Re: 有人知道辭職商調的流程嗎?
最近也有相同困擾
分享一下網路好文 不曉得正確性有沒有過時
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!Ssr4.rqFQEIQGeGB5x6pFZ4-/article?mid=119&sc=1
公務事~最後手段
分類：公務員
2007/07/23 08:21
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在大家擠破頭想做公務員的同時，應該很少人知道，做了公務員以後想換單位或機關，也
是一件很困難的事，困難度指數甚至比考試還難，考試至少還有錄取人數，”商調”（就
是指公務員要換工作），可是連最低名額都不一定有的。
話說做了公務員要換單位俗稱”商調”，在公務界想走可不像私人機關這樣，”老闆我做
到月底不幹了”，老闆如果想留你會說”我給你加薪”，在公務界所有的薪水都是攤在陽
光下，多一毛多一分都必須經過一定年資，想加薪，多做機年公務員吧，所以公務員想走
會說”老闆我想商調到**單位去”，老闆會說”不行、不准、不可以、時機未到、緣份未
到、明年再說”。
好吧，不讓我商調，那就只好使出中間手段，請議員來說說吧，”**主管，你怎麼不讓
***調走吶”，”**議員，***很優秀，我們很需要他啦，要不然再等半年好了啦”，真是
你媽媽比較好，哪個機關會等人等半年阿，就好像你在私人單位換工作，人家會等你半年
嗎?
好吧，不讓我商調，那就只好使出最後手段，老娘好辭職不幹，”辭職”對公務員來說是
很有殺傷力的，理由如下:
第一
現在公務界普遍只能進用”現職”人員，所謂現職就是說你也還在公務界上班，反之非現
職就是指你已在私人公司或是沒工作，一個機關要進用”非現職人員”，除了有層層關卡
外，還要經行政院人事局核准，所以除非不得已，一般機關幾乎都是進用現職人員，公務
員一旦”辭職”就立刻變成”非現職人員”。
第二
辭職和商調雖然都在同一天都新單位報到，但福利可差多了，辭職的考績變成”另予考績
”， 商調的考績還是”年度考績”，另予還是年度考績關乎是否職級能否調昇，最終結
果還是關乎”錢”啦，另予考績是不能調昇職級的。
第三
辭職再報到，休假年資須做滿一年才能接續，比方說我本來有14天休假，我在96年12月1
日 辭職再到新單位報到，照理說我97年應該也有14天休假，但因為辭職的關係，我在97
年只有14/12休假，因我在新單位只有1個月年資，所以休假就是14/12，有沒有差很多阿
，而且休假有國旅卡的錢可用，這下子不儘休假少了，錢也少了。商調當然沒有這個問題
啦。
所以
公務員不到最後關頭，是不會使出最後手段的，我在本單位已待了8年，在這當中也曾商
調過，但最終還是留在這，因為我是”俗辣”，我沒種抗爭，只能任憑宰割，有志報考公
務員的各位，名次要前面一點，才能選個好單位，不過通常會放出名額的單位都是很忙的
單位，而且幾乎都是北部單位，大家要一起努力哦
※ 引述《mojjkk (human)》之銘言：
: 有人知道辭職商調的流程嗎?
: 因原單位可能不會同意商調
: 可能要用辭職方式報到
: 可否再告知辭職日跟報到日同一日對考績是否影響?
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