Re: [新聞] 公教退撫不同步公務人員不平

看板PublicServan作者kensailiaw (meow)時間10年前 (2014/05/17 18:27)推噓24(25推 1噓 14→)

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最近覺得公務員批評老師好像只會增加敵人，沒什麼好處，頂多被嗆「羨慕就來考老師嘛」的大決，不如要求政府如果拿不出差別待遇的正當理由，請比照老師。（老實說我認為比起可能可以走後門的教師甄試，一般國家考試完全無法走後門，考試制度上公平多了）一、考績：經查英法美德等先進國家均法無明訂考績等次比例，為何我國要求公務員年終考績甲等不得超過75%，反觀老師考績可以99%甲等，這樣設定的學理或實務根據為何？是預設老師99%都很優秀認真而公務員只有最多75%優秀認真嗎？難道99%的學生都被教的很好嗎？請政府給予差別待遇之合理解釋，否則有違憲法上之平等原則之虞。如果不行，請比照辦理。二、碩士加薪：為何老師隨便得到碩士學位就可以加薪，公務員則不行？教師之隨意碩士學位可以幫助其教學，但公務員之學位無法幫助工作之遂行？請政府給予差別待遇之合理解釋，否則有違憲法上之平等原則之虞。如果不行，請比照辦理。三、退休制度：為何政府可以用「太老的老師不適合教小朋友」這種理由讓老師比公務員早退休領退休金？難道「太老的公務員就適合服務民眾、簽辦公文？」話說回來，教師不是可以轉任行政人員嗎？如果太老的公務員適合服務民眾，那老教師一樣可以任行政職阿。請政府給予差別待遇之合理解釋，否則有為憲法上之平等原則之虞。如果不行，請比照教師辦理。四、工會：為何教師可以組工會，公務人員不行？經查英美法德先進國家公務人員皆可組工會，我國公務人員被禁止之學理依據為何？和教師之差別待遇又有何依據？請比照教師辦理。其他還有為何老師個個能逐漸升到簡任官等級的薪水（難道每個普通教師工作之繁簡難易和職責程度都和區公所區長等同?）、寒暑假支薪（這個比公務員休假優厚太多但算惹，公務員很難爭取）等等就算了。太多項目明顯無正當理由獨厚一方，而目前公務員大多只要能維持現狀就滿足了，希望教師可以和公務員站在同一陣線，一起捍衛「大家的」權益。否則唇亡齒寒的一天總會來臨。我當然知道差別待遇的最大理由是教師會，只是公務員狂批教師好像也改善不了處境，不如以進為退，藉由爭取相等的權益維持現有的權益。（雖然公務員本身簡薦委利益就已經衝突了，就像一盤散沙，唉）閒聊閒聊而已。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.242.7 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1400322453.A.D08.html

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genderbb

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fred1541

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fred1541

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