[情報] 新公務人員考績法已待送立院

看板PublicServan作者 (Ho)時間16年前 (2010/03/02 16:53), 編輯推噓26(26推 0噓 61→)
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考績法修正案 公務員3次丙等就資遣 2010/3/2 下午 02:09:00 考試院2日公布影響33萬餘公務員的公務人員考績法修正草案， 若累積3次丙等就要辦理資遣或依規定退休。（中央社資料照片） （中央社記者葉素萍台北2日電）考試院今天公布影響33萬餘公務員的公務人員考績法 修正草案，除了新增優等上限為5%，甲等以上比例以65%為上限，丙等比例為3%， 若累積3次丙等就要辦理資遣或依規定退休。 考試院舉辦新春記者會，銓敘部提出考績法修正草案，待考試院院會審查通過， 將送立法院審議。銓敘部長張哲琛指出，現行考績機制， 每年甲等及乙等比例達99%以上，考績法已流於形式，無法達到當初考績管理目標。 張哲琛表示，新修正考績法以「工作績效」為核心，相較於現行 考績評比以50%工作表現、20%操行、15%學識、15%才能， 新修正考績法將採70%工作績效、30%工作態度來考核公務員績效， 並授權各機關視業務特性擬訂考核細目，報請主管機關核定。 張哲琛說，新修正草案考績等次限制，明訂優等以5%為上限， 甲等以上以65%為上限，丙等不低於3%。 相較於現行考績實施每年甲等比例以上不超過75%， 新修正草案優等加甲等比例合計70%，這屬於「漸進式改革」。 草案中規定，公務員第1次丙等留原俸級並輔導改善， 第2次考績丙等降1級改敘，第3次考績丙等則辦理資遣或強制退休。 考績丙等的條件包括，工作考績在機關內排序最後3%；挑撥離間、 不聽指揮破壞紀律；延宕公務造成人民權益損害； 洩漏公務機密或違反行政中立情節重大； 業務失當造成人員傷亡、財物損失，或負擔國家賠償責任等。 另外，張哲琛說，草案引進「同官等比較」概念， 同官等考列甲等以上人數比例，不超過75%，至於主管考列甲等以上人數， 則訂為85%為上限，他認為，這可以打破以往「高官、主管都是甲等」的迷思。 張哲琛指出，考績法修正草案也結合團體績效評比， 且更重視面談機制，除1年2次面談，並引進同儕之間的評比； 另外，考列丙等的公務員，可以透過保訓會復審機制救濟， 如果主管的考績不公允，會被追究責任。 考試院長關中表示，推動改革時，一定會有人感覺自己利益受損，他 也陸續聽到外界很多聲音，不過，相較於考績法對公務員整體權益提 升，這些枝枝節節，有時是以偏概全甚至是很極端的例子 ，是不成比例的，「難道路上有石頭，就不要走路了嗎？」 關中說，文官制度被視為黑洞，對公務員而言，是莫大的諷刺 、誤會與傷害，考績法不改變，公務體系的訓練、陞遷、俸給都無法發揮功 能，考績法修正是文官制度能否跳脫泥淖、擺脫黑洞，重建 信心、贏得民眾信賴的起點。990302 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 120.107.160.52
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兩院立場是一致的,立院民黨不可能反對
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民進黨反對 也沒用吧~
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推
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部分內容還勉強,但3%又沒配套...這點很慘
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以後100人-97人100分,剩3個95分的要哭哭了
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推
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為什麼主管考甲上限比例那麼高XD?
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推
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要2甲才升等也很誇張
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來問我家那位他們下次考績要怎麼打好了XD
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教授：抓最後3%強制死當
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每次問這個還被罵 你不要想太多XD
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推
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總覺得關中就是最大的石頭@@"
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我比較想知道以後沒有黨證是不是就要
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吃餅了...
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就算有黨證也不見得有用吧
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而且萬一政黨輪替不就死定了wwww
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推
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光一條不聽指揮就可以殺爆你了
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推
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之前阿扁紅衫軍在倒他聲勢最低迷時
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也沒有像馬先生這樣，政府在想啥
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推
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如果當初是張俊彥當院長就好了
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現在就看立法院要怎樣了
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推
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到底要怎樣讓關腦殘滾蛋阿????
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一般法案都沒這麼快
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修理公務員最快...xd
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會不會很快就通過呢 科科
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推
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2甲才升等--~好慘
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一輩子都不會再投給kmt 對了 記得打電話
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到謝國樑立委那 法制委員會算源頭..
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推
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要腦殘關滾蛋很難~除非他自己下台
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推
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立院沒辦法讓他滾蛋嗎?
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百分之三十的工作態度就等於排高排低
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主管你自已決定 草案條文應該要在各基
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層辦理公聽會 聽取基層意見
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打破迷思看不出來…
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工作態度誰說了算?
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推
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不要臉 現行考績法本來就明定要同官等評比
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但簡任歷年甲等平均超過90%以上 一直違法
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官官相護 爽大官苦小吏 狗屁改革
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而且真的要這樣搞應該全國來比
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而不是以機關為單位
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推
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因為關中腦袋裝石頭啊 基層再怎麼拼
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也抵不過腦殘高層的破壞!
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挑撥離間不聽指揮?長官有擔當就依照
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保障法第17條下達書面命令別秋後給餅
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吃屎吧
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主管怎沒定吃餅比例 擺明要美名又想爽
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考績法可以由政務官優先試辦嗎? 3%丙喔 XD
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以後新人不吃乙 ....改吃丙了嗎
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主管都是等著進高級文官團的~怎麼會去吃餅
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餅都是等著餵下面基層滴~
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...........完全不知道怎麼辦
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關：路上有石頭就不要走路了嗎？
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基層：這顆石頭把路都擋住了走屁喔！！
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沒啥好講的 政黨再輪替吧...
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即使輪替，關老爺還有兩年任期！只要
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他在任內的一日，必然會將文官體系照
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是還有四年....就算某人連任失敗,他一樣
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他的意思改。嗚呼！哀哉！
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繼續爽
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要讓關中吃屎只能從立委下手
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有人說他黨政關係極好，從立委下手根
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本撼動不了他的。
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問題立委要選票阿 才不能像關中怎麼亂搞都
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不會燒到自己 更不會像某人笨的自己的票都跑
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光了還自那邊堅持改革
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樓上的話其實有好有壞啦,沒政績又要改革
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當然會被罵,不過最扯的是決策錯誤找基層開刀
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關中的意思??是騜的意思吧
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臺灣公務員，怎麼那麼悲哀，領個錢，好像人
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家施捨一樣，國家都是靠鴻海，與公務員無關
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這種改革，真讓人心灰意冷.臺灣政務官.唉
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年底五都讓kmt倒個徹底吧!
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與其權謀性東想西想 不如誠實以對實話實說
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直指這個草案根本是以凌遲基層來交差了事
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無論是民選馬總統或總統提名的關院長應該力
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挺剔除真正靠關係混吃的米蟲
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這草案從方向上根本就錯
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現行制度 就可以打丙... 將真正的米蟲打丙
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比強制固定一定比例的人領丙 對症下藥又務實
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制度上的問題是 考績永遠上打下...
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仗背景關係 投訴到死 都不可能拿乙 何況丙
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制度面 真正該改革的方向.....
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應該開放 朝夕知情的部屬打主管考績來破除
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打破 『當上主管 永遠都是甲等』的 惡例
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現行制度下..... 將真正米蟲打丙
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才是民眾期盼的真改革
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推 固定比例去領丙 根本是鴕鳥心態 不肯面對
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也只有務實對症 分散考評權力 提高包庇成本
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以政務官的立場來想 也才能贏得民眾真心支持
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