Fw: [新聞] 公僕3年僅上7天班 爽領36萬

看板PublicServan作者 (大大)時間6年前 (2017/09/19 08:32), 編輯推噓-7(28推 35噓 65→)
留言128則, 66人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Pm63ctm ] 作者: Pattaya (小花) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 公僕3年僅上7天班 爽領36萬 時間: Tue Sep 19 08:12:20 2017 蘋果 公僕3年僅上7天班 爽領36萬 【王志弘╱台南報導】公務員福利真好！台南市社會局一名女前組長，3年來連請育嬰假 、侍親假、特例休、產前假，段段無縫接軌，換算3年只上7天班，已依法拿到本俸、年終 、國旅卡等共36萬元，如今復職又挺著身孕接著請安胎假待產，令同仁傻眼「準備無限輪 迴嗎？爽到伊艱苦丟阮！佔著職缺不做事，這樣對嗎？」學者批這種情形「合法但不合理 ！」 《蘋果》接獲爆料指，南市社會局一名38歲、7職等、年資約10年的女組長，本俸約2萬7 千，全薪約6.3萬元。在2014年7月請了2年育嬰假，依規定可領6個月的6成本俸共9.6萬元 ，另因2014年上半年上班滿半年，可核發考績、年終獎金共9.6萬元。 侍親安胎無縫接軌 育嬰假期滿後，該女去年8月復職後，請假出國15天，再消化9天的例特休，當月只工作7 天，就領走月薪、年終、國旅卡補助共9萬元。去年9月以婆婆2年前的醫療證明請11個月 的侍親假（留職停薪）獲准。 該女今年9月挺著懷胎8個月大的孕肚「復出」，接著請產前假，並消化特例休，本月不用 上班，估算可領近8萬元薪水、年終與國旅補助。估計3年來，她只上班7天卻共可領取薪 水及獎金等約36萬元，接著她依法還可請事假5天、病假28天、分娩假42天。 南市議員賴惠員批，此例「技巧性佔國家便宜」，對其他同仁太不公平。有女同事說，該 女丈夫是身障人士、婆婆久病，如今挺孕肚又要照顧三歲孩子，不請假真的撐不下去。但 也有同事批評「精打細算、無縫接軌也太扯！」 「合法但不合理」 南市社會局指，該同仁請育嬰假時已被調為非主管，請假與請領補助款項都依法行政，並 無偏袒或不法。《蘋果》聯絡不上當事人，無法得知回應。 「合法但不合理！」政大勞工研究所副教授王惠玲表示，公部門才會出現這種現象，建議 政府應適度修正，規範留職停薪類別和上限，避免遭有心人士鑽漏洞。 http://m.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20170919/37785771/ 公僕3年僅上7天班爽領36萬 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.245.65.180 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1505779942.A.DF0.html
→
09/19 08:13, , 1F
人家4女森欸
09/19 08:13, 1F
推
09/19 08:13, , 2F
人家一年只領十二萬很可憐欸
09/19 08:13, 2F
推
09/19 08:14, , 3F
我覺得這樣不是什麼壞事阿，只是一般企業沒跟進而已
09/19 08:14, 3F
噓
09/19 08:14, , 4F
政府:我們繼續檢討勞工休假制度
09/19 08:14, 4F
→
09/19 08:14, , 5F
全世界福利最好的公務員 台灣之光
09/19 08:14, 5F
→
09/19 08:14, , 6F
男的請生理假應該也只是合法不合理
09/19 08:14, 6F
推
09/19 08:14, , 7F
生小孩阿 你是想煽動什麽？
09/19 08:14, 7F
噓
09/19 08:14, , 8F
家庭真那麼差還能一直生?
09/19 08:14, 8F
推
09/19 08:14, , 9F
仔細想想也還好 整天想著賣台的國家元首一年也有50萬
09/19 08:14, 9F
推
09/19 08:15, , 10F
哪來這麼多假啊
09/19 08:15, 10F
→
09/19 08:15, , 11F
好耶 記者氣pupu 通通開除 喜迎一例一休砍加班費
09/19 08:15, 11F
推
09/19 08:15, , 12F
人家拼生子嘴啥 大功一件
09/19 08:15, 12F
→
09/19 08:15, , 13F
長年褔利太好.變成被很會鑽的人.合法地搶放假.一個國家玩
09/19 08:15, 13F
→
09/19 08:16, , 14F
台女
09/19 08:16, 14F
→
09/19 08:16, , 15F
所以考公職才一直這麼熱門啊
09/19 08:16, 15F
推
09/19 08:16, , 16F
可以再領低薪補助嗎？
09/19 08:16, 16F
推
09/19 08:16, , 17F
其實一年十二還好
09/19 08:16, 17F
噓
09/19 08:16, , 18F
這勞保也有啦。記者又想煽動啥？
09/19 08:16, 18F
→
09/19 08:16, , 19F
成降子..更悲的是國家公務員的代表性..可以降子????
09/19 08:16, 19F
推
09/19 08:16, , 20F
因為記者亂寫啊 那有育嬰假 那是留職停薪
09/19 08:16, 20F
推
09/19 08:16, , 21F
不是有個校長幾年都沒來學校嗎?
09/19 08:16, 21F
→
09/19 08:16, , 22F
生小孩很偉大啊 酸他的一堆人都是20歲就注定絕後的魯蛇
09/19 08:16, 22F
→
09/19 08:17, , 23F
我們公司也有育嬰假阿 支半薪年年終照算
09/19 08:17, 23F
噓
09/19 08:17, , 24F
勞基法也有相關條文
09/19 08:17, 24F
推
09/19 08:17, , 25F
一年12萬 一個月1萬
09/19 08:17, 25F
推
09/19 08:17, , 26F
兩年育嬰留停，只領六個月六成本俸，比勞工還慘，勞工
09/19 08:17, 26F
→
09/19 08:17, , 27F
還能領投保薪資六成
09/19 08:17, 27F
→
09/19 08:17, , 28F
待產還領半薪咧。月薪超過兩萬就贏這位公職了
09/19 08:17, 28F
→
09/19 08:18, , 29F
2014年上半年上班滿半年，可核發考績、年終獎金共9.6萬元
09/19 08:18, 29F
→
09/19 08:18, , 30F
這應還不是最慘的代表.18%.那群.天天睡到飽 錢比做事還多
09/19 08:18, 30F
→
09/19 08:18, , 31F
而且有上班的這部分獎金沒有扣掉，記者很賤
09/19 08:18, 31F
推
09/19 08:18, , 32F
考積.年終算上半年有上班的薪水 算進去很好笑
09/19 08:18, 32F
推
09/19 08:19, , 33F
台灣少子化沒救了 合法育嬰被這樣公審
09/19 08:19, 33F
推
09/19 08:19, , 34F
勞基法也有相關規定，只是慣老闆不準守，員工不敢請...
09/19 08:19, 34F
→
09/19 08:19, , 35F
. 結果合法的政府被檢討，呵呵
09/19 08:19, 35F
推
09/19 08:19, , 36F
阿 生孩子 養孩子就這樣啊
09/19 08:19, 36F
噓
09/19 08:19, , 37F
立委幹啥吃的，立這啥洨法，席次全部減半，年薪打3折
09/19 08:19, 37F
推
09/19 08:20, , 38F
勞基法能這麼請無縫接軌嗎?
09/19 08:20, 38F
→
09/19 08:20, , 39F
記者應寫OO退休公務員..睡到飽年薪XXX萬 吃跨經濟
09/19 08:20, 39F
還有 143 則推文
還有 1 段內文
噓
09/19 20:10, , 183F
記者抹黑公務員的，你就全信吧？呵呵
09/19 20:10, 183F
推
09/19 20:42, , 184F
拜託 她第一年有半年有工作 那半年本來就是要給年終跟考績
09/19 20:42, 184F
→
09/19 20:42, , 185F
獎金 怎麼可以加進36萬裡面
09/19 20:42, 185F
→
09/19 20:45, , 186F
況且什麼叫育嬰假 分明就是無薪留停
09/19 20:45, 186F
→
09/19 20:49, , 187F
育嬰留停給的補助也是合理的
09/19 20:49, 187F
→
09/19 20:51, , 188F
要說不合理就是回職那個月集中請假 上七天班然後領月薪跟1/
09/19 20:51, 188F
→
09/19 20:51, , 189F
12年終
09/19 20:51, 189F
→
09/19 20:52, , 190F
記者把合理又合法的部分歸進36萬裡面 這樣對嗎
09/19 20:52, 190F
推
09/19 22:28, , 191F
王教授怎麼會幫政府(資方)講話? XD
09/19 22:28, 191F
→
09/19 23:05, , 192F
申請育嬰留停時 被調任為非主管 已實質減薪
09/19 23:05, 192F
噓
09/19 23:08, , 193F
申請留停而放棄的部分 怎不High Light說明? 盡往另方向引導
09/19 23:08, 193F
→
09/19 23:13, , 194F
把為育嬰留停而放棄的薪資、升遷代價最小化 領得到的最大化
09/19 23:13, 194F
噓
09/20 00:05, , 195F
人家留停領的本俸六成也是公保給付的啊。
09/20 00:05, 195F
→
09/20 00:33, , 196F
記者抹黑公務人員的，你就全信？
09/20 00:33, 196F
→
09/20 01:11, , 197F
她是有計畫性的鑽漏洞 如果這個行為被鼓勵 為何她的機關
09/20 01:11, 197F
→
09/20 01:11, , 198F
有勸告她不要那麼做? 如果對的事情 不會對機關部門帶來負
09/20 01:11, 198F
→
09/20 01:12, , 199F
面印象 何必勸告? 反而更該鼓勵不是嗎? 道德標準真是夠低
09/20 01:12, 199F
噓
09/20 07:53, , 200F
那不還叫立委趕快修法，取消育嬰留停及補助啊!講那多
09/20 07:53, 200F
→
09/20 07:54, , 201F
公務員跟勞工都沒有育嬰留停，皆大歡喜!
09/20 07:54, 201F
噓
09/20 07:57, , 202F
不給補助，損失不單單只有公務員，勞工也沒有好不好
09/20 07:57, 202F
推
09/20 09:46, , 203F
現在哪來的育嬰假 記者滾去**
09/20 09:46, 203F
噓
09/20 09:55, , 204F
計畫性鑽漏洞太不可取，像很多勞工也是請育嬰但其實早就離
09/20 09:55, 204F
→
09/20 09:55, , 205F
職，育嬰期滿才退保，就這樣騙了兩年勞保年資，老闆反正也
09/20 09:55, 205F
→
09/20 09:55, , 206F
不用繳他的保費根本沒差。但你有想過老闆的70%不用付但年
09/20 09:55, 206F
→
09/20 09:55, , 207F
資照算，等於是政府付了70+10%保費嗎？再看看退撫法現在大
09/20 09:55, 207F
→
09/20 09:55, , 208F
發慈悲承認公務員育嬰年資，但保費退撫全部自費，他媽的算
09/20 09:55, 208F
→
09/20 09:55, , 209F
什麼？
09/20 09:55, 209F
噓
09/20 10:01, , 210F
誰給你很多勞工請育嬰其實早就離職 笑死 salary版tec
09/20 10:01, 210F
→
09/20 10:01, , 211F
h job去看一下好不好 zz
09/20 10:01, 211F
→
09/20 11:02, , 212F
當事人這種請法，沒計畫性才奇怪，用婆婆2年前的診斷證明
09/20 11:02, 212F
→
09/20 11:02, , 213F
請侍親？機關真在意，就叫人事查核是否屬實了。新聞又說
09/20 11:02, 213F
→
09/20 11:02, , 214F
當事人是家中唯一支柱，既是支柱更要上班，留停又沒薪水，
09/20 11:02, 214F
→
09/20 11:02, , 215F
全家不就沒收入？新聞爆出前應該已經和機關撕破臉了，否則
09/20 11:02, 215F
→
09/20 11:02, , 216F
機關也可不同意侍親
09/20 11:02, 216F
→
09/20 11:06, , 217F
社會局又是超忙單位，看來寧可找一個職代，也不要一個正
09/20 11:06, 217F
→
09/20 11:06, , 218F
職
09/20 11:06, 218F
→
09/20 12:21, , 219F
法律規定勞工可以請育嬰自己不敢請 跑來靠夭公務員有用嗎
09/20 12:21, 219F
噓
09/20 14:12, , 220F
有沒有離職你覺得勞工行政清楚還是看薪水板幻想文準？
09/20 14:12, 220F
→
09/20 23:59, , 221F
推樓上~~~
09/20 23:59, 221F
噓
09/22 20:37, , 222F
推fcz973
09/22 20:37, 222F
‣ 更多 biglarge 的文章
文章代碼(AID): #1Pm6Mrqh (PublicServan)
‣ 更多 biglarge 的文章
文章代碼(AID): #1Pm6Mrqh (PublicServan)