[請益] 育嬰留停提早復職

看板PublicServan作者 (呵呵呵呵~^^*)時間9年前 (2015/06/22 14:33), 9年前編輯推噓5(5推 0噓 58→)
留言63則, 12人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
我去年因婆婆健康問題 於10月請育嬰留停至今年小孩滿3歲9/18 今年想讓小孩上幼幼班，8/3學期開始 所以跟單位提8月復職，畢竟學費也是一筆開銷 但單位主管以因我的職位一直到今年4月才請到職代 這麼早復職對職代不好意思 而所以希望我到9/18再復職， 另外因為我剛懷孕，我本來是覺得到9月大個肚子才回去會不好意思 想說早點回去，至少體力上還能做事 卻得到長官這樣的回應 因為我的概念是留停原因消失就是要復職 而且為了職代排擠正職不是很奇怪嗎?? 再來如果真的要我9月再復職 我也覺得一個月無所事是真的會閒到發慌 我去年的另考是甲等， 留停期間也聽說主管誇說我的能力，希望我早點回去 但我真的要回去，卻是這樣的回應 想問問版上前輩 我該如何提早復職? 亦或留停有無相關規定或辦法? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.23.85 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1434954794.A.095.html ※ 編輯: chestnutli (123.192.23.85), 06/22/2015 14:36:40
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育嬰留停原因消滅是小孩滿三歲還是小孩上幼稚園?
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小孩上幼兒園
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機關都說 9/18 ,原PO堅持8月復職理由,實在不夠
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公務人員留職停薪辦法第六條
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9/18是滿三足歲,
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希望你早點回去,是因為"沒有職代的情況"
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今天有了職代,人家算一算你也是請到9/18,所以才請
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個職代,結果因為台端個人一己之私,讓職代提早離職
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我也覺得你主管是希望你配合...
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有這麼 "急於一個月嗎"
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大肚子?? 難道 8月回去肚子看不出來,9月就是大肚子??
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其實我是提7月初，主管說小孩上幼兒園需要適應，要我
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8月，後來希望我如期9/18再回去
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就看你如何在自己權益跟主管印象中作權衡了
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畢竟你應該做沒幾個月就需要再請長假了
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知道有個詞叫做 "請以大局為重" 吧....
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反正肚子已經有了,你早回去晚回去,時間到就會生下來
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7月才懷孕4個月，體力上應該還好，但9月中已經6.7個月
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犯不著線再讓大家覺得你是一個 selfish 的人
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您就別擔心了,若真的想做事? 那貴機關應該接受志工吧:D
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請先想想看,您提早復職,對機關,對職代,造成怎樣的影響
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OK ???
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如果真的很缺這一個月的薪水就提吧，生活都過不下去的
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話，哪還有餘力顧及別人怎麼看
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推
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因為你簽到9/18 機關請職代到9/18 因你的因素 提前結束
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當然你強硬要提前復職 職代與人事當然要配合你
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所以你的主管是在”求”你， 而不是命令你
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所以你真的想復職 隔天到人事室報到 就會幫你處理了
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職代可能是議員的樁腳 主管都說好了 因你而又少一個月薪水
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推
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當然你也可能說 那是你停職 才輪到職代領薪水 職代要配合你
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就自己斟酌吧，一個月薪水讓大家幫你跑公文，還是算了
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沒人可以阻止你復職，申請書郵寄到機關自然要辦
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只不到職代時間到就自然走，你突然冒出，又很多事要處理
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然後你又要生第二個，不會再請留停嗎？後面又要跑職代
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程序...
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或者打個電話，跟主管說，感謝考績照顧，就依他意思到9
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月，讓未來很多事比較順利（當然未來也不一定就怎樣）
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只是因為閒得發慌就提早回去讓職代沒頭路
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說真的對長官和職代都有些不厚道
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有些單位不容易徵到職代，況且妳復職幾個月後可能再度
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留職停薪，單位也希望可以找回同一個職代，省掉訓練
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推
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沒多久又要生又要請假這樣好嗎?
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我的意思是妳這樣短暫回去 8或9月只差1個月 9月回去再3
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個月又請長假 妳這之間公務也不能太重
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推
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一個月的薪水也不少吧，小孩上學開銷變多，當然早點回去上
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班啊，怕給機關印象差的話，就說很缺錢一定要早點上班，
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不然生活費誰出？
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你通知機關復職 機關也不是馬上就要讓你復職 有期限的
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原因消滅日起20日內通知機關 機關受理後30天內通知復職
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照你的時間來看 機關真要拖 你了不起多幾天薪水而已
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補充樓上
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原PO育嬰留停的"原因消滅"是在 9/18
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換言之,今天原PO 可能以為想上班就可以上班???
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拜託,若敝人是人事室承辦,跟課室主管講好
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都用書面方式,來通知往返
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一個程序給它跑 5 天,今天少A文件,5天後少B文件
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半個月後又說 少個切結書
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程序整個跑完,給你2個月
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推
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妳提早回去又不能給你太重的工作，到時候又是你同事
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分擔
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原因消滅不是9/18 你只要上簽"已無育嬰留職停薪之必要"
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就是原因消滅
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至於實務上的處理方式 前面很多人講了
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