[新聞] 育嬰假連請7年！校長：我從沒見過這老師

看板PublicServan作者 (勤樸)時間7年前 (2017/05/21 21:41), 編輯推噓27(33推 6噓 128→)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1P8JwfoK ] 作者: com2 () 看板: Gossiping 標題: [新聞] 育嬰假連請7年！校長：我從沒見過這老師 時間: Sun May 21 15:15:50 2017 超爽der~~~ 勞工福利越改越爛，軍公教球員兼裁判自己越修越爽。 你說該校長不知道嗎?簽呈是要送到他那邊耶! 育嬰假連請7年！ 校長：我從沒見過這老師 ettoday 少子化是「國安問題」，為了讓工作的人能夠安心養育子女，「性別工作平等法」第16條 就規定，工作任期滿半年就能請2年育嬰假，身為老師更能多請1年；但新北有一所高中的 2名老師，利用連續生兩胎的育嬰假，留職停薪6、7年，讓其他老師覺得「影響權益」。 其中一名老師生完第1胎之後，從99年開始請1學年的育嬰假，在暑假復職1個月，又請進 修假1年半，之後復職1學期，又請第2胎育嬰假近3年，再無縫接軌侍親假（家有本人或配 偶65歲以上直系尊親屬，或有重大傷病的直系卑親屬），預計到明年1月底結束；另一位 老師從100年開始請育嬰假近3年，在暑假復職3個月後，又請第二胎育嬰假3年，預計今年 7月1日結束。 根據《自由時報》報導，該校老師利用法律保障的權益，連續請6、7年的假，不但讓校方 必須不停的找代課老師，也讓其他在職的老師要分擔多出來的工作，根本就是「不公平」 的行為；到任3年的劉校長表示，他還沒見過這2位老師，但老師依法休假，也只有前6個 月有6折薪水，學校也不能說什麼。 至於會不會影響學生與其他老師權益？劉校長坦言，受到少子化影響，本來就在控管正式 老師的員額，各校都在找代課老師，正式老師的請假也會配合學期時間，學生受教權比較 不會受到影響；校方也表示，以前申請育嬰留職停薪的老師不多，近年則越來越多，可能 跟沒有升遷壓力有關。 http://www.ettoday.net/news/20170521/928964.htm -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.181.75 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1495350953.A.C94.html
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一切照法規走 有錯嗎 ?
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增產報國你敢嘴
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合理呀
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推
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我是不懂按照法規休假錯在哪裡？
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噓
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要人家增產報國，又不給育嬰假，是怎樣
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是一般企業不法規的問題！
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推
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前六個月每月一萬多而已 其實不多啦
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推
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7月復職放暑假
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錯在占缺阿...
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照法規走，也沒給你拿薪水，有何不妥？
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推
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合理啊 不過看這新聞要帶的風向 私人企業要落實育嬰
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假很困難
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推
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老師超賤的。。。暑假領乾薪還掛卡位
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推
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讓她生 最好孩子也幫她養 大家說好不好啊！
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噓
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軍公教有權修法哦？不是只有吱障們選出來的泰半國會可以
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？高中沒畢業真是辛苦你了
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你現在不就見到了嗎?
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推
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照法規有啥問題？台灣人奴成這樣？
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推
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幫補血 駐板教師會來噓
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推
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根本轉移焦點到現職老師 退休笑呵呵
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暑假這點就真的太機車了 很多老師都這樣搞 應該加上一
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個不能分次請= =
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還是自刪吧 沒人挺 連討拍也不是
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如果錯在佔缺，那難道你認為要解雇？找代理了還要求甚麼？
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噓
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ㄏㄏ 原來育嬰假是軍公教修法ㄉ 還不謝謝
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推
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寒暑假就復職鑽漏洞鑽成這樣這也有人護航
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在那扯奴根本瞎扯，大家都這要占缺體系就崩潰了
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推
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以前申請育嬰留職停薪的老師不多，近年則越來越多，可
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推
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他只有前半年還有打折後的薪水
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就繼續護航老鼠屎敗老師名聲
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能跟沒有升遷壓力有關。 甚麼結論?!感覺請育嬰假很罪
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以後滿校都是代課老師，正職全都占缺，整個就是荒謬
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惡似的
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請OK阿 阿一到寒暑假就復職是三小
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推
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怎麼不說德國育嬰假可以請3年呢
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體制可以運行是因為鑽漏洞的人少，相忍為校，當然七年都能
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這明顯是法規漏洞未修補，剛好有老鼠屎鑽洞
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不到校，也沒所謂的交際，不要臉你也沒轍
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讓她請沒差阿 要請多久都行 但暑假復職明顯就是鑽漏洞
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還有 299 則推文
還有 1 段內文
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很爛的行為有啥好護航 慣員工 跟生育率根本無關這個太
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扯
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推
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這樣說好了，法律規定育嬰假就是能請三年，他只是依法請假
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如果有人為了這個留停每到快三年就拼著生一胎，你要說這是
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爛的行為嗎?這只是響應政策呀，事實上也達到增產的目的
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如果覺得這行為太扯，怎麼不修法?這連鑽法律漏洞都稱不上
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因為當初定這條法的目的就是要讓她生，她只是照作
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為何老師可以請3年但勞工只能2年? 原因是?
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"必要時得延長一年"
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為什麼男性不能懷孕生小孩只有女性要懷孕生小孩?
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樓上育嬰假男生也可以請 原來是多了"必要時得延長一年"
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噓
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不缺錢也不行
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推
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依法請假有何不可？生兩胎本來就可以請6年啊…如果今
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天是你老婆是請6年，養你的孩子，你會靠腰她請太久害
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到別人嗎？
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換位思考，今天你爸媽真的重病需要人照顧，你的同事卻
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靠腰你要請假，你會做何感想？
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依法請假，沒領薪水有何不可？有爭議的只是不該在寒
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暑假復職吧@@然後勞工和公務員這種事不用互槓吧…也
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太無聊，都不要請最後爽老闆？何苦呢？
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你可以接受你國小小孩的導師到畢業都是代課老師就好啦
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要說法規如何是一回事，成為你同事又是一回事。這個現象如
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果合理就不會上新聞，這是濫用或扭曲法規本身美意
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生小孩的人很多，公務員即使請留停，大多1年多就回來，親
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子關係照樣很好，會請滿3年再3年的，我只看過老師這麼做，
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只覺得不想上班何不辭一辭，把缺讓給別人
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這讓我想起在公立圖書館用雜物佔一整天位置那類人
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推
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樓上我可以接受啊（我不用“容忍”這兩個字）…老師也
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有家庭，也要兼顧媽媽和爸爸的角色，代課老師也是老師
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有何不可？我是公職（非教職），我同事也請3年，我完
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全可以接受啊@@想多陪伴自己的小孩有何不可呢？何況
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請育嬰留停是無薪+零考績，其實犧牲也不少，自己衡量
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吧！每個人的價值觀不同，在我看來陪伴小孩成長是無
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價。（但我不贊成寒暑假復職喔，我只單純就育嬰留停發
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表意見）
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法規的美意不就是鼓勵生產嗎?很符合呀 XD
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公務員已經被年改 國旅改成這樣沒尊嚴了，如果依法育嬰
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留停也要被戰的話，也太爛了。法規是3年，人家要請3年，
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憑什麼說人不是?身為一個職業婦女覺很心寒，也不敢再生了
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05/31 13:21, , 378F
育嬰留停是「年資中斷」，不是「請假」，會影響退休金!!
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