[請益] 考列甲等比例

看板PublicServan作者 (飛翔)時間2年前 (2022/01/01 18:44), 2年前編輯推噓7(8121)
留言30則, 18人參與, 2年前最新討論串1/1
日前出席考績會, 發現今年考列甲等「初評」比例,居然只剩下65%。 比例會再根據各機關,配合市府施政項目情形調整, 請教各位先進, 實務上最後核定甲等的比例,會低於70%嗎? (還是也是在70%以上,不超過75%呢) 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.8.36 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1641033899.A.A4A.html ※ 編輯: shixiang (49.216.8.36 臺灣), 01/01/2022 18:46:13 ※ 編輯: shixiang (49.216.8.36 臺灣), 01/01/2022 18:49:26

01/01 19:16, 2年前 , 1F
只要有靠山,就算不得逾1%還是能拿甲
01/01 19:16, 1F

01/01 19:17, 2年前 , 2F
沒有靠山,不設限制還是只能吃鴨
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01/01 19:23, 2年前 , 3F
可能被上級機關拿走
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01/01 19:48, 2年前 , 4F
代表十趴已經內定好幾位 不是給考績會決定的
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01/01 19:51, 2年前 , 5F
有些會100% 有些會0% 看單位績效
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01/01 20:00, 2年前 , 6F
要留10%給首長拉的
01/01 20:00, 6F
請問,最後的比例(名額),在機關首長複核 初評考績這一關,就正式決定了嗎? ※ 編輯: shixiang (49.216.8.36 臺灣), 01/01/2022 20:17:23 ※ 編輯: shixiang (49.216.8.36 臺灣), 01/01/2022 20:20:00

01/01 20:25, 2年前 , 7F
不是寫了 "配合政府市政績效調整"
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01/01 21:17, 2年前 , 8F
首長有訂遊戲規則 就看那些局處比較紅 比例比較高 以
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01/01 21:17, 2年前 , 9F
到八成以上 他們多出來的就靠你們這些比較不紅的局處去
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01/01 21:17, 2年前 , 10F
坦 就這樣 然後每個首長又拿一些扣打拿捏 扣來扣去七
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01/01 21:17, 2年前 , 11F
至六成差不多
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01/02 11:48, 2年前 , 12F
有點好奇,如果某單位內都只剩有靠山的,那乙要給誰,不
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01/02 11:48, 2年前 , 13F
要說不可能,一定有這種單位
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01/02 12:23, 2年前 , 14F
以前也覺得乙等比例1/4 應不會一直拿乙 但考慮到
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01/02 12:24, 2年前 , 15F
簡任和主管幾乎保甲 高職等保甲比例高 還有些紅人和
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01/02 12:25, 2年前 , 16F
老人也幾乎保甲 如果非上面保護名額 乙等機率高很多
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01/02 12:26, 2年前 , 17F
如果機關有明確輪流的 還比較公平 那些說要嚴格檢視
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01/02 12:27, 2年前 , 18F
工作績效來給的 大概都塞給固定底層吧
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01/02 13:23, 2年前 , 19F
丟給所屬
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01/02 16:12, 2年前 , 20F
考績會都是形式而已
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01/02 16:33, 2年前 , 21F
想知道有首長機要得過乙的嗎?
01/02 16:33, 21F

01/02 18:11, 2年前 , 22F
不一定,這就是長官權力
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01/03 07:09, 2年前 , 23F
認同mmzz大 所以連乙也不是什麼奇怪的事
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01/03 17:28, 2年前 , 24F
我還以為看績效(關係)給比例是常識,不是一定要給你多少
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01/03 17:28, 2年前 , 25F
比例
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01/03 23:27, 2年前 , 26F
要給你乙什麼理由都可以,比例其實我覺得不太重要
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01/04 09:33, 2年前 , 27F
上級機關拿走
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01/04 22:41, 2年前 , 28F
給甲給乙都是長官一句,不要想太多
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01/04 22:43, 2年前 , 29F
長官喜歡你,比例再低,甲還是你,長官不愛你,表現再
01/04 22:43, 29F

01/04 22:43, 2年前 , 30F
好,還是給乙
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