Fw: [新聞] 移工權益受損要陳情勞動部竟恫嚇遣返

看板PublicIssue作者jetalpha (月迷風影)時間6年前 (2017/07/28 19:33)推噓2(2推 0噓 1→)

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心得：本則報導為新頭殼newtalk 2017/07/28 12:52 發布，本則受害的外籍移工因為雇主違法在先，積欠員工薪資，然而雇主向勞動部通報逃跑後，就不需負擔任何責任，勞動部還回過頭要求受害者J先生證明自己沒有逃跑。本則報導同時也是外籍移工在台工作權益相關報導，提供給關心本議題的版友參考。中華民國勞動部，不意外。 ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1PUmiauc ] 作者: caserchen (cc) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 移工權益受損要陳情勞動部竟恫嚇遣返時間: Fri Jul 28 18:00:01 2017 移工權益受損要陳情勞動部竟恫嚇遣返 http://times.hinet.net/news/20318318 newstalk 外籍移工竟成「被」落跑的移工，陳情還被勞動部威脅！台灣國際勞工協會今 (28) 日前往勞動部陳情，要求勞動部撤銷漁工J先生「逃跑外勞」的身份。台灣國際勞工協會許惟棟透露，昨日接到勞動部來電，對方表示若J先生出席記者會，有可能會被現場的移民署直接帶走強制遣返，強烈建議別把J先生帶去記者會陳情。許惟棟怒批 :「勞動部、移民署，有種當著這群移工和記者面前把人帶走！」。許惟棟指出，J先生因為被雇主積欠薪資、仲介也要將他強迫遣返，因此向外界求助，協會依法通報勞工局做後續處置，包括安置與協調，在會議中也達成協議，雇主返還勞工薪資，且願意讓J先生轉換工作。但勞動部卻發文表示J先生為「逃跑外勞」，依法不能轉換工作，必須強制遣返。儘管原雇主與新北市勞工局皆發文要求勞動部撤逃跑註記，但勞動部堅持不予撤銷，並要求J先生須自行提出證據證明自己沒有逃跑，更離譜的是勞動部以J先生安置單位收容未符合「返回原雇主處工作」之規定為由，表明無法撤銷逃跑註記。許惟棟說，《就業服務法》第56條「無實質審查」對移工權益損害之大。原本J先生住在安置中心就是因為經勞工局評估後認為「勞資爭議期間，不適合回原雇主處工作」，且協調會後，要回原雇主處工作或協議轉出，只要雙方達成協議即可，根本不應該成為撤銷逃跑註記的條件。此外，J先生本來就無逃跑意圖與事實，否則何須透過各種管道求助？事實上，J先生的個案本來是雇主違法在先，積欠員工薪資，可是雇主只要向勞動部通報逃跑後，就不需負擔任何責任，勞動部還回過頭要求受害者J先生證明自己沒有逃跑，離譜至極！勞動部派員出面接受陳情，該員表示，他並不知道目前勞動部撤銷J先生的逃跑註記函釋處理到哪個階段。許惟棟要求官員當J先生的面說「我沒有辦法知道逃跑註記多久才能撤銷，你就繼續等下去吧！」該官員僅回應，會盡快並審慎處理協會的訴求。但許惟棟指出，勞動力發展署還在草擬撤銷逃跑註記的函釋，連第一個階段都沒有過。「我的身份沒有辦法工作，求求大家可以撤銷我的逃跑註記，給我一個身份可以工作」J 先生哽咽的說。J先生今天也無懼被移民署強制遣返的可能，親自將陳情書交給勞動部。J 先生表示，他已經在安置中心一年多了，之前被雇主通報掏易，但是他自己並沒有逃跑，勞動部也遲遲不肯取消討跑註記，讓他一年多以來都沒有收入，不知道要怎麼照顧遠在菲律賓生病的父母。另外一名從泰國來的女性移工也出面陳述自己的經驗，他指出，剛來臺灣三個月，被仲介要求打黑工，甚至苛扣所有的薪水，當他發現工作內容與合約不同，將此事告知仲介，仲介居然暴力相向，還報警把他帶去警察局做筆錄，造成他現在內心非常不安，晚上都睡不著覺。台灣國際勞工協會陳秀蓮強調，勞動部過去針對勞工受害的問題，永遠只會說依法行政，但是面對資方，卻完全沒有依法行政過，包含一例一休勞檢、宣導期無限期延長等給資方開後門的方法，如今這案子從去年8月處理到現在，連一張函釋都發不下來，「勞動部非常無恥！打電話威脅我們說要把勞工帶走！」台灣國際勞工協會要求，勞動部應儘速處理J先生的問題，盡快撤銷逃跑移工註記，並且修改《就服法》第56條規定，否則移工如同奴工，通報逃跑的規定的恣意性，更強化雇主奴役勞工的權力。「勞動部，立即解決個案，立即修改惡法！」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.143.68.15 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1501236004.A.E26.html

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