Re: [請益] 考績拿了乙要怎麼調適心情
※ 引述《mingho (小海豚)》之銘言:
: 目前年資是六年,有一半考績被打乙(三甲三乙),
: 前兩次還很豁達,可是這次心情受到了影響,
: 覺得是不是自己能力不好,或是工作內容不重要,
: 被打乙後,上班心情很低落,
: 事情還是有在處理,可是就是覺得自己做不好,
: 有點害怕上班,想知道大家怎麼調適心情的,
: 謝謝大家。
前文43
小弟目前很嫩 年資一年XDD
但是對這件事和一些版友有點不同看法
1.年資淺拿乙?
我是101年下半年合格實授 101年沒考績
102年(也就是我的第一份考績)我拿到甲
2.文書工作拿乙?
不幸的是小弟做的是檔案管理XDD
雖然我們機關公文量很大,但是檔管真的蠻單純的啦QQ
3.沒靠山拿乙?
小弟南投人隻身到高雄,沒有任何靠山@@"
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好啦 以上都是廢話
我個人認為這根本就是完全主觀的分數啊
跟在私人企業一樣,你只要搞定主管,甲等就跑不掉@@
至於怎麼讓主管喜歡你,這我太嫩了,大家都比我有經驗
我們機關跟我同時進來的還有2位
一位非常的精明強勢(簡稱甲),一位比較內向害羞(簡稱乙)
從一進來就看得出別差別
其實他們兩位工作量都可能在我之上
先說乙吧
乙的主管動不動就嗆說要給他乙,甚至偶爾說要給丙= ="
結果還真的給他乙
但是他不認真嗎? 他業務可多的@@
同單位裡有幾個老鳥真的是除了看報紙泡茶之外,就只剩討好主管這項業務了
但是一樣拿甲@@"
再說甲吧
她是女性同仁但是非常強勢,根本不下呂布
不太會有老鳥欺負她的情形,業務又很重(含採購)
想當然爾主管也不敢沒給他甲
因為是第一次拿考績 之前我們個常在聊天時說道不知道會拿甚麼
甲就說過如果他拿乙等 他就要去找主管翻桌了QQ
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小結:我覺得拿甲拿乙根本就是看social 的能力
其他不太重要@@" 不過樣本數只有一年三人(逃...)
ps.突然想到有人覺得官職等可能有差
以我家的經驗(五公務員兩主管)
只有警消體系比較會這樣吧?
小弟我委一而已XDD 甲
我姐姐薦六(年資四年) 乙
QQ
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