Re: [請益] 育嬰留停的問題

看板PublicServan作者misscafe (下象棋請呼叫我)時間7年前 (2017/01/17 13:25)推噓4(4推 0噓 3→)

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※ 引述《sewing (sewing)》之銘言： : 各位版上的人事高手好 : 小妹於105.12.08日請娩假， : 時間至106.02.10日止， : 預計106.02.10-106.02.28 為利人事計算， : 故本段時間請休假（本人今年休假21天） : 106.03.01-106.08.31請半年的育嬰留停 : 106.09.01返回工作崗位 : 想請教各位人事高手 : 依上述行程請假，年度考績是另予嗎? : 或者有更好的方式請假， : 請各位不吝指導，感謝有您的協助建議3/2(四)或3/6(一)開始請留停， 2/10後開始請休假的話，也只要請6-8天，其他休假可留到當年復職後使用。 7/29(五)或7/31(ㄧ)復職這樣當年有另考，年終也能拿8/12*1.5, 隔年休假還有21*9/12 (當月只要在職一天，都算一個月比例) _________________ ps.補註一下，看到另篇文的討論，的確我年終的部分忽略了未滿一個月畸零數是併計的問題, 年終應為8/12*1.5,特再編輯修正，但休假及考績是沒有畸零數併計問題的，該月占一天，就是一個月。 _________ 前面會建議"或"，主要是考量剛好是假日，可以不用上班又多領幾天薪水。如果無此考量，那就3/2請到7/30,7/31當日復職。另考，年終，隔年休假天數都同上。我是人事，雖然每個月占一天，計算比較麻煩，但我會建議同仁這麼請。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.55.226 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1484630752.A.C85.html

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