[情報] 好諷刺! 職訓局員工 8成竟是派遣
好諷刺! 職訓局員工 8成竟是派遣
【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2011.02.12 02:39 pm
勞委會將在明年元旦改制為「勞動部」,轄下的職業訓練局雖改制為「勞動力發展署」,
業務變多,員額編制卻一個也未增加,八成以上得仰賴派遣外包臨時人力,引爆一級主管
提前退休潮,6個組12個正副主管走了一半,離職潮更甚於6年前的高捷案,被點名者都
無意升官,組織呈現「群龍無首」狀態。值此政府「拚就業」之際,格外顯得諷刺。
行政院組織改造將在明年就定位,勞委會也為明年改制為「勞動部」進行組織調整,
其中轄下的「職業訓練局」將改為「勞動力發展署」,負責職訓、就服、技能檢定及
外勞等事務,其下再設五個「分署」,負責執行業務。與目前組織相較,除了現有業
務完全未減少,還新增「技能檢定」、青輔會移撥過來的「青年就業輔導」等業務。
職訓局改制後業務量增加,但是一來青輔會雖然業務移撥過來,卻一個人也不過來,
二來受制於行政院要求各部會維持原有員額編制,因此勞委會爭取新增員額全部被
打回票。其中職訓局部分原本爭取新增上千名員額,被人事行政局回拒後,自動縮減
為500名,結果還是踢到鐵板。
改制後「業務增加、員額不變」,加上公務員退休制度將從「七五制」改為
「八五制」,職訓局從去年底就引爆退休潮,6個組總計12個組長、副組長,就有
半數退休懸缺,其中業務量最大的外勞許可組組長、副組長,兩人都才50歲出頭,
就雙雙申請退休;身障就服組組長、就業服務組副組長也是閃電退休;加上原本就
一直懸缺的企業訓練組副組長,職訓局人心惶惶。
申請退休的主管不諱言,「組改太讓人失望了」,不但「原地踏步」,「同仁工作
份量變重」,一出事就被罵,讓他「根本不想再當公務員」。例如業務最繁重的外勞
許可組,一個組219人,只有33個正式及約聘僱人員,其餘都是外包及臨時人員,主管
根本不知如何管理?出了事,「長官找我,我能找臨時人員負責嗎?」
王如玄強勢 勞委會又大搬風
【記者陳素玲/台北報導】
勞委會最近人事浮動,除了職訓局一級主管懸缺嚴重,勞委會本部因為主委王如玄
年前陪同行政院長吳敦義訪問布吉納法索時,隔海無預警刪除六位參事「主管津貼」,
後來雖因參事反彈而改為減半,但仍引爆半數參事申請退休;加上王如玄最近又展開
一波一級主管人事調動,讓勞委會上下人心浮動。
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