[請益] 現職考上符合派代的考績及休假

看板PublicServan作者 (MASTER!! )時間7年前 (2016/09/29 12:52), 編輯推噓2(2推 0噓 9→)
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98年地特4上榜 99年3月31日報到 5年全年考績是1乙4甲 今年剛好委5本1 105年7月30日綁約期滿 105年考上高考(同樣職系) 爬了置底文 這樣是符合派代的 所以如果10月底報到 申請縮短實務訓 是不是12月底就能合格實授 那請問 1.105年是否有考績?是全考還是另考?(如果是全考，那是委5還是薦6的) 2.105年原本有21天休假(包括7天不休假獎金)，請問還可以領不休假獎金嗎? 3.106年的休假是不是一樣是21天? 4.106年過年前領的年終獎金會怎麼算? 綜合以上 符合派代的是不是10月底前報到比較不會影響福利 謝謝大家的解答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.29.100.240 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1475124766.A.E2C.html
推
09/29 17:53, , 1F
在原單位先把假休完吧
09/29 17:53, 1F
推
09/30 00:51, , 2F
倘係初任薦任官等，年底訓練期滿尚須先予試用，則1.105年
09/30 00:51, 2F
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09/30 00:51, , 3F
考績為5本1另考，惟考績獎金以106.1.1俸給總額即6本1計算;2
09/30 00:51, 3F
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09/30 00:51, , 4F
.年資銜接可申請不休假獎金;3.106休假21天;4.視今年年終獎
09/30 00:51, 4F
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09/30 00:51, , 5F
金發給注意事項而定
09/30 00:51, 5F
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09/30 21:49, , 6F
以上係10月底前報到，訓練期滿審定先予試用的情形；惟如已
09/30 21:49, 6F
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09/30 21:49, , 7F
具委五經驗六個月以上（任用法第20條），經銓敘審定6本1合
09/30 21:49, 7F
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09/30 21:49, , 8F
格實授者，105年係辦理併資年考（全考），倘乙等以上106即
09/30 21:49, 8F
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09/30 21:49, , 9F
晉本俸一級，所支領考績獎金以106.1.1俸額即6本2計算
09/30 21:49, 9F
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09/30 21:58, , 10F
故您如已具委任第五職等6個月以上經驗，建議要10月底前報
09/30 21:58, 10F
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09/30 21:58, , 11F
到，相關權益較有利
09/30 21:58, 11F
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