Re: [情報] 關中：黑官漂白，不容再發生
※ 引述《maniaque (maniaque)》之銘言：
: 標題: Re: [情報] 關中：黑官漂白，不容再發生
: 時間: Mon Jun 13 22:50:10 2011
: : 推 totom:大家要仔細去了解一下這事。並不是關中說對方是黑官就是黑官 06/13
: : → totom:這些人也是有經過升等考試的。且有拿到證書。只是不知關中仍 06/13
: : → totom:不接受。 06/13
: 坦白講,若是勞保局健保局的網友,推這樣的內容,或許還[情有可原]
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: 畢竟牽涉到自己的權益,胳臂往內彎,天經地義的事...
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除非網友也是＂前雇員＂,沒有高普考資格,不是公務員,會因為這次闖關成功,
不只身分拿到了,連月退俸都吃的到,才是自己的權益
如果不是,而是高普考進去的,or 94,95那批進去的,
會去幫人家講話,我只能說傻了,被賣掉, 幫人家數錢還不知道
要想清楚捏
先說高普考進健勞保局的:
如果是去一般行政機關,高考的話,3~5年內應該可以接股長(領組),運氣好的話,
某些職系也許4~6年可以接主任(某板友講的,政風人事有這麼好康).
而普考的話,不要太爛成為萬年乙,5年內應該可以升委五(之後等升等考,升等訓)
而現在為什麼裡面資深辦事員,助理員(5年以上)會這麼多,還不是缺被黑官卡住了,
要升個屁ㄚ,所以不要傻傻的去幫別人數錢ㄚ
這也是為什麼過去人家會一直說, 高考上的最好不要填,一來沒有銓敘,
你要商調會很痛苦,二來,升遷困難,缺都被黑官卡住了(普考的話就沒差,反正都要繼
續考,去勞健保局拿一般行政機關科員等級的薪水也不錯)
至於94,95進去的那批: 這次讓黑官運作成功的話,還是沒月退俸,
不過很現實的就是年終被砍一半.....這些狗官有幫你們講
甚麼嗎? 連休假比照公務員這麼卑微的訴求都要擋
, so 也是不要傻傻的幫他們數錢ㄚ,
高普考趕快考上趕快烙跑才是王道
: 試問,這些當年考過內部雇員升等考試,現在位居要津的"前雇員們",
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說要津,其實也還好,
大概就三專到科長那個等級 ... 再上去的話,幾乎都是有考試資格的了
像陳益民就是職訓局長調過去的阿,
一來,年資還不足以升到一專以上,
二來,有勞委會這一關,他們那邊應該也不太會讓一些沒考試資格的人把一級主管
的缺全部站走吧,不然當初也不會讓職訓局局長平調過來了(這點倒是可以
讚許...沒有像機關內部那麼黑, 有考試資格的不升,升一堆學經歷都不夠
格的當科長---也就是前面講的,新進辦事員很可憐,路被全部堵死)
: 當年行政機關的雇員,就算通過第一批考過委任升官等考試,在接下來的
: 20年內都還不一定爬得到薦任官,更不用說佔主管職.
確實是, 我現在單位就是一個是委任升等考考上的,爬到委四,明年升委五
: 而金融機構的"前雇員"呢?? 可能都不知道飛到哪個位子了.
: 再根據 google 所查詢得到的資料,
: 王明華 為 勞保局台北辦事處主任
: 陳棟樑 為 新竹辦事處主任
: 以中央部會副屬行政機關的組織編制,這兩個職缺至少編列為薦任八至九職等
: 請問一下,這兩位勞保局中高階員工,在勞保局改制行政機關的同時,
: 願意把位置讓出來,給有薦任任用資格的高考三級或薦任升官等考試的人
: 推 eastevil355:好認真 06/13 23:47
: 推 jcll:以中央三級的編制 辦事處主任甚至有可能到簡11 和分局長一樣 06/14 00:21
沒那麼大, 金融保險事業的職等有15級,所以同一職稱,大概會比一般行政機關降一級
比如說, 上次健保局改制
領組(行政機關叫股長吧)也是薦六,
所以三專大概7~8,科長可能單列8職等...
so m板友,講得比較正確 跟科長同級的辦事處主任,大概列到8職等吧,頂多9
不可能簡任
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◆ From: 111.185.34.16
※ 編輯: hrma 來自: 111.185.34.16 (06/14 02:51)
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