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討論串弋論：幾例幾休　沒力去休
共 4 篇文章
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#4
Re: [轉錄] 弋論：幾例幾休　沒力去休
推噓0(0推 0噓 2→)留言2則，0人參與, 最新作者Tomwalker (黃小羊)時間9年前 (2016/11/04 12:19), 編輯資訊
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這篇文章不是講增加勞權不好。這篇只是說，單只用法律來規定，不能達成想要的效果。勞基法全名是勞動基準法，從名字就可知，這是說本國「合法」勞權的基本應該有的標. 準。低於法律標準的工作不會因此消滅，只是變成「不合法」。. 不合法的方式很多，做假班表是一種。為什麼勞工會配合雇主要求去做假班表而不敢去. 檢
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#3
Re: [轉錄] 弋論：幾例幾休　沒力去休
推噓1(2推 1噓 4→)留言7則，0人參與, 最新作者elmotze (On my way)時間9年前 (2016/11/02 11:41), 9年前編輯資訊
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不然都不要砍假好了, 換個方法來解決舊制下因為一週僅有一例,. 國定假日日數也不夠填滿52週所凸顯的"加班比多請人更便宜"的問題.. 1. 目前有12天預定保留的國定假, 和7天預定刪除的國定假.. 這7天預定刪除的國定假通通保留.. 2. 這7天國定假幾乎都是一週最多一天.. (唯一間隔6天的是1
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#2
Re: [轉錄] 弋論：幾例幾休　沒力去休
推噓6(6推 0噓 9→)留言15則，0人參與, 最新作者mrforget (財去人安樂)時間9年前 (2016/11/02 01:02), 9年前編輯資訊
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要說公務員假比勞工少少!?別在騙了，一年能多幾十天哩。. 事假. 公務員：一年事假5天，薪資照給。超過5天要扣薪，但沒有請假天數上限。. 勞工：一年上限14天，事假期間不給工資。. 病假. 公務員：一年28天，薪資照給。. 勞工：未住院者，一年不得超過30天，工資折半。. 特休. 公務員：滿一年7天
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#1
[轉錄] 弋論：幾例幾休　沒力去休
推噓11(12推 1噓 57→)留言70則，0人參與, 最新作者Tomwalker (黃小羊)時間9年前 (2016/11/01 11:55), 編輯資訊
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【轉錄來源】. 東網. 【文章標題】. 弋論：幾例幾休 沒力去休. 【完整內文】. 國定假日爭議在王奕凱「萬人響應，百人到場」抗爭失敗，以及10月31日最. 後一個全國休假不統一的假日風平浪靜渡過之後，可說終於邁向落幕。. 回顧整個爭議，這問題的源頭，來自於15年前國家朝向推動周休二日的過程. 中，
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