Re: [情報] 聯晚社論--公務員文化非改不可

看板PublicServan作者Ascene (Ascene)時間13年前 (2010/11/06 16:58)推噓17(17推 0噓 8→)

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※ 引述《jianoon (千山我獨行)》之銘言： : 人事行政局對地方公務員進行職能評鑑，結果發現近半數公務員都具備「八爪魚」特 : 性，做事周延；像「老虎」一樣積極挑戰、具領導能力的，或者「海豚」一樣熱情樂 : 觀的，都很少。本來這社會就是金字塔結構通常像老虎的也都是各行各業的階層頂端所常有的個性難道要大家像老虎一樣嗎? 那光是搶位置內鬥就沒完沒了了再說八爪魚有什麼不好? 什麼樣特性的人放在對的位置就是好老虎性格的放在基層底下可能會變成我行我素, 但在需要開創新領域的位置上卻又很好. 與其在那裡講說大部分公務人員都是八爪魚個性如何不好不好怎麼樣有的沒的倒不如研究說如何將這些八爪魚個性的人發揮最大的優點. 這才是王道. 而一篇社論居然抱怨起這件事來, 可見得寫這份評論的人胸襟有多狹隘. 再說八爪魚面面俱全, 正好是為政者需要的個性不是每件事都閉起門來自己覺得好就好. 那這樣面面具到的八爪魚人格特質有何不好 =.=??? 難不成要像老虎一樣硬做嗎? 歷史的殷鑑不遠隋朝的運河這政策沒錯吧, 但是老虎性格下去硬要限期完工的下場是什麼?國家動亂差點要回去南北朝分裂狀況. 這樣的老虎性格有比較好嗎? 我想未必吧. : 一般民眾印象裡的公務員，多是一板一眼、不知變通，甚至僚氣十足；很多公務員卻 : 感委屈，自認為像是任勞任怨的「牛」。 : 公務員一般的形象雖不能一概而論，但很多人應會同意，電影「不能沒有你」裡面， : 硬生生拆散單親父女、卻稱只不過照規定辦事的公務員，可能是最佳代表。每次拿一個例子來無限放大這社論有完沒完呀. 這件事我並非專長領域我不與評論, 但我相信不完全是公務人員的過錯整個立法以及制度上相信都有很大的問題但將這單一事件的責任全部推給公務員似乎太過沈重吧. : 馬總統看完那部電影後說心情沈重，再度要求公務員要將心比心，「苦民所苦」。 : 但多數公務員也是一肚子苦水：明明要我們依法行政，稍有彈性做法就可能被課以「 : 圖利」罪名，凡事能不「照規定辦理」嗎？這也可見，公務員死板、不積極、拿著「 : 規定」當令箭的作風，實為制度使然。自己也講了, 制度使然 : 民眾的「印象分數」和公務員評鑑的自我評量結果，差距如此之大，而唯一能夠肯定 : 的事實則是，現有的官僚文化非改不可。這更奇怪, 跳針跳很大因為制度使然, 不去改變制度讓制度有些彈性卻認為是官僚文化非改不可? 這段落差為政者有義務讓民眾去瞭解, 並且適度的去修改法令規章而不是叫公務員自己便宜行事講句難聽點, 等有些在灰色地帶的時候. 變成法官心證寫這文章的人也不會跳出來幫你講話. : 受訪的公務員有人坦承，「公家機關沒有業績壓力」，所以，老虎一般積極挑戰的性 : 格會逐漸喪失。並不是每一個都沒業績壓力吧政府真的希望公務人員要能夠積極應該是拿出誘因來鼓勵, 但歷來的政府卻沒這樣. 本來個性就不是老虎的你要他變成八爪老虎嗎囧r : 這句話一語中的，也說明目前考試院推動修訂的「公務人員考績法」有多麼重要。一語中的跟推動考績法的關聯是什麼? 跳針跳到這裡, 或許這位社論的撰文者可以去參加世界跳高比賽了 ~~ 大概是認為多點刺激, 讓大家更積極. 但打考績要達到這樣的目的,只有在長官公正無私的情況下才有可能現行實施狀況是這樣嗎? 新的考績辦法能夠改變這問題嗎? 根本不行呀. 現行的制度至少讓認真做事的人無後顧之憂頂多萬年拿乙到退休. 對百爛有背景的人來說完全無效. 但現在要改變的方法, 卻讓認真做事的人都有後顧之憂擺爛有背景的人照樣不怕. 那這樣的新制度可以拿出來吹捧. 那要嘛我比較愚鈍, 不瞭解偉大領導人的苦口婆心想法要嘛就是我的心還是正常的顏色. : 但現實情況是：考績法受到公務員體系的強大反彈，就連去年部分機關試行的「1%打 : 丙等」的辦法，才試辦一年就辦不下去了，最近才成為立法院質詢的題目。懶得在講了, 要不就聯合報系先實施吧私人企業,先來個 5% 吧. 還是老話一句真的打混摸魚改吃丙吃丁的沒意見. 但請打考績的人公正去評比制度不管如何完美最後實行的人是爛咖, 也都沒用就像法律再完美. 碰到黑心的法官, 一句自由心證就可以有錢判生, 沒錢判死. : 馬總統對公務員呼籲的「苦民所苦」，就算說100次，也只是一句口號。馬總統自己就是嘴泡大王了當初跟謝長廷辯論都可以拿台北市高房價沾沾自喜了現在突然苦民所苦, 我還真傻眼. 苦民所苦的話, 台北市道路品質這麼爛有看過他講什麼嗎? 最後出來的結果是底下的貪污收賄偷工減料. 有道歉過嗎? 真正苦民所苦不需要口號, 默默去作人家都會知道. 老子：大道廢，有仁義；智慧出，有大偽；六親不和，有孝慈；國家昏亂，有忠臣。馬總統也是一樣, 根本沒苦民所苦, 才需要在那裡嘴泡一直喊苦民所苦 : 「考績法」修訂草案如果能夠修法過關，落實對公務員的評鑑、獎勵和淘汰，那才是 : 改變公務員文化的有效機制，也才是打破公務員「一灘死水」、「醬缸文化」的必要 : 手段。必要手段是凡事都要實際且詳細記載吧包括打丙打丁都要詳記制, 而且也要讓對方有申辯的機會這才是真正的方式. 現在只看到棍子, 看不到胡蘿菠. 只會讓驢子更想辦法逃避一直強調棍子, 又是亂打人的棍子這樣的制度是好制度嗎? : 也難怪考試院長關中全力以赴，希望藉新的考績法達成「提振行政績效」、「重塑文 : 官形象」、「贏得人民信賴」等目標。政府高層如果有心改革現有的官僚文化，是繼 : 續喊一喊「苦民所苦」的口號就算了，還是真敢出手表現「老虎」的勇敢魄力？ : http://udn.com/NEWS/OPINION/OPI1/5955727.shtml 繼續喊吧, 對於高階文官都不敢出手的人真的是老虎嗎? 我怎麼覺得像是吃剩肉的禿鷹 @.@ 一個漏洞百出問題叢生的新制度可以被這篇社論講成藥到病除的超級仙丹. 剛好解釋了我前面的疑問. 原來我的心顏色是正常. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.206.13 ※ 編輯: Ascene 來自: 111.240.206.13 (11/06 16:59)

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shiva999

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shiva999

11/06 17:20, , 2^F

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yokoyah

11/06 17:32, , 3^F

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