Re: [新聞] 公務員考績3%丙等 關中:機率僅百萬分之27
這篇的新聞在此:
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120721/34384062/
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120721/34384067/?fb_comment_id=fbc_10151047453054320_23554479_10151048872689320#f25903981d32c48
蘋果的市佔率比較高,大家有空也可以去那邊表示一下意見。
不過用FB的話,小心身份曝光!
新聞的推文裡講公務員是鐵票?
固定投KMT的只有退休領18%那些老傢伙吧?
還有跟關老爺一樣黨職併公職退的領的更沒道理。
想想林益世這些傢伙吧,當初他怎麼講的?
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http://www.ctitv.com.tw/news_video_c13v87846.html
整個行政院只有「三個人」在上班,院長、副院長跟我而已,其他人都是「我們幕僚」
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所以幕僚可沒被當人看阿。
照現在的制度,林某要貪不敢找下面的小公務員,因為就算打丙等,也要附理由去給保
訓會說明。
改3%丙等呢?
不配合就給你丙,連續給三年你就滾。
公務員敢到保訓會請求救濟,長官給的理由就是他就是那3%,不需要理由~
保訓會也沒輒阿。
記不記得當初那個關稅總局集體貪污的案子?
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http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20110708/33513231
這裡面有這樣一句。
海關官員貪污也發生老貪官無法擺平新進菜鳥,而誣告菜鳥的可怕案件。海關曾有一名
菜鳥拒絕同流合污,抵死不從,竟遭資深官員誣告收賄貪污,在法庭上泣不成聲。情治
單位這類事件最普遍。有人不願收賄,老貪官們不能讓這樣不上道的瞎哥擋他們財路,
即使那人保證守密,也讓他們不安心,於是惡劣的請殺手殺人滅口、或將他調往偏遠地
方、或栽贓誣告、或給予同儕壓力……無所不至。
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各位知道那個六堵分局堅持依法行政到底的小關員的姓啥名誰嗎?
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http://givemen.pixnet.net/blog/post/35196331-%E5%9F%BA%E9%9A%86%E9%97%9C%E7%A8%85%E5%B1%80%E5%85%AD%E5%A0%B5%E5%88%86%E5%B1%80...%E5%83%85%E4%B8%80%E5%90%8D%E5%BC%B5%E5%A7%93%E9%97%9C%E5%93%A1%E7%A7%89%E5%85%AC%E6%9F%A5
一位陳姓報關行人員形容,這名六堵分局驗貨課新進關員,進入海關才一、兩年,外型
較福態,同業就叫他「小胖」,雖資歷淺,作風是公歸公、私歸私,分際十分清楚,在
工作上一絲不苟,要求報關人員一定配合,一切按規定辦理。
報關人員說,新進海關關員學歷高,自主性較強,做事一板一眼,通關驗貨時要求較嚴
格,畢竟不想因貪圖幾萬元,吃上官司丟掉工作,這與早期海關作風稍有不同。
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這樣堅持到底為國家跟法律把關的公務員,在3%丙等制下能夠存活嗎?
還是制度會逼的他們同流合污以保飯碗?
現在的制度下面有沒有丙等?
有的,只要機關說明具體的理由就可以打丙等,像是工作不力,態度惡劣,違法犯紀之
類的,那為啥很少用?
因為沒有當官的願意當壞人,而且打丙等要受到保訓會的審查。
那有人要問,那些爛公務員怎辦?
很簡單阿,即使關老爺的3%丙等,也打不到這些人阿!!!
因為你如果只是個考試考上,沒人脈沒關係的菜鳥公務員,整天怕民眾投訴都來不及了,
還敢態度很壞?
那些態度很壞的,很多都是背後山比高的。
更不用說在哪些靠關係進來的約聘僱,整天不做事不打緊,還有指揮考試進來的正式公
務員做東做西下指令的勒,人家可是地下X長阿~
用腦想想,您覺得3%丙會打在這些態度壞的人身上嗎?
那丙會給誰?
真正在做事的人身上吧?
到時被當官的濫用,類似文山一分局那個職場性騷擾只怕會更嚴重。
http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/jun/4/today-so6.htm
改革是好的,但是假改革真破壞文官中立就不好。
只要是上班族,聽到公司說要改革?
別人怎麼想我不知道,我會先想到是不是要假改革真裁員,或是上面又要派系鬥爭了,
真的是改革的機率有多少?我覺得少之又少。
※ 引述《Emacs (打馬小蝦兵)》之銘言:
: 考試院兩年前有意修改公務人員考績法,訂出考績丙等的比例為百分之三,引起公務員反
: 彈,修法未果,今年修法捲土重來,再度引起公務員憂心。考試院院長關中今天(二十號
: )指出,其實公務員會因此被革職的機率只有百萬分之二十七。(戎華儀報導)
: 考試院院長關中二十號指出,現在的公務員考績制度造成多數人都可以拿甲等,已經喪失
: 激勵的效果,公務員從人在公門「好修行」變成人在公門「好休息」。
: 考試院準備修改考績法,最近正對公務員展開座談,不少人擔心新版的淘汰機制,連三年
: 考績丙等的人數比例超過百分之三,可能使得資遣、職別較低和剛請調到不同單位的人會
: 變成犧牲品。關中相當不以為然,他指出,會因新規定被解職的機率只有百萬分之二十七
: ,機率相當小。
: 關中:『這是完全是誤解。他們講的這個現象是現在的狀況,現在就有這種問題。所有批
: 評考績法的人說的這些缺點,都是現的考績法存在的時後發生的問題,我們就是針對這些
: 問題才把它做修正跟改革。第二,我們有很多配套措施,你返這個東西,你起碼要看看內
: 容嘛!』
: 關中強調,用膝蓋想都知道,改革不是用來製造更多的不公平,新版考績法有配套措施,
: 希望批評的人先了解內容後再評斷。
: http://www.bcc.com.tw/news/newsview.asp?cde=1833271
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