Re: [請益] 如果身體有狀況能請主管內調嗎?

看板PublicServan作者 (橘子芬達wahaha)時間4年前 (2019/07/30 16:36), 編輯推噓9(11推 2噓 29→)
留言42則, 16人參與, 4年前最新討論串2/2 (看更多)
抱歉原文刪掉 爬文過後想要藉這個標題，請教一下版上的前輩們 先報告一下自己的經歷，102地特四錄取之後，107地特三錄取並分發原單位 (即同個局處)，但原單位主管因人力考量，把我調到原科室的另外一個股 (離原股辦公室很遠)，變成是我上下班都要多通勤半個多小時以上 經4月報到之後到現在一直水土不服，主要是因為父親年邁(7年前中過風) 母親也因為高血壓及中風等疾病3年前過世，現在我下班回到家都快晚上七、八點 對於要侍親的小弟來說實在是壓力很大，搞到現在我自己身體也出毛病， 十月要準備開臚內減壓手術，當初跟原單位主管溝通過，他沒給答案， 結果現在他自己也請調去中央......-.-a 想請教的問題如下: 1.假如寫簽，簽的說明段第一點要依據甚麼呢? 人事規定嗎?是否要會辦單位的人事室? 2.簽的內容舉凡父親的中風診斷說明書/母親的死亡證明書/自己的開刀同意書等等 我都準備好正本要檢附陳核了，還有甚麼需要注意的地方嗎? 3.若鈞長同意簽准同意我調回原單位，未來是否會變成同事攻擊的對象? 文章冗長，不好意思，還麻煩大家給小弟個意見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.52.230 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1564475792.A.222.html
推
07/30 16:41, 4年前 , 1F
寫報告，這不適用簽吧
07/30 16:41, 1F
噓
07/30 16:47, 4年前 , 2F
你來這裡問無解阿，這是機關首長准駁權限。
07/30 16:47, 2F
噓
07/30 16:53, 4年前 , 3F
怎麼用人分工，是機關權限及判斷餘地，你無權干涉。否則每
07/30 16:53, 3F
→
07/30 16:53, 4年前 , 4F
個人都簽要調股還得了。
07/30 16:53, 4F
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07/30 16:54, 4年前 , 5F
你身體有狀況及有年邁父親要照顧，應該是請病假及簽留停吧
07/30 16:54, 5F
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07/30 16:54, 4年前 , 6F
。
07/30 16:54, 6F
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07/30 16:56, 4年前 , 7F
正式人員都一個蘿蔔一個坑，你簽調去別股，那誰跟你換？
07/30 16:56, 7F
推
07/30 17:31, 4年前 , 8F
先把可以請的假請一請,黑掉就算了,大不了拿乙,不夠再留停
07/30 17:31, 8F
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07/30 17:32, 4年前 , 9F
"侍親留職停薪"
07/30 17:32, 9F
推
07/30 17:32, 4年前 , 10F
打報告 直接寫理由
07/30 17:32, 10F
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07/30 17:33, 4年前 , 11F
原單位這一塊是可以試著爭取
07/30 17:33, 11F
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07/30 17:33, 4年前 , 12F
另外,主管請調到中央,有他的考量,跟你無關
07/30 17:33, 12F
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07/30 17:34, 4年前 , 13F
他在他的位置上認真做事,扮演好主管的角色,你也應該如此
07/30 17:34, 13F
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07/30 17:34, 4年前 , 14F
另外,你怎知道人家不像你家這樣的家庭狀況?
07/30 17:34, 14F
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07/30 17:35, 4年前 , 15F
難道大家內心的苦痛,得一一攤出來徵同情徵溫暖??
07/30 17:35, 15F
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07/30 18:06, 4年前 , 16F
留停吧
07/30 18:06, 16F
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07/30 18:06, 4年前 , 17F
原po覺得工作分配不公，應走申訴再申訴救濟。
07/30 18:06, 17F
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07/30 18:36, 4年前 , 18F
如果只是通勤問題無解，但身體問題要不要先留停
07/30 18:36, 18F
推
07/30 19:08, 4年前 , 19F
既然是首長權限，就好好詳述請求諒解取得同意，我覺得
07/30 19:08, 19F
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07/30 19:08, 4年前 , 20F
首長也有通人情的。這邊有一種別人不能好的風氣，現實
07/30 19:08, 20F
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07/30 19:08, 4年前 , 21F
未必如此苛刻
07/30 19:08, 21F
推
07/30 19:10, 4年前 , 22F
另外回覆你的最後一點 除了愛你的家人和親友外 其它人
07/30 19:10, 22F
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07/30 19:10, 4年前 , 23F
對你的評價都是浮雲 包括網友
07/30 19:10, 23F
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07/30 19:12, 4年前 , 24F
攻擊又要如何攻擊 別人根本不重要 這件事重點在單位主
07/30 19:12, 24F
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07/30 19:12, 4年前 , 25F
管諒解
07/30 19:12, 25F
推
07/30 20:16, 4年前 , 26F
有困難就去爭取，只有家人是永久的
07/30 20:16, 26F
推
07/30 20:17, 4年前 , 27F
推樓上
07/30 20:17, 27F
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07/30 20:17, 4年前 , 28F
的樓上
07/30 20:17, 28F
推
07/30 20:24, 4年前 , 29F
爭取呀！將心比心，誰都有可能面對困難處境
07/30 20:24, 29F
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07/30 22:06, 4年前 , 30F
謝謝各位先進們的建議和指教，回pk大:我完全沒有
07/30 22:06, 30F
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07/30 22:07, 4年前 , 31F
覺得當初主管有工作分配不公的問題，這部分我能接受
07/30 22:07, 31F
推
07/31 07:54, 4年前 , 32F
其實如果是要照顧家人沒有同事敢名著攻擊
07/31 07:54, 32F
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07/31 08:19, 4年前 , 33F
但你簽調股無法律依據。通常是該股有出缺，首長決定以內
07/31 08:19, 33F
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07/31 08:19, 4年前 , 34F
陞方式補人，你才可投件。
07/31 08:19, 34F
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07/31 08:43, 4年前 , 35F
或是你想調的那一股，有人願意跟你互換，但這也必須兩股
07/31 08:43, 35F
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07/31 08:43, 4年前 , 36F
的股長及首長同意。
07/31 08:43, 36F
推
07/31 09:28, 4年前 , 37F
聽起來是台華永華跟新營的距離? 找議員吧
07/31 09:28, 37F
推
07/31 18:21, 4年前 , 38F
我覺得要寫簽，因為簽是永久留存的。
07/31 18:21, 38F
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07/31 20:25, 4年前 , 39F
不管該股有沒有缺 出狀況先找長官(可以決定人事的)懇談
07/31 20:25, 39F
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07/31 20:26, 4年前 , 40F
然後心態放淡慢慢等(本職工作一定要認真做好好做)
07/31 20:26, 40F
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07/31 20:26, 4年前 , 41F
等出缺才可能會先想到你 才可能先內補
07/31 20:26, 41F
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07/31 20:26, 4年前 , 42F
要換位子總是有人會攻擊 心態放淡吧
07/31 20:26, 42F
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文章代碼(AID): #1TG06G8Y (PublicServan)
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