Re: [閒聊] 想法不同的原因？
回一下我的想法
自己的權利自己爭取
不過，媽啊！就跟在民間公司一樣
老闆可以整死你，你不能每天跟老闆說勞基法怎樣
其實這是臺灣人的慣性，跟公部門無關
所以，要做一下「後果考量」
板友有些比較熱心，在公部門打滾久了，自然就說出最好不要怎樣
因為真的會被整QQ
長官有容乃大，說你懂很多；長官小心眼，明槍暗箭，閃都閃不掉
PS：也有很守法的老板跟長官，無法一概而論，所以麻煩先看清長官何許人也？！
至於年金，開炮對象不一樣，只要不要太醒目，總統院長管不到你
不過，對於現在剛進入公部門的人，年金改革其實沒差
剛剛看新聞，某部要研議第三代健保，政府目光淺短
不要問願景，不要談未來，也不要做2020、2030才會發酵的事
最好今年就能剪採QQ
所以...
※ 引述《nnz938 (阿祥)》之銘言：
: 標題: [閒聊] 想法不同的原因？
: 時間: Thu Nov 3 11:39:46 2016
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: 大家好，小弟觀察這個版一陣子，自己也曾有一些疑問請教大家，收穫很多。只是覺得每
: 次的答案都很兩極，不知道是不是年資的問題。
: 比方說只要問到考績怎麼打、休假准不准、被調職怎麼辦？不想加班行不行？沒差費能不
: 能不出去？大致上很多前輩就會說：「那是長官的權力，不用申訴，申訴也沒用，你就吞
: 了吧。」像小弟妻子請產檢假被刁難，明明性平法就規定不能拒絕，為什麼還要說准假與
: 否是長官權力？小弟復職原則上應回復原工作內容，復職當天被調動，也沒被詢問，(調
: 職前詢問或告知當事人不是一種禮貌嗎？)m大也是認為這是長官的權力，他也沒必要詢問
: 我。(但小弟很佩服m大的知識的)
: 我個人覺得好像比較資淺的一有問題就會被擋掉，被告知你怎麼做都沒有用，就默默承受
: 吧。但是之前年金問題正熱時，資深前輩才覺得奇怪，為什麼年輕一輩都不發聲？這不是
: 很矛盾嗎？平常都叫我吞，有事情才希望我站出來，怎麼可能？這不就跟沒有用處的公務
: 人員協會一樣嗎？說協會沒做事，就回覆協會沒有法定權力，什麼事都做不了，但是提到
: 年金問題，協會馬上跳出來，喊得比誰都大聲！
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: 小弟再補充一下好了，最近某縣市消防隊加班費被砍2000，完全沒人敢跳出來反映，為什麼？因為我們的公務員的文化就是這樣！難怪被長官欺壓，被外人看不起。
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: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1478144388.A.FB3.html
: 推 wave1et: 公務員依法行政 須要道德禮貌嗎？ 11/03 11:49
: 推 silentocean: 有些問題反映的是從事公務員的態度 11/03 12:16
: 推 cashliu: 因為人家是主管啊，你敢嘴？ 11/03 12:20
: → TREKKER: 要申訴,再申訴，有誰檔的了呢，原本就是你的權利。至於申 11/03 12:22
: → TREKKER: 訴之後有無實益，或適得其反，那又是另外一回事。如有有 11/03 12:23
: → TREKKER: 去申訴,再申訴，其決定之結果記得要跟鄉民分享喔。 11/03 12:23
: 推 babycu: 基本上復職後要調哪個單位本來就不需要你同意啊，因為你 11/03 12:45
: → babycu: 請假期間你的位置也必須有人接替，為何你回來那個接你的人 11/03 12:45
: → babycu: 就得走？你又有問他同不同意嗎？ 11/03 12:45
: 推 babycu: 至於產檢假我覺得是可以申訴啊，看你願不願意黑的發亮而已 11/03 12:46
: → babycu: ，這跟私人企業一樣啊，看你要吞還是檢舉到勞動部然後沒工 11/03 12:46
: → babycu: 作醬~ 11/03 12:46
: 推 ezmantalk: 因為受制於人 有關係就沒關係 沒關係就有關係 今天是 11/03 12:51
: → ezmantalk: 紅人一切問題都不是問題 只剩你要不要同躧X汙想不想 11/03 12:51
: → ezmantalk: 紅的問題 11/03 12:51
: 推 uco330: 申訴是你的權利啊，只是通常來說申訴的下場沒有比較好，因 11/03 13:08
: → uco330: 為這是要翻臉的節奏嘛 11/03 13:08
: → keepingtime: 官場欺善怕惡，你愈硬法規懂愈多，人家愈不敢欺負你! 11/03 13:38
: → nnz938: 公務員依法行政，退休金被砍，權利被剝奪也是完全合法喔 11/03 14:00
: → nnz938: ！ 11/03 14:00
: 推 tamama000: 欺善怕惡+1 你投一次會被找麻煩 投兩次會被酸+找麻煩 11/03 14:02
: → tamama000: 投三次主管突然就很有禮貌了呢 11/03 14:02
: ※ 編輯: nnz938 (61.228.174.197), 11/03/2016 14:02:55
: 推 unimoon: 欺善怕惡+1，公務機關不怕黑的最大 11/03 14:18
: → keepingtime: 考試進去的根本不用怕東怕西 11/03 14:44
: → w3aki: 公務員有上下關係，而且是團隊作業，你爭你的權利就增加其 11/03 15:50
: → w3aki: 他同事的負擔 11/03 15:50
: → w3aki: 趁著旺季請育嬰假是你的權利，但主管如何對其他同仁交待 11/03 15:54
: → w3aki: 以上舉例非指原po 11/03 16:06
: 推 MiaoXin: 可是缺人也不是公務人員的錯 11/03 16:17
: → SCLPAL: 有可能是阿=w= 決定遇缺不補,你多擔當點 11/03 16:23
: → Lorry119: 官……吖，兩個口的。。。 11/03 16:24
: → Lorry119: 一入官場深似海，咱只一張嘴罷了。 11/03 16:24
: → Lorry119: 但也非無法可解…… 11/03 16:34
: → Lorry119: 常言之：官大學問大、官小沒人鳥。 11/03 16:34
: → Lorry119: 開心當個黑到發亮的小公中…… 11/03 16:34
: → keepingtime: 回w3aki 既然你認為公職是團隊大家就該相互照應幫忙! 11/03 16:36
: → keepingtime: 同仁總有不方便之時 請假本是權利相互幫忙何須多計較 11/03 16:38
: → keepingtime: 工作調配是主管的義務與職責，人不夠時主管也該分擔! 11/03 16:39
: 推 vanochi: 太可笑了，主管有權力，還要別人幫他講話嗎？ 11/03 17:23
: → vanochi: 「我的權利造成他人的負擔」誰要負責？當然是有權力的人 11/03 17:24
: → vanochi: 沒那麼多人力，就別做那麼多事，別把別人和自己當奴才 11/03 17:25
: → vanochi: 工作不是為了當奴才的，是為了維持人該有的基本生活 11/03 17:26
: → vanochi: 公務員體系、整個國家就是思想迂腐的太多，才會無法進步 11/03 17:27
: 噓 HorseHawkDog: 沒辦法 因為有些人太奴 還要幫主管考量 揣摩上意www 11/03 17:40
: 推 fcz973: 是已經消失很久的特別權利關係 11/03 19:05
: → roy147yo: 人不夠時主管分攤工作? 沒把你蕤死就不錯了XD 11/03 19:34
: 噓 keepingtime: 樓上的你大概沒遇過有擔當與責任感的公僕主管! 11/03 19:36
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