Re: [情報] 勞動基準法第36條令釋草案-徵求民意
※ 引述《strawberrynn (berry)》之銘言:
: 勞動部公告了關於勞動基準法第36條令釋草案的民意徵求
: 「勞動基準法第36條令釋草案自105年9月1日起已置放於勞動部網頁之公布欄進行預告,徵
: 求各界意見。民眾對於該令釋內容有任何意見,請於105年9月8日前來函本部或透過本部
: 民意信箱方式陳述意見。」
: 民意信箱網址:
: https://kmvc.mol.gov.tw/DocPCaseNet/
: 來源:
: 勞動部公告欄
: http://www.mol.gov.tw/announcement/2101/26878/
勞動基準法第 36條令釋(草案)的內容全文如下:
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勞動基準法第 36 條令釋 (草案)
核釋勞動基準法第三十六條規定:「勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假。」
該例假之安排,以每七日為一週期,每一週期內至少應有一日例假,
原則上勞工不得連續工作逾六日。
雇主有下列情形之一者,經事前徵得勞工同意後(同意書範例如附件),
限於二週期內適當調整原定之例假,其間隔至多十二日:
一、年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,
屠宰業或承載旅客之運輸業,為因應公眾之生活便利,致有使勞
工連續工作逾六日之必要。
二、因勞工從事工作之地點具特殊性(如海上、高山或偏遠地區等),
其交通相當耗時,致有連續工作逾六日之必要。
三、因勞工於國外、船艦、航空器、闈場或電廠歲修執行職務,致有
連續工作逾六日之必要。
依上開規定調整例假之原因結束後,勞工不得連續工作逾六日。
勞工之例假經調整後,連續工作逾六日者,雇主應考量其健康及安全。
本解釋令自中華民國○年○月○日生效。
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