[閒聊] 很奇怪的階級概念

看板PublicServan作者 (啥利破特)時間6年前 (2017/09/23 02:25), 編輯推噓28(28推 0噓 30→)
留言58則, 35人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
最近感覺到在公家機關裡，有的人總是會有很奇怪的階級概念 可能是：「主管>公務人員>約聘僱>臨時人員>替代役和工讀生」之類 最奇妙的事情是，我目前遇到有這種觀念的人，都不是公務人員 但他們會與公務人員平等對談，用使喚下屬的態度面對替代役和工讀生 在我看來大家不管什麼職位都是同事，頂多就是對主管和前輩特別尊重 腦子裡面裝那種觀念不是很辛苦嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.191.12 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1506104744.A.7D6.html
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09/23 02:36, , 1F
這在私人企業也一樣，別想太多，往上爬呼吸新鮮空氣才
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09/23 02:36, , 2F
是正解
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推
09/23 06:50, , 3F
這是職場
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推
09/23 07:20, , 4F
約聘僱分工作時只會說我不是正式的
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推
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樓上正解
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推
09/23 07:58, , 6F
你搞錯了
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09/23 07:59, , 7F
約聘僱>臨時人員>替代役和工讀生>主管>公務人員
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09/23 08:00, , 8F
才是正解
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推
09/23 08:15, , 9F
樓上正解 有背景的約聘僱或臨時人員是15職等 科長見了也
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要讓他們三分
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推
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最小的應該是駐局的顧問業，承辦要去那裡玩耍，就要像司
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09/23 08:26, , 12F
機一樣載，還要各種被使喚，幾乎沒人格可言
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推
09/23 09:28, , 13F
工友才是最大的.....
09/23 09:28, 13F
推
09/23 09:33, , 14F
我待過的機關，工友及臨時人員確實都凌駕於業務主管及承
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辦人之上。
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推
09/23 09:57, , 16F
樓上正解
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推
09/23 10:05, , 17F
樓樓上正解 有靠山的約聘 工友最大
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推
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有山的最大
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推
09/23 11:10, , 19F
這是職場
09/23 11:10, 19F
推
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原本不確定，你說得對
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推
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推六樓
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推
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工友跟萬年約僱才最大 重大業務不會給他們做 擺爛主管只
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能摸摸鼻子丟給正編去做
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推
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你沒看過萬年約聘老人，把年輕高考公務員罵到臭頭的狀況嗎
09/23 14:02, 24F
推
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有山的約僱搞不好比機關首長還大
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09/23 15:39, , 26F
工友最大啊
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推
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階級觀念XDD
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推
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大概是我待過的幾個單位都太操，完全沒看過這種最大的工
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友跟約聘僱...
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09/23 16:05, , 30F
根本是霸凌，粗俗的比拳頭，包裝過後的就是所謂的"階級
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"
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聽說建議萬年約聘雇不加薪
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推
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我遇過的工友都蠻認真的，人也不錯
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非考試進去的，背後都是有巴庫的
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推
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考試進去的也一票有山阿,近10年公職生涯的感想
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推
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怎麼會有考試進去的就不會有背景的錯覺，顧立雄他老婆又是
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怎麼回事，呵呵
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推
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我剛進單位 分配我工作的是職代 我到第-4週才知她部是主
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推
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因為人類是非常愚蠢又自私的！不論在何種社會組織結構
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，都無法避免因「個人身分、能力、外貌」等，乃至「家
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族社經地位、經濟實力」而產生偏見歧異、及主觀不可抗
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力的差別待遇。只要有人的地方，就有無謂的紛爭、競爭
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、比較心、貢高我慢。《人人生而平等》、《客體公式》
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只是崇高人權價值，但根本不可能存在在現實世界。從不
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少人眼睛看見的，不是「這個人本身」，而是「這個人的
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學經歷身分位階家世背景」，甚至是「認識這個人可以為
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我帶來多少利益」。這就是人性的，太人性的。
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同意四樓，分工作時說自己不是正式的，想福利時就說自己也
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是一份子？真好笑.....
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推
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以前我有個主管真的會看不起約聘的，眼高於頂﹗我跟他說話
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時完全沒有不平等的感覺，而是那些約聘的跟我說我才知道
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推4、6樓
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推
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推6樓跟14樓 萬年臨時人員超秋的啊
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約聘會使喚外包 這表的目的就是這樣
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講工作就會說 不是正職 沒有權限
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推
09/24 23:25, , 56F
好的約聘僱要把他們當自己人 講話比首長大聲的約聘僱 值得
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被看不起
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推
09/26 10:18, , 58F
因為你遇到有背景的聘僱 當然把弱勢當狗使喚阿
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