考績改革的優點

看板PublicServan作者 (aska930)時間14年前 (2010/03/22 14:23), 編輯推噓10(10推 0噓 15→)
留言25則, 13人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
Step 1. 以後想考公務員的變少了。 Step 2. 社會菁英份子從政府回流至民間。 Step 3. 民間企業開始蓬勃發展。 Step 4. 台灣競爭力向上提升。 Step 5. 工作機會增加，薪資水平上升。 Step 6. 公務員素質不佳也沒關係，反正都是依法行政。 如果這樣想也不錯哦..XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 113.117.130.201
推
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所以砍3%不夠 要砍就砍30%阿!!! XD
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推
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以台灣這工作環境 精英份子只會去國外發展
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提升國外競爭力
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你可以想想政府整個爛掉→對面接收
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之後會變成什麼情形....=.=
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不改革就會變好？
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照理來說公務員應該要由精英組成
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345怎麼想都很難出現,第6....那改考績法作啥
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先將公務員薪水提升至精英水準
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而且高階文官團不就是想吸引人才嗎
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如果想讓精英份子回流民間就不會弄高階文官
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其實我總覺得高階文官團會淪為酬庸工具._.
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最該踢的不就上面那些傢伙嗎?
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踢掉那些 公務員整體水準肯定大幅提升
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你是反諷吧？
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這麼明顯不會看不出來吧....XD
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推
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Step 6有誤喔..以後是依長官行政
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推
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民國70幾年.公務員更混..沒打卡機..
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敢的人都請人代簽..那時候股市可是上萬點
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景氣一片繁榮..根本沒人希罕當公務員
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推
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推那年代沒人稀罕當公務員 我爸以前
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說過剛考上受訓時一堆人受訓到一半就
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跑的比比皆是
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熬過那段日子就吃香喝辣的,苦了我們.
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也只能這麼想了……但經濟面應該是太理想化
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