Re: [討論] 離開公職,走不一樣的路?

看板PublicServan作者 (喜勒斐)時間10年前 (2013/09/20 06:50), 編輯推噓1(107)
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基本上您在公職版上發問有些奇怪, 因為如果從公職轉行後,應該不太有機會再回公職版看文了吧? 看敘述您應該還在準備研究所考試, 所以說不定等您去唸書後會遇到不同人事物, 那時恐怕您的想法還有變化。 去讀研究所或多或少可以讓您抽離目前的環境, 不過畢業後還是得回歸工作(除非您後來商調或升遷,改變工作性質), 因為您目前的工作應該是您主要的困擾。 其實去讀研究所,裡面的教授也很愛建議研究生再繼續唸博班 或是做研究(這建議是害人還是勉勵人,我就不談了), 所以研究所的環境其實也滿封閉。 考公職的確是一種熱潮(雖然之後會退燒:缺跟福利只會愈來愈少), 至少周遭的人聽到有人上榜說的是「恭喜」不是「真遺憾」, 不過不是每個人都做的開心, 敝單位每個月都有人離職:商調vs.辭職轉業比例為1:1, 如果您覺得業界還有更好的選擇:找到兼具挑戰性+不輪班的工作, 那就不要想太多,多多嘗試,畢竟人生短暫。 反正您先去應徵,先找到您理想的工作吧。 ※ 引述《summer68 (snow)》之銘言: : 我之前的工作經驗五年,醫療相關, : 因為不喜歡輪班,所以報考高普考 : 準備一年順利高普雙榜 : 這一年每天做著千篇一律的事 : 原本滿腔熱血,期許自己保持初衷 : 為了這個目標我下班仍然自修,打算再念研究所 : 一年時間過了,我發現公職這個環境真的很可怕 : 會讓人頭腦僵化,同事每天聊的都是小孩,中餐吃甚麼,抱怨工作 : 老的同仁等退休,中生代的抱怨自己還有幾年退休 : 工作上總是有能力的做到死,擺爛的就準時下班 : 加班加再多,一個月只有2000,其他當作奉獻國家 : 工作的內容可能為了一點瑣碎的事,查上一整天 : 國家齊頭式的砍公務員的福利,只會讓有能力的人才出走, : 每天抱怨的卻無法走的人留下來 : 我是很喜歡挑戰自己的人,走急診,加護病房,馬拉松,單車環島 : 每天一成不變,快要把我的熱血澆熄 : 我想出走了,想去外面的世界,看看外面的風景 : 有人有離開公職的經驗嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.39.79.119

09/20 07:47, , 1F
我忘了補充,先找到工作,再辦離職。不過我也遇到有同仁
09/20 07:47, 1F

09/20 07:51, , 2F
先離職再找工作或直接出國唸書...所以我才會說,您問錯版了
09/20 07:51, 2F

09/20 07:52, , 3F
因為我幾乎沒看到離職的人回我們單位聊天,都在忙新工作
09/20 07:52, 3F

09/20 07:52, , 4F
跟新人生(除非以後業務上會用到以前同事的人脈..)
09/20 07:52, 4F

09/20 14:41, , 5F
貴單位離職比這麼高阿
09/20 14:41, 5F
敝單位職員員額59人 現有49人 5月1位育嬰留停期滿,立刻辦辭職 6月1位辭職 7月1位50出頭辦退休(聽說被氣到,因為50出頭退真的滿早的) 1位升官離職,開心離開目前這爛缺 8、9月 平靜 9月剛剛高考放榜,據我所知頗多已經是三等資格又去考三等, 因為商調不易,只能藉著考試重分發, 不幸的是...敝單位沒人考上(太忙了也沒空讀書吧), 所以本來預期9月也許有人考上離職,這個月應該沒有。 我是抱著祝福的心,目送同仁遠走高飛的:) 每個人機會成本不同,有一技之長的人在業界才能得到該有的尊重與待遇, 公家機關適合不挑事情做的人, 所以如果自己覺得在業界比較好,那還想什麼呢?

09/20 17:06, , 6F
商調跟辭職轉業1:1跟每月都有人走,其實沒辦法判斷離職率多高
09/20 17:06, 6F

09/20 17:07, , 7F
因為母體多大不曉得...o.O如果是正式人員離職人數>報到人數
09/20 17:07, 7F

09/20 17:08, , 8F
或是每月都有同仁死亡,那迫力應該大些...?
09/20 17:08, 8F
※ 編輯: cilify 來自: 114.39.79.119 (09/21 22:30)
文章代碼(AID): #1IEt-pG9 (PublicServan)
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