Fw: [新聞] 公務員,你知道考績法要修了嗎?已刪文

看板PublicServan作者 (我是小蜜)時間6年前 (2018/05/05 07:10), 編輯推噓15(271251)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1QxEKQrp ] 作者: g331767 (RorschachInkblotTest) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 公務員,你知道考績法要修了嗎? 時間: Sat May 5 06:56:14 2018 蘋果日報 林于凱 /前公務員 、 高雄三民區市議員參選人 5月2日,考試院銓敘部召開了一場「公務人員考績法研修公聽會」,事關35萬公務人員的 《考績法》修正案,真正獲邀參與討論的公務人員,屈指可數。現場除了全國公務人員協 會代表是公務人員、以及中央部會人事處和地方政府人事處的代表,其他邀請的是大專院 校政治法律學系、公共行政學系、警察專科學校的教授。 事關自身的勞動權益,可是絕大多數的公務人員,不知道有這樣的公聽會。更可議的是, 這個公聽會居然端出2012年的《考績法》修正案版本讓大家討論。雖然我已非公務員,但 聽到考試院這樣的應對態度,真的令人憤怒: 2012年的版本,是配合2009年考試院「文官制度興革規劃方案」第三案推動的。當時重點 著重在甲乙丙等的比例分配、乙等晉級及升遷規定、強制考丙比例 … 等。已經將近10年 前的《考績法》修正概念,現在又重新端上桌來討論?我們考試院十年如一日,日子真是 好過! 現今公務人員,早已不若以往,加班過勞者大有人在,公部門現在最嚴重的「能者過勞」 、「勞逸不均」現象,是大家心中最想解決的問題,但我們考績制度的一切濫觴,從「輪 流打乙」的公務文化開始,決定了根本不會達到獎勵能者、淘汰劣者的目的。更根本的, 是誰來決定優劣?怎麼決定優劣的問題。 如果《考績法》修正的概念,還是停留在讓「考績委員會以固定比例打考績」最棒棒最公 平的態度,那在這個框架底下,基層公務人員根本沒有翻身的一天。考績委員會的組成, 多半由主管組成,基層占少數。如同考試院周三召開的公聽會,身為利益關係人的基層公 務人員,根本沒有參與討論的機會。 為何要讓基層參與討論?因為,過去的經驗告訴我們,專家治國有許多盲點。在政策上路 前,聽一下基層執行者的聲音,才不會不斷落入「政策立意良善、實際執行片斷」的窠臼 。 再次呼籲,國發會從2017年4月就開始著手規劃的「公務人員政策參與平臺」,當初目的 就是要讓第一線的政策執行者,提供由下而上的意見反饋的管道,但如今,這個平臺在哪 ? 公務員的名字,不該是沉默者。 https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180504/1347621/?utm_source=Line&utm_medium=MWeb_Share&utm_campaign=https%3A%2F%2Ftw.appledaily.com%2Fnew%2Frealtime%2F20180504%2F1347621%2F - 公立學校的教師們現在一班只帶二十個學生,(以前一班四、五十個學生) 幾乎100%年年拿甲,有打算跟著改嗎 ?_? 請5F死肥宅長官核示… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.228.21 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1525474586.A.D73.html

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砍一堆錢 結果拿錢去前沾 蓋風力發電@@
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新鮮肝:
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05/05 06:59, 6年前 , 3F
吃烤雞囉
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05/05 06:59, 6年前 , 4F
沒救的政府
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05/05 06:59, 6年前 , 5F
選舉要到了,需要一些標靶?
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05/05 06:59, 6年前 , 6F
打考績的主管公不公正很重要
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05/05 07:00, 6年前 , 7F
民進黨又要砍公務員給勞工看囉 下賤
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05/05 07:00, 6年前 , 8F
老師遠優於公務員:不卡等,學歷加薪,考績萬年甲,外加寒暑
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05/05 07:01, 6年前 , 9F
約聘僱萬年拿乙
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反正年底綠的絕對不投
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然後教師全部考甲是怎麼回事?
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垃圾政府啊 拿基層公務員來血祭
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05/05 07:02, 6年前 , 13F
私人企業考績也是主管比例大呀......
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05/05 07:02, 6年前 , 14F
甲乙丙照輪根本常態
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05/05 07:02, 6年前 , 15F
私人企業也沒有幾個主管是公正的 沒出社會才會幻想
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05/05 07:02, 6年前 , 16F
要鬥老師了嗎?
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05/05 07:03, 6年前 , 17F
為何不用百分制,因為會出事,呵呵
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要改應該從教師萬年甲先改吧
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沒差我約僱
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教師100%甲!!!!
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甲甲臭了嗎?
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05/05 07:04, 6年前 , 22F
考試院跟監察院就台灣最廢的兩個單位
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05/05 07:04, 6年前 , 23F
05/05 07:04, 23F

05/05 07:04, 6年前 , 24F
我上次聽到某市約聘僱是第三方抽查時我笑了,科長叫你滾
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05/05 07:04, 6年前 , 25F
還是得滾
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05/05 07:05, 6年前 , 26F
沒做事拿舊的法案送意外嗎?
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05/05 07:05, 6年前 , 27F
教師只有甲 ,這點覺得誇張
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05/05 07:06, 6年前 , 28F
一份基本月薪的臨時人員的工作要第三方抽查我真是醉了
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05/05 07:06, 6年前 , 29F
砍完勞工砍公務員,無限輪迴狗咬狗
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05/05 07:06, 6年前 , 30F
來人啊,請公子吃餅
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05/05 07:06, 6年前 , 31F
該鬥老師了,錢領那麼多還年年甲甲
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05/05 07:07, 6年前 , 32F
話說1111找我邀稿時這段我是沒寫啦
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05/05 07:07, 6年前 , 33F
所以國家才會越來越窮啊!
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05/05 07:07, 6年前 , 34F
最沒用就公立學校的老師,耍廢擺爛還年年甲,俸點跳頂
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05/05 07:08, 6年前 , 35F
之後換老師 年底豈不是又要改軍人XD
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05/05 07:08, 6年前 , 36F
偏鄉一班不到10個學生....老師上班兼差撈、下班喝酒
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05/05 07:08, 6年前 , 37F
選議員打廣告?
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05/05 07:08, 6年前 , 38F
在註冊組會看到一口試完的教師會衝來要畢業證書
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05/05 07:09, 6年前 , 39F
112口試完可以馬上拿畢業證書?
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還有 53 則推文
還有 1 段內文
05/05 12:08, 6年前 , 93F
畢竟75%分到基層後,各科室比率很多只剩下50%~60%。很慘烈..
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05/05 12:09, 6年前 , 94F
而各科室還有主管,主管基本上一定甲。職員拿甲比率更低..
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05/05 12:16, 6年前 , 95F
甲等比例拉高,那分到乙的人心理恐怕更不平衡,問題還是在
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05/05 12:23, 6年前 , 96F
應刪除甲等比例,採績效表現實核,而不是一起改爛
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05/05 12:49, 6年前 , 97F
哈哈,甲等好像要減到6成,哪來加到8成?
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05/05 12:51, 6年前 , 98F
高義都要推優等了,牛肉只有那麼多,哪有甲等增加的期待
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05/05 12:51, 6年前 , 99F
05/05 12:51, 99F

05/05 13:12, 6年前 , 100F
這種東西高官開會政客先知,最後才是被規範的公務員被知悉
05/05 13:12, 100F

05/05 13:45, 6年前 , 101F
只有自己的科室最清楚自己的科室承辦在做事還擺爛
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05/05 13:46, 6年前 , 102F
股長或科長可以對擺爛的人1年1次可以發起無記名投票
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05/05 13:47, 6年前 , 103F
同科室的人一定要投,超過半數同意,就降1職等
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05/05 13:48, 6年前 , 104F
擺爛的人降到1職等...妳想輕鬆也領到該有的薪水..
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05/05 13:49, 6年前 , 105F
現在公務員很忙.大家都很努力..卻一定要人吞乙很不合理
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05/05 14:13, 6年前 , 106F
樓上你的做法只會讓不善交際默默做事的人被投最差
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05/05 14:14, 6年前 , 107F
用投票的反而更不合理吧 那大家正事都不做 整天搞social就好
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05/05 14:14, 6年前 , 108F
甚至檯面下到處請客固守票源 搞得跟選舉沒兩樣
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05/05 17:04, 6年前 , 109F
改成跟教師一樣啊,憑什麼要不同,政府最會分化
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05/05 17:10, 6年前 , 110F
social是對外面的人..同課室的人會知道你是什麼樣的人
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05/05 17:15, 6年前 , 111F
老師爽
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05/05 18:00, 6年前 , 112F
這是小學生都懂的人性,才沒這麼簡單...
05/05 18:00, 112F

05/05 18:22, 6年前 , 113F
我指的social就是對科室內的人。對沒票的人social幹啥啦!
05/05 18:22, 113F

05/05 18:42, 6年前 , 114F
股長或科長不會提一個幫他做事的人出來..降他職等的
05/05 18:42, 114F

05/05 18:43, 6年前 , 115F
沒擺爛還會搞毛整各科室一半的人...也很難..
05/05 18:43, 115F

05/05 21:54, 6年前 , 116F
這傢伙還在喔
05/05 21:54, 116F

05/05 21:56, 6年前 , 117F
你未免把科長想的太公正了吧 很多科室會忙是因為科長接太多
05/05 21:56, 117F

05/05 21:56, 6年前 , 118F
業務 真的沒人能用 事情就會往外推的 科是不差你一個好嗎!
05/05 21:56, 118F

05/05 21:56, 6年前 , 119F
05/05 21:56, 119F

05/05 21:57, 6年前 , 120F
公家單位 任何人任何職位都是可取代的 別把自己想的太重要
05/05 21:57, 120F

05/05 22:01, 6年前 , 121F
科長不喜歡你可以極盡的壓榨你 然後給你吃乙 沒做事的老人卻
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05/05 22:01, 6年前 , 122F
吃甲等退休 別說不可能 我本人就親身遇過
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05/05 22:03, 6年前 , 123F
公家單位 沒你想的這麼單純甚至這麼乾淨的 很多內幕你不知道
05/05 22:03, 123F

05/05 22:03, 6年前 , 124F
罷了 你不想加入就是被排擠的一方 只能選擇轉調或離開
05/05 22:03, 124F

05/06 12:14, 6年前 , 125F
樓上說的很有感,剛去就看到隔壁股剛做滿一年的,越來越被排
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05/06 12:14, 6年前 , 126F
擠,業務一直塞又不教,處處刁難然後X話耳語就傳遍整個科...
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05/06 12:15, 6年前 , 127F
講那些X話的天天看電視泡咖啡下午茶,心態就是等著看好戲...
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05/06 13:51, 6年前 , 128F
有必要再造成軍公教內鬥嗎
05/06 13:51, 128F

05/06 18:44, 6年前 , 129F
台灣No.1 德國 英國那些都是窮國家 投標2塊多能看?
05/06 18:44, 129F

05/06 18:44, 6年前 , 130F
我們台灣出雙倍啦! 反正撈飽我也下臺嚕~
05/06 18:44, 130F

05/08 16:16, 6年前 , 131F
魯蛇只會內鬥 鬥倒公教還不是都倒 目光如豆 跟建民一樣
05/08 16:16, 131F

05/12 22:46, 6年前 , 132F
團結軍公教勞 要求公比照教考績比例無限制
05/12 22:46, 132F
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