Re: [爆卦] <向勞動部討回休假> 公布第一週統記結果

看板PublicIssue作者 (asapoolu)時間9年前 (2016/06/27 01:03), 編輯推噓6(8推 2噓 149→)
留言159則, 10人參與, 最新討論串3/10 (看更多)
恕刪喔!讓我來鍵盤帶風向一下XD 現行規定例假跟休假的差別在 1、是否可以加班（非天災）:例假不行/休假可以 2、加班費的計算方式：休假加1小時領不到1小時時薪/例假多領1日薪 勞動部的修正草案要改成加班費休假比照例假，不過是用小時計。 也就是加1個小時多領1個小時時薪。 還有例假日只有天災可以加班，趕工不是法定允許的加班事由喔！ 意思就是就算勞資你情我願，也不准在例假加班。 勞基法規定要經過勞工同意才可以加班， 不希望加班的勞工，請不要同意加班， 改善勞動環境不能只靠政府，勞工要先重視自己的權利， 我猜可能有些人怕被資方點名做記號， 所以主張2例假，這樣可以強迫老闆必須放假。 我覺得這種想法也太天真！ 你連拒絕休假日加班都不敢了，例假日叫你來加班你還是會來， 而且依法不能給你加班費捏，潮爽der 郭董說他們家員工都是自願假日來公司培養興趣，沒領半毛錢呢！ 2例假當然是我們要努力的目標， 但是現階段看起來還是1例1休比較好， 至少對守法的資方， 能夠維持勞方休息品質並合理在旺季請員工配合加班。 而且對無良的資方， 也至少還能保有1天加班費的談判空間。 長期來看，首要勞工應該有避免常態性加班的認識， 常態性加班->公司可以少請人->省下的錢老闆拿走->人力不足->要你加更多班 追求加班費對勞工根本就只是在幫資方壓榨自己而已， 當常態性加班不再是普遍的情況時， 才比較有施行2例假的空間。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.163.110 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicIssue/M.1466960589.A.E18.html
推
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想太多,資方可以壓低平日的薪資加到休息日,讓你加一天班
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→
06/27 01:09, , 2F
結果每週少休一天,薪資不變
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06/27 01:11, , 3F
2例也可以這樣玩阿，所以我才說應該要拒絕常態性加班阿
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06/27 01:14, , 4F
有一個東西叫勞動檢查，雖然只有某地區適用
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不過有檢舉有保庇
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推
06/27 01:14, , 6F
更多會在面試一開始就問你是否配合加班？不配合連工作都
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06/27 01:15, , 7F
沒有,還有大部份的公司連遵守勞基法都做不到,更別說現在
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法定的籌碼越高當然能爭取的越多
06/27 01:15, 8F
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06/27 01:16, , 9F
還故意開這個洞
06/27 01:16, 9F
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06/27 01:18, , 10F
我還沒看過上臺前自廢武功的
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法定的籌碼勞工敢用嗎？敢用的話直接拒絕加班不就好了
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06/27 01:19, , 12F
不就是在討論勞工有些法定籌碼不敢用的前提下討論的嗎
06/27 01:19, 12F
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06/27 01:20, , 13F
很難說法定籌碼越高能爭取的越多
06/27 01:20, 13F
推
06/27 01:20, , 14F
很多人連自己有什麼權益都不知道？不是每個人都懂勞基法
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06/27 01:20, , 15F
所以還是再次強調應該拒絕常態性加班，那種問你是否配合
06/27 01:20, 15F
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打電話檢舉都不敢，就把機會留給其它人吧
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所以才要強行規定,尤其有很多公司專找剛畢業的大學生
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06/27 01:21, , 18F
加班的公司，一律回答只配合短期旺季加班，不錄用的話
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這家公司也不值得待了
06/27 01:22, 19F
→
06/27 01:22, , 20F
當然配合，我上班勞檢繼續啊
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06/27 01:22, , 21F
台灣從小的教育並不鼓勵爭取權利或勇敢拒絕,這也是原因
06/27 01:22, 21F
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很多人不知道自己的權益，所以增加法定籌碼也沒用阿！
06/27 01:23, 22F
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付得起加班費不就好了
06/27 01:24, 23F
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06/27 01:24, , 24F
就是因為雙方勞資.知識.財力極不對等所以才需強行規定
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06/27 01:24, , 25F
大部分公司連勞基法都做不到，所以採用公司比較容易配合
06/27 01:24, 25F
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06/27 01:25, , 26F
的法令，這樣遵守勞基法的公司不是會比較多嗎
06/27 01:25, 26F
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06/27 01:26, , 27F
沒用不代表你可以剝奪這優勢好嗎
06/27 01:26, 27F
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06/27 01:26, , 28F
就是連大部份都違法,所以不能放這種可被資方操作的空間
06/27 01:26, 28F
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06/27 01:27, , 29F
我寫這篇就是要論述強行規定不見得有用阿!不遵守法規的
06/27 01:27, 29F
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06/27 01:27, , 30F
公司遇到不知道自己權利的勞工，穩死的阿，
06/27 01:27, 30F
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06/27 01:28, , 31F
有任何漏洞一定是資方拿來作為壓榨,決不會乖乖守法
06/27 01:28, 31F
→
06/27 01:28, , 32F
目標還是要讓公司能夠執行，並培養1例的勞動環境。
06/27 01:28, 32F
→
06/27 01:29, , 33F
現行規定就是1例，可是勞檢下去還是死一片阿
06/27 01:29, 33F
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06/27 01:30, , 34F
得了吧 守法都做不到
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→
06/27 01:31, , 35F
勞工不知權益應該要宣導,而不是理所當然的去配合這些一定
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06/27 01:31, , 36F
做不到表示現在的企業環境跟不上法令
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→
06/27 01:32, , 37F
培養1例的勞動環境=培養月休四天的勞動環境 ?????
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會鑽漏洞的公司
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06/27 01:32, , 39F
現在只有30分目標是80分，我建議的方式是先推到60分就好
06/27 01:32, 39F
還有 80 則推文
→
06/27 02:42, , 120F
呃 那個東西訂下去是法律的層級...
06/27 02:42, 120F
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06/27 02:44, , 121F
現行規定的1例就是法律層級了，您覺得落實狀況如何？
06/27 02:44, 121F
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06/27 02:46, , 122F
那個並沒有甚麼難以執行的地方，或者你有數據要說執
06/27 02:46, 122F
→
06/27 02:46, , 123F
行的很爛？
06/27 02:46, 123F
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06/27 02:48, , 124F
我也認同對資方來講沒有什麼難執行的地方，困難在勞方
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不敢拒絕常態性加班，所以2例不見得對勞方有利阿！
06/27 02:48, 125F
→
06/27 02:49, , 126F
還是您認為執行勞檢下去大部份的公司都符合1例的規定?
06/27 02:49, 126F
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06/27 02:50, , 127F
這部分確實沒有數據，是憑想像的。
06/27 02:50, 127F
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06/27 02:53, , 128F
好啦，我認同2例等效禁止勞工領假日加班費，可能有助於
06/27 02:53, 128F
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06/27 02:53, , 129F
勞工不爽在例假加班，從而改善勞動環境？
06/27 02:53, 129F
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06/27 02:54, , 130F
這樣的情況跟我說問題在勞方？勞工不敢拒絕是因為有
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→
06/27 02:54, , 131F
把柄在老闆哪裡，而老闆也可以有技巧的讓你主動離職
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06/27 02:55, , 132F
這對四十歲以上或很難找工作的又要養家族群來說拒絕
06/27 02:55, 132F
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加班跟自殺沒兩樣
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06/27 02:56, , 134F
請告訴我在這樣的前提下，為什麼2例比1例1休好？
06/27 02:56, 134F
→
06/27 02:57, , 135F
完全落實當然不可能，重點在於有要求
06/27 02:57, 135F
→
06/27 02:59, , 136F
如果有額外要加班，那個是子條目可以修的，重點是以
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06/27 02:59, , 137F
目前的狀態選擇是否要加班的權限大部分在雇主身上
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→
06/27 03:00, , 138F
加班部分的條目完全可以另外立法並不牴觸
06/27 03:00, 138F
推
06/27 07:13, , 139F
為什麼大家都假設資方一定只會休一天？我工作10年從沒碰
06/27 07:13, 139F
→
06/27 07:13, , 140F
過凹我週休二日的公司，守法的還是多數吧，我面試時都直
06/27 07:13, 140F
→
06/27 07:13, , 141F
接講明週休不加班，也從沒公司因此刁難過我
06/27 07:13, 141F
推
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法律訂再嚴，慣老闆不守法還是沒用，反而會讓守法的公司
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→
06/27 07:20, , 143F
失去彈性，我覺得重點不在一例一休，而在勞檢是否有落實
06/27 07:20, 143F
→
06/27 07:20, , 144F
，另外有獎勵機制鼓勵勞工去檢舉，讓公司不敢隨便違法加
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→
06/27 07:20, , 145F
班，要加班的就按照規定付加班費
06/27 07:20, 145F
推
06/27 07:26, , 146F
↑因為他們想搞垮台灣的產業環境，發起的是中國扶植的
06/27 07:26, 146F
→
06/27 07:27, , 147F
在台左翼勢力。然後一堆傻傻沒出過社會的年輕人就被帶
06/27 07:27, 147F
→
06/27 07:28, , 148F
著走了。他們就是沒出社會才想像老闆一定是壞人，也不
06/27 07:28, 148F
→
06/27 07:28, , 149F
到社會上真的有勞工會想多加班賺錢。
06/27 07:28, 149F
噓
06/27 07:48, , 150F
沒遇過就當沒有這樣的公司存在 天龍人真有趣 認為可以
06/27 07:48, 150F
→
06/27 07:48, , 151F
拒絕公司不合理加班要求 或認為沒上這公司也無所謂的
06/27 07:48, 151F
→
06/27 07:48, , 152F
要嘛還沒上班 要嘛人生順遂 當全家沒你這薪水活不下去
06/27 07:48, 152F
→
06/27 07:48, , 153F
時 你什麼都要答應好嗎？還有認為喜歡加班的 你可以每
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→
06/27 07:48, , 154F
天都加班三小時週六也上一整天班試試 看你會不會喜歡囉
06/27 07:48, 154F
→
06/27 07:48, , 155F
而且是勞動性的工作 大概一個月就會脾氣暴躁起來了吧
06/27 07:48, 155F
→
06/27 07:48, , 156F
？
06/27 07:48, 156F
→
06/27 08:18, , 157F
是你自己反左反到把左派全都當親中共了
06/27 08:18, 157F
→
06/27 08:25, , 158F
只要勞基法所有罰金提高百倍以上且一半給檢舉勞工就同意
06/27 08:25, 158F
噓
06/27 14:23, , 159F
現在是誰在代風向啊 這帽子還給你
06/27 14:23, 159F
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