Re: [討論] 考績法修訂之後續探討

看板PublicServan作者sinju1204 (rater)時間14年前 (2010/03/21 22:50)推噓3(3推 0噓 13→)

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※ 引述《fisikiki (學習怎麼表達感情)》之銘言： : 我很悲觀 : 覺得考績法會過的機率大而且3%丙等已變成改革的一面大旗 : 現在情勢已變成考績法修正案是施政改革的一步 : 誰反考績法修正案就是反對改革對執政黨來講反對改革 : 所流失的中間選票會更多 : 3%丙等之所以變成一面大旗是因為注目焦點所在 : 這個3%丙等要是變了是一句新聞標題就能讓人瞭解的事 : 變了就等於反改革反對黨或媒體太容易操縱這個事件 : 今天新聞馬英九總統說主管打考績要讓人信服 : 所以應該改變的修法方向會是主管打管考績方式會有某程度修正 : 及另外一個修正方向銓敘部部長所提出非所有機關都適用3% : 我覺得第二個方案是可以好好討論我知道這個方案還沒列入草案 : 但事情如非要走到這個地步一定要3%丙等 : 這個方案或許可降低對公務員的傷害非所有機關適用3% 跟3%丙等的命題是同時成立的喔銓敘部只是在玩話術而已假設某機關下有A單位及B單位 A單位有100人 B單位有500人在考績法通過後這總員額600人的單位要吃丙的比例是18人平均分配的話 A單位3人吃丙 B單位15人吃丙今年機關首長認為B單位績效比較好所以降低B單位要吃丙的名額不要太多降個1%好了 B單位就少3個吃丙了可是本機關要吃丙就是要18人所以降低的部分 A單位就要負責補回來了所以A單位今年要有6人吃丙!! 這樣一搞保證機關首長權力大增(這通常是民選首長) 各單位全都忙著巴結首長大家都想當績優單位吃丙少誰想當績效差單位吞更多丙啊這時誰理依法行政依首長之意行政還差不多主管打考績的方式改變但是只要打考績還是上對下的打這種模式跟現在不會有太大差別 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.137.21.121

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