Re: [請益] 育嬰留停只能請2年嗎？

看板PublicServan作者 (Timing is everything !)時間8年前 (2016/05/22 23:34), 8年前編輯推噓21(22推 1噓 27→)
留言50則, 23人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《maladie0211 (Timing is everything !)》之銘言： 想請問育嬰留停只能請2年嗎？ 會這麼問是因為想請到寶寶滿3歲，再回去上班，不想送寶寶太早去上學，怕生病，想盡 量可以自己帶久點！ 小的已經申請2年育嬰留停了，不過屆時寶寶才2歲4個月！再加上當初小的是請104.12.1 至106.11.30，21天的休假年資，若請滿2年，在106年12月1日復職的話，等同放棄21天休 假，然後107年的休假只算1個月在職的時間，這...... 當初為了寶寶，臨時匆忙急著申請留停，沒考慮申請的時間點會影響到之後復職的休假！ 這也是一點！ 如果可以申請到寶寶滿3歲，也就是107年6月或7月復職，就可以解決小的上述2個煩惱了 ，一是不想太早送寶寶去上學，二是休假問題！ 請問各位版大，這有解嗎？ ps. 完全不考慮生第二胎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.117.21 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1463848694.A.341.html ※ 編輯: maladie0211 (36.235.117.21), 05/22/2016 00:42:35
推
05/22 01:57,
延長阿
05/22 01:57
噓
05/22 08:56,
辭職啊
05/22 08:56
→
05/22 10:23,
可
05/22 10:23
噓
05/22 10:25,
辭職
05/22 10:25
→
05/22 10:41,
請人帶
05/22 10:41
推
05/22 11:15,
你已經放兩年假了然後你在跟我爭21天休假，我同情你的同事
05/22 11:15
→
05/22 11:15,
和職代
05/22 11:15
噓
05/22 11:32,
叫你另一半接著請。可以請到3足歲
05/22 11:32
推
05/22 11:49,
可以 辭職
05/22 11:49
推
05/22 11:51,
病假+延長病假？
05/22 11:51
推
05/22 11:58,
假都請了 就多生一點 台灣少子化已經很嚴重了
05/22 11:58
→
05/22 11:59,
多生一胎讓寶寶成長有個伴玩 也不錯呀
05/22 11:59
→
05/22 12:16,
生一個就要請到小孩滿三年，為了假斤斤計較，機關應該比
05/22 12:16
→
05/22 12:18,
較希望你乾脆辭職帶小孩而不是毫無貢獻的佔缺２年半
05/22 12:18
→
05/22 13:12,
好濃的奴味
05/22 13:12
推
05/22 14:28,
可以延長請到寶寶三歲，另外我想說的是請育嬰假不等於放
05/22 14:28
→
05/22 14:28,
假好嗎？
05/22 14:28
推
05/22 14:29,
同樓上 育嬰假不等於放假
05/22 14:29
噓
05/22 14:38,
你可以辭職 別忘了你其實有領薪水...
05/22 14:38
推
05/22 15:24,
朕准你請到小孩大學畢業
05/22 15:24
→
05/22 15:54,
復職後臉皮厚一點 去跟主管哭要帶小孩很辛苦 我要爽缺差
05/22 15:54
→
05/22 15:54,
事 這招應該有用吧?
05/22 15:54
推
05/22 16:04,
看上面一堆留言就可以知道台灣為何生育率低下
05/22 16:04
推
05/22 16:49,
育嬰假除了前半年本俸的六成之外，其他並沒有薪水好嗎？這
05/22 16:49
→
05/22 16:49,
個版自己對公職的人都這樣，難怪其他人也這樣看。
05/22 16:49
推
05/22 16:51,
育嬰假跟放假一樣喔？哈哈！天哪！公務員水準X D
05/22 16:51
推
05/22 16:52,
按規定請假有什好嘴的 不過育嬰假是留職停薪 前半年有錢
05/22 16:52
→
05/22 16:52,
很簡單，沒人想多攤兩年工作，
05/22 16:52
推
05/22 16:57,
留職停薪缺依規定是可以請職代的。那些請育嬰假的一方覺得
05/22 16:57
→
05/22 16:57,
另ㄧ半如果覺得都是在家裡休息，也太慘了。深深同情他們
05/22 16:57
→
05/22 17:30,
冒昧問一句 對於那些同事請育嬰假的人而言,
05/22 17:30
→
05/22 17:31,
請假的同事跟請育嬰假的同事有什麼不同嗎?
05/22 17:31
推
05/22 17:38,
回樓上，育嬰留職停薪可以請代理人，基本上不會影響其他
05/22 17:38
→
05/22 17:38,
承辦人，但一般請假就會喔！
05/22 17:38
推
05/22 17:42,
了解 我補推回來 謝謝樓上大大
05/22 17:42
推
05/22 18:33,
如果育嬰假不補人是機關的問題吧…
05/22 18:33
→
05/22 18:34,
怪到請假的人身上不覺得哪裡怪怪的嗎
05/22 18:34
推
05/22 18:48,
請職代有何不好 創造就業機會又做人情 ，單位又
05/22 18:48
→
05/22 18:48,
不是沒她會垮
05/22 18:48
還有 24 則推文
還有 1 段內文
推
05/23 00:16, , 11F
當媽咪真的辛苦！照顧小孩要比上班累的多
05/23 00:16, 11F
→
05/23 00:16, , 12F
了！加油^_^
05/23 00:16, 12F
推
05/23 05:25, , 13F
爭取權利也要被罵！？科科
05/23 05:25, 13F
→
05/23 06:13, , 14F
當媽的就是小孩最重要，按照規定請假沒什麼好愧疚的。某
05/23 06:13, 14F
→
05/23 06:13, , 15F
些樓的推文，在合理的範圍增取自己的權利也很正常。祝福妳
05/23 06:13, 15F
→
05/23 06:13, , 16F
。另外，機關不補人真的是他們的問題，不是育嬰留職停薪
05/23 06:13, 16F
→
05/23 06:13, , 17F
者的問題。
05/23 06:13, 17F
推
05/23 07:46, , 18F
大概有些人當選了模範公務員吧，好棒棒零缺點。
05/23 07:46, 18F
→
05/23 10:34, , 19F
你想專心照顧小孩，這點沒問題，但是你計較回來後的休假，
05/23 10:34, 19F
→
05/23 10:34, , 20F
就比較難認同，既然小孩最重要，該請就請，甚至超過天數
05/23 10:34, 20F
→
05/23 10:34, , 21F
的扣薪事假，難道你會因要扣薪就不請假嗎？
05/23 10:34, 21F
→
05/23 10:40, , 22F
該給你的假，是你的權益，算錯是人事的問題，希望不是和
05/23 10:40, 22F
→
05/23 10:40, , 23F
老師一樣會計較
05/23 10:40, 23F
推
05/23 11:38, , 24F
想專心照顧小孩和問休假這兩件事到底是哪裡有衝突阿...==
05/23 11:38, 24F
推
05/23 11:41, , 25F
只要在合理合法範圍行使自己的權利，為什麼要被說計較，
05/23 11:41, 25F
→
05/23 11:41, , 26F
被罵可恥?
05/23 11:41, 26F
推
05/23 12:59, , 27F
我也不懂為何某些人這樣形容原po 帶小孩真的辛苦 而且扮
05/23 12:59, 27F
→
05/23 12:59, , 28F
演好母親的角色本來就很重要
05/23 12:59, 28F
→
05/23 13:00, , 29F
更何況育嬰留停還有休假 本來就是法律賦予的權利
05/23 13:00, 29F
推
05/23 13:08, , 30F
在權益裡，選擇最好的，合情合理，不曉得為什麼這麼
05/23 13:08, 30F
→
05/23 13:08, , 31F
多噓聲
05/23 13:08, 31F
推
05/23 15:41, , 32F
因為他們不在母親的角色裡,真的遇到才會知道。
05/23 15:41, 32F
推
05/23 15:58, , 33F
就算真的沒有特休也可以用自己的假請 有種假叫做家庭照顧假
05/23 15:58, 33F
→
05/23 16:00, , 34F
像這種長期的可以請職代吧?
05/23 16:00, 34F
推
05/23 18:22, , 35F
1例外情況可以延長至3年！但同事的例子是生雙胞胎
05/23 18:22, 35F
噓
05/23 20:08, , 36F
純噓不生第2胎 政府應該鼓勵公務員最少都要生2胎
05/23 20:08, 36F
→
05/23 20:09, , 37F
政府應該給想生小孩的公務人員更多福利
05/23 20:09, 37F
推
05/23 21:09, , 38F
原po生了一個，計算可休的假就被說是貪小便宜了，不想再
05/23 21:09, 38F
→
05/23 21:09, , 39F
生也不意外呀
05/23 21:09, 39F
推
05/24 10:18, , 40F
崩潰的人可能找不到另一半或生不出來吧呵
05/24 10:18, 40F
推
05/24 16:56, , 41F
對媽媽來說以小孩為最優先不是很合理嗎?不覺得有何不妥
05/24 16:56, 41F
→
05/24 18:16, , 42F
就勇敢請下去啦 什麼同事負擔啥的根本是個屁 奴性太重
05/24 18:16, 42F
推
05/24 21:29, , 43F
板上真是奴性好重！媽媽辛苦了
05/24 21:29, 43F
推
05/24 22:22, , 44F
難怪大家不敢生小孩～噗～
05/24 22:22, 44F
→
05/25 08:44, , 45F
這種確定長期留停的可以請職代吧?應該沒有麻煩到同事
05/25 08:44, 45F
推
05/25 14:54, , 46F
噓一堆奴性很重的推文，按規定請假沒有佔任何人的便宜，
05/25 14:54, 46F
→
05/25 14:54, , 47F
還可以請職代，到底哪裡冒犯到別人？再說小孩都不用照顧
05/25 14:54, 47F
→
05/25 14:54, , 48F
就會自己長大嗎？
05/25 14:54, 48F
推
05/29 09:57, , 49F
不懂有什麼好噓的...推文好兇
05/29 09:57, 49F
推
05/30 23:11, , 50F
請育嬰和休假問題都是自身權益，本應計算和爭取
05/30 23:11, 50F
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