Re: [請益] 請問育嬰留職停薪時找缺
※ 引述《ESCAPEFROM (I am nothing)》之銘言:
: 我目前育嬰留職停薪中,
: 看到事求人有符合資格的想去投看看,
: 但爬文後發現好像請假期間不能面試?還是復職後再商調就沒關係?
: 想請問是否真有這規定?依據是?
: 謝謝
推 frederickleo: 人家只是想商調,只是剛好在育嬰假
推 genderbb: 看過好幾例育嬰留停時找好工作,講好可以商調就復職,最
→ genderbb: 猛的是復職當天辦離職,至於合規定與否就不知了。
→ apring: 人家是問法規規定又沒問你內心預設是怎推
推 apring: 就是不放人又不甘願留爛單位才只好請留停好嗎
→ apring: 人家是問法規規定又沒問你內心預設是怎樣樣
(恕刪)
我想bbs應該不是只有回答原po的人才能回應吧?
我可以回應,純粹只是想表達我的看法啊,
不然那麼多篇文,那麼多噓文的,難道都是回答某篇的原po呀
g大就說的很對,有人育嬰復職當天辦離職,
考上別的考試就算了,結果發現是那個育嬰留停復職的找到別的缺,
這…叫本來其他同事怎麼看、怎麼想
育嬰留停,說是要照顧嬰兒;
if別的機關願意用 then復職, if沒有機關要用 then繼續育嬰留停
還能大言不慚的說有資格可以申請復職,
沒錯啊,本來留停的就能申請復職,那怎麼不申請復職留原機關?
還要硬扯說留停是因為育嬰,真的以為大家都3歲小孩
留停的人,造成機關的麻煩,大家麻煩,同事分擔工作也變累
就算找職代,也是種困擾。
復職後就該識相點,做相當的一段時間,才是基本做人的道理,
結果復職→居然是要換機關
其實呀,像這種狀況,長官不太會不肯,反正都休息一段時間了
讓他回來,然後不斷地請假也是一種困擾,不如乾脆換個人
只要他趕快走,把缺讓出來就好了。
育嬰就育嬰,待不下去就待不下去;是2件不同的事。
我就是覺得「if待不下去」就不用硬ㄠ,而新機關還願意用這種人也很神奇
「if有能力待的下去」幹嘛一復職沒還些人情債就要急著走
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.202.70
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1462282034.A.226.html
噓
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推
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w說的對呀,我認為留停準備考試"不ok"。但是有可能她很認真帶小孩,
可是以前早就把書讀很熟了,只是運氣不好沒考上高考,
「生仔後」運氣變好,然後就考上高考了,考試這種事很難說。(這當然就祝福她)
有可能專心帶小孩,只是利用空閒時間讀書就考上了,就像:認真上班也有人考上,
而且嬰兒喝完奶,也是有睡著的時候。如此罷了。
並不是認同申請育嬰留停,然後專心讀書準備考試喔^^
※ 編輯: xiun0723 (1.171.202.70), 05/03/2016 23:43:53
※ 編輯: xiun0723 (1.171.202.70), 05/03/2016 23:45:52
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唉,就說我帶過小孩比他多,含幫家人帶過7個。如果只是第1胎,嬰兒前5個月,
喝完奶就睡的還蠻正常的,5.6個小時起來再餵,媽媽反而是擠奶還比較辛苦。
同時帶小孩+嬰兒才比較辛苦,若只有帶1個,以後你就知道,根本是天堂
如果只帶1個,要利用空檔做其他事,說實在還蠻充裕的^^
真的啦,不然您可以問你媽媽,就說同事留停,全心在家育嬰(1個)
然後說他有多累,會累到沒時間看書…
看令堂會怎麼回應,我猜可能會說:騙郎嘸cha過囝仔~ (騙人沒帶過小孩)
你要是全職育嬰過(限1個,餵配方奶),可能就能體會比上班來得快樂。
當然也有可能邊準備考試。 再考上很有可能
※ 編輯: xiun0723 (1.171.202.70), 05/04/2016 00:35:29
噓
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哈哈。我沒說她不能留停,只是說………「留停一回來就商調走不宜。」
總之,你用怎樣態度對同事,別人難道不能用一樣的態度對付你。
(我是在說同事之間的人情義理,不干資方)
凡事只問合法律,不問合情合理,就也不用讓座,不用幫助別人了,罔為人
他道德不干我事,就像你吃肉不干慈濟師父的事,
偏偏我喜歡宣揚職場上,要多替同事著想,大家互相,可以吧!!
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白痴都知道要機關同意哪需要學?你考銓學真好。順便教你,面試先講好辦辭職
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小的偏偏就認為:
某甲因為育嬰要留停,無法復職幫那些這段期間分擔她的工作的同事;
卻有時間面試新機關,來規劃復職商調!
看不爽,來發表淺見~
噓
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※ 編輯: xiun0723 (118.165.92.104), 05/04/2016 19:28:13
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從頭到尾,我沒有反對育嬰留停。 我支持育嬰留停,
只是不支持:一復職馬上閃人。
※ 編輯: xiun0723 (118.165.92.104), 05/04/2016 19:30:00
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