Re: [請益] 有關提敘
經過了一個月 段人事給了回覆
結果依然是從申請日開始提敘 而非受訓期滿開始提敘
答辯書裡面有五點 前面四點大概就是
從分發日有告知 去北投三個星期的受訓也有排課
到每年都有發電報公告
以及很多人都有辦提敘 其中包括你們自己站的100 和101年的新進員工
第五點則是回覆我 關於版上前輩建議的說法
回覆內容有關於法條 行政程序法159條第一項 第二項第二 161條
以及最後 本局所訂"曾任軍職辦理年資提敘作業"及其第三點作業注意事項之第七點
有關生效日之時點認定 係為本局為簡化執行機關對於大量而易發生之行為訂頒之
"裁量性準則" 以供下級機關遵循之用
下級機關無正當理由不得違反該準則而為不同之處理
非林員所指不能逕以行政規則來限縮其權力
接下來呢 其實段就是依據局的規定辦理
附件也附上"曾任軍職辦理年資提敘作業"
這樣聽起來局似乎可以訂這樣的行政規則
所以小弟其實面對的不是段裡人事
而是局的規定
這樣的行政規則 法律見解 在實務上又是如何
感謝各位前輩
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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