[請益] 實務或基礎訓練期間離職問題

看板PublicServan作者 (...)時間13年前 (2011/01/28 22:41), 編輯推噓5(5011)
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小妹去年底高考增額分發 目前尚在實務訓練階段 已被列入2月底基礎訓的名單中 但因一些個人考量 已打算離職回到業界上班 想請問各位前輩: 1. 提出離職後要多久才能離開單位 我知道正式人員要一個月 但我還不是正式人員(連試用都還不算) 是不是能早一點 最快能多快呢? 2. 若批准離職的時間剛好卡到基礎訓 仍要去受訓到離職日再中途離訓嗎? 若批准時間在基礎訓前應該就不用去了吧? 3. 提離職的流程是先和單位主管口頭講好 然後就上簽陳核這樣嗎? 若我已找到工作 主管應該不會強留吧? 請各位前輩替我解答,謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.87.32

01/28 23:16, , 1F
你沒找到工作,主管又能強留?訓練期間未滿,離職程序快應該是一
01/28 23:16, 1F

01/28 23:17, , 2F
兩天內可以搞定吧,您先想好就是了,辭了這次的考試成果就是報廢
01/28 23:17, 2F

01/28 23:18, , 3F
一定要辭,給長官展現您充分的決心跟意志,別讓人家覺得還可以談
01/28 23:18, 3F

01/29 00:18, , 4F
連續曠職4日以上應該就會被記兩大過免職了
01/29 00:18, 4F

01/29 01:09, , 5F
若永遠都不想回公務界,確實可直接用上面的方法
01/29 01:09, 5F

01/29 01:12, , 6F
就親持去跑公文 順利的話當天就跑完了(長官都在的情況下)
01/29 01:12, 6F

01/29 02:12, , 7F
新人很快 因為沒有業務交接問題 也沒有掛帳點交之類的
01/29 02:12, 7F

01/29 02:15, , 8F
你要辭職 主管不太可能強留吧 除非你是商調其他機關
01/29 02:15, 8F

01/29 10:00, , 9F
多快喔...我單位有前輩花一天跑完流程的
01/29 10:00, 9F

01/29 13:51, , 10F
縱使是曠職 以後再考上 有什麼關係嗎?
01/29 13:51, 10F

01/29 18:38, , 11F
新人通常不會強留,流程會跑很快,我們單位有一個才來一兩
01/29 18:38, 11F

01/29 18:39, , 12F
個月就辭職的新人,流程走超快的
01/29 18:39, 12F

01/29 19:38, , 13F
曠職是記大過免職阿 這記錄會一直跟著阿
01/29 19:38, 13F

01/29 19:39, , 14F
這就和一般人犯罪有了前科的道理差不多 有些人寧願花錢和解也
01/29 19:39, 14F

01/29 19:39, , 15F
不想鬧到最後留下前科阿
01/29 19:39, 15F

01/30 12:27, , 16F
未滿四個月還不算是公務員,有些口頭講講,隔天就沒再出現
01/30 12:27, 16F
文章代碼(AID): #1DGjM7Lj (PublicServan)
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