Re: [請益] 加班費的爭議

看板PublicServan作者 (maniaque)時間11年前 (2012/12/09 20:38), 編輯推噓23(23推 0噓 37→)
留言60則, 17人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《amkero (mask)》之銘言： : 剛服公職未滿一年， : 我的工作每個月幾乎加班10-30小時不等， : 但自從8月開始，會計主任不知為何一直不肯蓋章， : (一切按照正常程序走→加班請示→加班簽到→加班請領) : 這樣加班費就下不來。 : 這樣的情形到底怎麼辦才好？ : 公務人員保障法 第23條：公務人員經指派於上班時間以外執行職務者， : 服務機關應給予加班費、補休假、獎勵或其他相當之補償。 : 遇到這種事是要啟動申訴程序嗎？ : 目前的作法是向上級單位函文請示。 您知道一件事情嘛? 加班費這項, 預算年度也是有上限的... 會計不蓋? 理由很簡單. 【沒錢了】 說句難聽一點,加班可以選擇補休,也可以選擇請錢. 原 PO 請加班時,加班單有會會計嘛??? 沒有吧~~~ 現在機關加班費的預算科目,沒 錢 了 不蓋, 就已經在暗示你,等年底有錢再說, 到耶蛋節還是沒錢, 就請拿回去轉補休吧. 更不用講,原PO 您引保障法 23 出來,不是自己打臉嘛?? 上面明明就寫著 【補休假】了. 誰規定加班就一定給錢?? 豹頭都講過了:【瓢記不給錢,就不算瓢了....】 :D -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.27.70.67
推
12/09 20:46, , 1F
其實在縣市政府很多單位加班費預算都是0
12/09 20:46, 1F
→
12/09 20:46, , 2F
看到這種發文真是心酸阿
12/09 20:46, 2F
推
12/09 22:31, , 3F
其他相當之補償----->嘉獎一支 @@~
12/09 22:31, 3F
→
12/09 22:39, , 4F
有給補休就不錯了 我還加班超過時數不給我補休 機車的很
12/09 22:39, 4F
→
12/09 22:39, , 5F
縣市政府..只有補休..沒有錢
12/09 22:39, 5F
推
12/09 22:56, , 6F
原來可以12月都還有加班費可拿是一種奢侈0.0
12/09 22:56, 6F
推
12/10 02:56, , 7F
因為前幾個月加班費上限有管制 到年底有剩錢 自然在12月花光
12/10 02:56, 7F
推
12/10 16:37, , 8F
推最後一句,給一個讚!
12/10 16:37, 8F
推
12/10 17:06, , 9F
加班超過時數部分不給補休很正常啊,補休是以加班額度內
12/10 17:06, 9F
→
12/10 17:06, , 10F
的時候讓你休的,例如每月加班費可請領8小時,不領加班費
12/10 17:06, 10F
→
12/10 17:06, , 11F
改補休就是只能休8小時
12/10 17:06, 11F
推
12/10 18:11, , 12F
樓上的機關很奇怪 呵呵 XD
12/10 18:11, 12F
推
12/10 20:00, , 13F
其他相當之補償----->局長嘉勉
12/10 20:00, 13F
推
12/11 09:21, , 14F
原來我的機關是奇怪喔...= = 換了3間法院都是這樣...
12/11 09:21, 14F
→
12/11 09:21, , 15F
原來其他機關加班超過時數可以給補休....
12/11 09:21, 15F
推
12/11 10:11, , 16F
恩...原來大家都是這樣阿@@
12/11 10:11, 16F
推
12/11 17:14, , 17F
每月都破百 沒得領也沒時間補休
12/11 17:14, 17F
推
12/11 20:30, , 18F
我加班費跟補休都跟love一樣 也是上限八小時 補休也是
12/11 20:30, 18F
→
12/11 20:30, , 19F
在八小時額度內
12/11 20:30, 19F
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12/11 20:31, , 20F
超過八小時就是沒加班費也沒補休
12/11 20:31, 20F
推
12/11 22:53, , 21F
love:其他機關加班超過時數可以給補休<=你不知喔? XDDD
12/11 22:53, 21F
推
12/11 23:29, , 22F
法條的規定明明是每個月可以有20小時 8小時應該是你們機關
12/11 23:29, 22F
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自己的內規
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12/12 01:27, , 24F
內規啦，同樣的錢朝三暮四而已！我每月加班費約3hr
12/12 01:27, 24F
推
12/12 03:01, , 25F
加班費補修時數其實看各機關內規，第一個服務單位是一個月加
12/12 03:01, 25F
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12/12 03:02, , 26F
班費最多算到20小時，超過的換補休，第二個單位是可計入加班
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→
12/12 03:02, , 27F
的就是20小時，加班費經費用完，就只能請補休，如果該月加班
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12/12 03:03, , 28F
時數超過20小時，多出來的時間就是你在當志工這樣
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12/12 14:17, , 29F
我待的機關都是這樣,少擺出一副你最聰明的模樣
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→
12/12 14:18, , 30F
在法院裡面,加班補休對時薪少的新人比較划算,時薪高的就
12/12 14:18, 30F
→
12/12 14:18, , 31F
不划算了
12/12 14:18, 31F
推
12/12 16:38, , 32F
我待的法院也都跟LOVELYSHU一樣...也不論補休或請領
12/12 16:38, 32F
→
12/12 16:38, , 33F
都是8小時.機關不同,何必針對L版友說他奇怪或不懂
12/12 16:38, 33F
推
12/12 17:20, , 34F
所以我覺得smilelover真的有夠沒禮貌,這種人才少見多怪
12/12 17:20, 34F
→
12/12 17:21, , 35F
查了一下這人是大一生,不是公務員在那邊不知在說什麼嘴
12/12 17:21, 35F
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12/12 17:23, , 36F
發現是大一生的另有其人,我看錯惹 = =
12/12 17:23, 36F
推
12/13 01:03, , 37F
TO:0315 又沒有人說他很奇怪或不懂 你中文能力.... XD
12/13 01:03, 37F
→
12/13 01:04, , 38F
到底是誰擺出你最聰明的模樣 大家看得很清楚啦 呵呵 XD
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12/13 01:07, , 39F
一些只在井底的 只會..... 哈 哈 哈
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12/13 01:07, , 40F
推mea7211:法條的規定明明是每個月可以有20小時 ^^
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12/13 01:12, , 41F
12/13 01:04 那段不是給0315的 是給那個XX的
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推
12/13 09:49, , 42F
自以為聰明就自以為聰明,不會因為你在這跳針就比較強
12/13 09:49, 42F
推
12/13 10:07, , 43F
既然你說法條規定,把法規名稱說出來吧,個人知識淺薄,
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12/13 10:08, , 44F
在全國法規資訊網找不出這個法條依據,既然你口口說人是
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井底之蛙,就請你這隻大海烏龜說一下吧
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推
12/13 11:41, , 46F
上面用詞不妥,為避免風波,先在這裡致歉,不過法規真的
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12/13 11:41, , 47F
找不到有加班可以報20小時的依據,我只相信20小時是上限
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推
12/14 01:28, , 48F
我隨便用「公務員加班時數」google一下就有了
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12/14 01:28, , 49F
http://ppt.cc/r3Yy不用謝我
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12/14 01:31, , 50F
leise大的第一個服務單位真寬鬆… 這種就應該要低調一點XD
12/14 01:31, 50F
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12/14 01:32, , 51F
前面說"法條"有語病先和love大致歉 害你找不到 因為這是內
12/14 01:32, 51F
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12/14 01:33, , 52F
部管理規則 不對一般人民發生效力 所以只是法規命令層級
12/14 01:33, 52F
加班的母法,是 公務人員保障法 23 條 至於那個 20 小時,是人行局定的行情. 還要追從哪邊出來?? 很累耶...... ^_^ 把它當甲等 75% 去看就是了...... ※ 編輯: maniaque 來自: 118.171.235.153 (12/14 01:52)
推
12/14 09:26, , 53F
原來是內部管理規則,難怪全國法規資訊網查無...辦公室
12/14 09:26, 53F
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12/14 09:27, , 54F
有限制外時間所以我在一般公務時間沒法Google
12/14 09:27, 54F
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12/14 09:27, , 55F
連網
12/14 09:27, 55F
→
12/15 11:50, , 56F
按法我是超過了規定時數沒錯 但是因公導致的 難道說我可以
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12/15 11:50, , 57F
講因為時間到了所以會不開了? 有時效的臨時事件不做了?
12/15 11:50, 57F
→
12/15 11:51, , 58F
不可能啊 既然那樣佔用到我私人時間 何以什麼都可以不給
12/15 11:51, 58F
→
12/15 11:52, , 59F
所以說很多法規規定是希望公司機關等盡量不要怎樣怎樣
12/15 11:52, 59F
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12/15 11:52, , 60F
但不應該就造成危害員工權益的事態發生吧
12/15 11:52, 60F
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