[請益] 調職問題
關於調職，我目前查到的程序是
當事人到徵才單位應徵、錄取 → 徵才機關發「商調函」到當事人之目前服務機關 →
服務機關發「商調同意函」同意其商調案 → 徵才機關發派令給當事人與服務機關 →
派令生效日一個月內到徵才機關報到
不曉得法令有沒有更改??
有一個同事要去應徵其他單位，那單位的主管剛好是他以前的上司，如果商調成功等於
他的工作短期內會分擔到其他同事身上，且他從今天似乎已經開始準備辦理交接事宜，
所以想再問看看，如果原單位主管一直不同意商調，徵才單位可以強制要求該人員調職
嗎?
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.104.76.182
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m大您好，請問一下為何不是單位主管說了算呢? 調職造成原單位業務無人執行，這該誰
負責呢? 謝謝
※ 編輯: amypapa 來自: 59.104.76.182 (10/16 22:17)
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f大跟m大的回答有些不同，原單位主管不同意商調的話，當事人與徵才單位有何途徑可以
強制要求呢?或者是沒有? 因為我已經可以確定他應徵會錄取了...
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車禍是短暫的，商調是永久的XD 因為第一個影響到的一定會是我~"~
※ 編輯: amypapa 來自: 59.104.76.182 (10/16 22:28)
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