[請益] 請問育嬰留職停薪時找缺

看板PublicServan作者 (I am nothing)時間8年前 (2016/05/03 16:49), 8年前編輯推噓3(8推 5噓 24→)
留言37則, 8人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
我目前育嬰留職停薪中， 看到事求人有符合資格的想去投看看， 但爬文後發現好像請假期間不能面試？還是復職後再商調就沒關係？ 想請問是否真有這規定？依據是？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.156.37 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1462265371.A.1C0.html ※ 編輯: ESCAPEFROM (111.253.156.37), 05/03/2016 16:49:48
噓
05/03 17:23, , 1F
不用嘗試。真的育嬰不能用，假的育嬰人品有問題。人家
05/03 17:23, 1F
→
05/03 17:23, , 2F
怎麼用你?!
05/03 17:23, 2F
樓上的我也沒說我會隱瞞育嬰假中啊！什麼叫人品有問題？確定不行我就不投啊！你不知 道可不可以可以不用浪費你的美國時間不用回我，謝謝
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05/03 18:07, , 3F
新單位會想要錄取一個進來後有可能馬上請留停的人嗎
05/03 18:07, 3F
我是在請育嬰假中，可以復職，我沒說我還要再請吧 ※ 編輯: ESCAPEFROM (111.253.156.37), 05/03/2016 18:09:31
推
05/03 18:30, , 4F
樓上看清楚文章好嗎？
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05/03 18:31, , 5F
是真的要先復職才可以
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推
05/03 18:32, , 6F
人家只是想商調，只是剛好在育嬰假
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05/03 19:38, , 7F
就問問看看留停算不算現職人員阿!
05/03 19:38, 7F
推
05/03 19:53, , 8F
看過好幾例育嬰留停時找好工作，講好可以商調就復職，最
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05/03 19:54, , 9F
猛的是復職當天辦離職，至於合規定與否就不知了。
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推
05/03 20:26, , 10F
if真的育嬰then不能用，if假的育嬰then人品有問題。並
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沒說你隱瞞育嬰的事實。 育嬰留停構成要件一定都是符合
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的，所謂(if假的,)是一種"不確定概念"。是指請育嬰留停
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，事實上在做的是另1件事情，例如本來普考在準備其他高
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考，小孩還是給媽媽或保母帶。 而且只是if。
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噓
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if能商調，就能復職，if不能商調，就繼續留停。 所以留
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停是因為育嬰?!所以留停到底是因為要育嬰? 還是因為受
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不了本來的工作?? 你當別人都白痴嗎?
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推
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不過你放心。會放這種人走很正常的，反而不太會被擋。
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普遍的經驗就是~長官認為這種人很難用，乾脆換1個。if
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留下來，以後還會有請不完的假
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推
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就是不放人又不甘願留爛單位才只好請留停好嗎
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人家是問法規規定又沒問你內心預設是怎樣
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噓
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育嬰占著缺，搞的大家麻煩同事累，回來又沒貢獻相當的
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時間就想走，最好同事還願意給你拍拍手!!
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你說的那些都是你的臆測...不想回答可以不用回答啊
05/03 20:45, 25F
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05/03 21:09, , 26F
有自己生過帶過孩子知道那種辛苦嗎？還是只是自己腦
05/03 21:09, 26F
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補人家請育嬰留停都是為了做其他的事？
05/03 21:09, 27F
噓
05/03 21:35, , 28F
帶過比你多 哪句說「都是為了做其他事」在幻想喔?
05/03 21:35, 28F
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05/03 21:36, , 29F
if 是如果怎樣，那麼就怎樣
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05/03 21:47, , 30F
05/03 21:47, 30F
噓
05/03 21:50, , 31F
自己看清楚。趕快去補腦
05/03 21:50, 31F
推
05/04 23:26, , 32F
很多都是育嬰留停時找新工作唷，找到就直接復職走人，其
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實育嬰超過6個月都會找代理人，所以x大也不需要這麼激動
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啦～至於育嬰期間本來就有人會拿來讀書或做其他事情，因
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為未來恐怕也沒這麼長的日子可以請假了！
05/04 23:26, 35F
推
05/04 23:27, , 36F
而且留停時間也不算年資的，好好享受得來不易的時光真的
05/04 23:27, 36F
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05/04 23:27, , 37F
不錯呀！（離題了……）
05/04 23:27, 37F
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