Re: [情報] 考績法座談/公務員嗆聲 關中握手溝通

看板PublicServan作者 (有法亦無法)時間14年前 (2010/04/25 00:17), 編輯推噓2(2013)
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※ 引述《bvc123 (幸福是什麼)》之銘言: : 政大公企中心昨天下午舉辦考績法座談會,十餘名公務員協會成員在現場拉起「關中下台 : 」等標語抗議。考試院長關中仍與抗議的公務員一一握手,並且強調考試院和公務員「溝 : 通從沒有中斷過」。 : 全國公務人員協會成員在理事長陳川青率領下,在公企中心門口拉起「支持提升效能,反 : 對末位淘汰」布條。可能是缺乏經驗,協會成員使用的是紅底白字的布條,遠看反而像是 ^^^^^^^^^^^^^^ 協會一出場就搞笑了... : 歡迎的布條。 : 陳川青強調,公務員只對考績法改革的「極小部分」有意見,就是百分之三丙等的部分; : 其他的改革方向,公務員應該都會贊成;協會也支持提升政府效能和公務員的績效。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 升等及晉級的條件變更嚴格了,陳川青先生確認公務員都會贊成嗎?? : 關中強調,考績法修法重點不是淘汰,最糟糕的情況是連續三年丙等被淘汰,「機率低於 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 還再連續三年!!!還再跳針說鬼話!!! : 百萬分之二十七」,主要是希望透過制度激勵、警惕公務員。未來通過與否,考試院都會 : 尊重立法院的決定。 : 立法院長王金平指出,現在政府機關進步的腳步不如民眾預期,確實有改革必要。但改革 : 「應有細緻的政策影響評估」。 : 有鑑於考績法修法設立丙等比例引發爭議,考試院提案修考績法,政大教授江明修建議, : 可在考績乙等和丙等之間再設一個「考乙暫」,表現仍有改進空間的公務員,就給「考乙 : 暫」,然後送去公訓中心受訓三到六個月;最後決定給乙或給丙,可照公訓中心對這些公 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 務員「再訓練」的成果決定。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 再訓練什麼? 訓練這些考丙的人逢迎拍馬及"增進人際關係"的技巧????? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.67.35.42

04/25 00:21, , 1F
你都看到重點了...關中卻還在裝瘋賣傻
04/25 00:21, 1F

04/25 00:29, , 2F
唉,就是要這樣才能夠爬到高位ㄇㄟ....
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04/25 01:06, , 3F
唉 無言
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04/25 01:16, , 4F
他是說最壞的情況是連續 好一點就累積
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04/25 01:17, , 5F
有故意誤導之嫌 因為他沒撒謊 但民眾不會
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04/25 01:18, , 6F
注意到"最糟糕的情況" 而會認為是所有情況
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04/25 01:20, , 7F
連續三年還沒那麼糟 但累積就可怕了
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畢竟要連續三年拿丙不容易 但累積拿丙就
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04/25 01:38, , 9F
不裝瘋怎麼有辦法溢領退休金 別小看關老
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頭啊
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04/25 03:11, , 11F
這個陳川青瘋了嗎?他什麼咖可以說其他
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04/25 03:11, , 12F
公務員應該會贊成?
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04/25 09:53, , 13F
也許協會原話不是這樣,大家都知道記者程度
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他是臺北市政府公務人員協會理事長 也是全
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國公務人員協會第一屆理事長的樣子
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