三年過後又三年,臥底臥到底,不就年年有缺
05/19 17:41, 24F

05/19 19:04, 1年前 , 25F
國稅局有招考比較長期性質的約僱不是嗎?
05/19 19:04, 25F

05/19 20:01, 1年前 , 26F
計畫型約僱或組織型約僱可以持續做,職代型的很難
05/19 20:01, 26F

05/19 20:03, 1年前 , 27F
前面兩種就是所謂的長期約僱,雖然形式上還是每年一聘
05/19 20:03, 27F

05/19 20:04, 1年前 , 28F
但基本上計畫或機關還在,就不會倒
05/19 20:04, 28F

05/19 22:47, 1年前 , 29F
也是有職代連續當好幾年的啊,但都在雙北居多
05/19 22:47, 29F

05/19 23:08, 1年前 , 30F
雙北那種每年都開一堆缺的單位,約僱要做到退休不難
05/19 23:08, 30F

05/19 23:08, 1年前 , 31F
建築、土木類就不少約僱人員做20幾年
05/19 23:08, 31F

05/19 23:54, 1年前 , 32F
約僱的薪水會每年調嗎?
05/19 23:54, 32F

05/19 23:58, 1年前 , 33F
看機關 職代型的看表現有可能轉計畫型
05/19 23:58, 33F

05/20 11:02, 1年前 , 34F
約僱要調薪,那幹嘛不去考正式人員??
05/20 11:02, 34F

05/20 11:22, 1年前 , 35F
職代沒辦法,除非另外開缺
05/20 11:22, 35F

05/20 11:49, 1年前 , 36F
暫僱才能一直做吧
05/20 11:49, 36F

05/20 13:00, 1年前 , 37F
人家考不上,或資格不符,或是有在念書但不確定多久考上
05/20 13:00, 37F

05/20 13:00, 1年前 , 38F
怕斷炊,總是要先設想各種狀況吧
05/20 13:00, 38F

05/20 14:07, 1年前 , 39F
暫雇只有新北才會有這個編制,且不能用國旅卡
05/20 14:07, 39F

05/20 19:08, 1年前 , 40F
有些計劃型的,續聘可以調薪
05/20 19:08, 40F

05/21 14:59, 1年前 , 41F
約僱想要調薪或穩定跟正式一樣是不可能的,除了考試跟
05/21 14:59, 41F

05/21 14:59, 1年前 , 42F
05/21 14:59, 42F

05/21 21:02, 1年前 , 43F
約僱取代正式人力可以未來的大方向,人力應用彈性化
05/21 21:02, 43F

05/21 21:06, 1年前 , 44F
約僱已經比照正式人員引進薪級制,將來制度會更接近正式
05/21 21:06, 44F

05/22 12:04, 1年前 , 45F
約聘首先要有靠山才幹的久 不然通通照規定來
05/22 12:04, 45F
文章代碼(AID): #1YXQ5pUx (PublicServan)