Re: [爆卦] <向勞動部討回休假> 公布第一週統記結果

看板PublicIssue作者 ( )時間9年前 (2016/06/26 21:52), 9年前編輯推噓10(17推 7噓 102→)
留言126則, 12人參與, 最新討論串2/10 (看更多)
※ 引述《Fant1408 ( )》之銘言： : 尤其是七天假讓資方很不爽 : 民進黨立委很可能會棄守立場 : 讓勞動部的剝削版勞基法草案通過! 你不用帶風向了。 第一，民進黨從來就是主張落實週休二日、國假全國一致。 這七天假本來就該取消。 第二，取消七天假日全國一致， 不然這七天會像勞動節一樣， 只有機關學校上班，勞工包括銀行股匯市都休假， 這不是一個正常國家該有的制度。 第三，這次修法是補去年的漏洞，要整體看， 從七天一例、雙週84 +7舊國假 → 七天一例一休、單週40， 全年多了六天假，哪裡是剝削？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.38.27 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicIssue/M.1466949134.A.A9A.html
推
06/26 22:45, , 1F
是嗎？第一二點休假變一致可是特休有薪病假不一致，若要
06/26 22:45, 1F
→
06/26 22:45, , 2F
追求一致性，應該也會修這邊才對
06/26 22:45, 2F
這就看哪位立委覺得這種要，提出草案啊！ 例如林淑芬、時代力量，可都沒版本。 至於勞基法該不該這樣修？公務員的雇主是政府， 勞工的雇主形形色色，如果要修法把所有標準提高到公務員一樣， 把中小企業、死撐活撐的夕陽產業都弄倒， 有什麼好處嗎？
推
06/26 22:50, , 3F
第三點 過去周休二日並不是犧牲國定假日換來的 而是工時
06/26 22:50, 3F
→
06/26 22:50, , 4F
每週正常42小時 的兩小時乘上52 扣掉的
06/26 22:50, 4F
→
06/26 22:50, , 5F
欠資方的時數
06/26 22:50, 5F
→
06/26 22:51, , 6F
既然規定已是每週40小時 就無欠資方的每週兩小時
06/26 22:51, 6F
→
06/26 22:52, , 7F
這根本不是補漏洞
06/26 22:52, 7F
沒有每週正常工時42這種東西，正常狀態就是每日工時8， 現在只是把2000年就想做的事，完整落實到所有族群。 ※ 編輯: wetteland (36.227.38.27), 06/26/2016 22:55:59
推
06/26 22:55, , 8F
企業倒了,剛好可以把市場讓出來,沒有不能倒的企業
06/26 22:55, 8F
→
06/26 23:00, , 9F
過去是雙週84小時沒錯 勞基法30條
06/26 23:00, 9F
→
06/26 23:01, , 10F
06/26 23:01, 10F
那是雙週84，不是單週42。 而且改為單週40的同時，本來就要配合處理七天舊國假。
→
06/26 23:04, , 11F
要說他帶風向 至少也要對勞基法有一些了解才是
06/26 23:04, 11F
噓
06/26 23:19, , 12F
所謂的一例一休就跟84-1一樣，只要給資方權力就會被濫用
06/26 23:19, 12F
→
06/26 23:19, , 13F
追求利益最大化的企業是不能當好人看待的
06/26 23:19, 13F
有點邏輯好不好。 現在才一例，就已經有七成勞工落實週休二日。 未來多一休會變更差？
→
06/26 23:19, , 14F
MADAOTW說的42小時可能是指每天上班8.4小時的變形工時
06/26 23:19, 14F
→
06/26 23:20, , 15F
確實有些公司是這樣玩，這樣那七天假都還是照放喔！
06/26 23:20, 15F
噓
06/26 23:22, , 16F
所謂的取消七天假卻沒有在法律上徹底廢除這些紀念日
06/26 23:22, 16F
→
06/26 23:23, , 17F
不放假還要紀念更過分
06/26 23:23, 17F
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=D0020033 機關學校的已經廢除了耶。 只剩勞基法施行細則有，這不就是現在要處理的？
→
06/26 23:23, , 18F
只是42調到40，52週共減少104小時(13天)就算扣掉7天
06/26 23:23, 18F
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06/26 23:23, , 19F
還是比原規定多放了6天喔！
06/26 23:23, 19F
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06/26 23:24, , 20F
這也是wetteland大說要整體看的意思。
06/26 23:24, 20F
→
06/26 23:29, , 21F
還有你的第三點的比較應該是 a .七天一例 雙週84 無假 --
06/26 23:29, 21F
有七天假
→
06/26 23:29, , 22F
>b.七天一例 單週40 +七天假 -->c.七天一休一例 +無假 這
06/26 23:29, 22F
→
06/26 23:29, , 23F
三方比較才對
06/26 23:29, 23F
→
06/26 23:30, , 24F
當然現在我們處於b-->c的階段
06/26 23:30, 24F
本來是直接從 a --> c 只是去年修法時，大家不負責，不想面對週休二日問題，避免得罪資方， 也不想面對七天國假問題，避免得罪勞方， 才會把一次該解決的問題，弄到這麼複雜。
→
06/26 23:35, , 25F
你有在a.的情況下放過這七天假嗎？
06/26 23:35, 25F
有啊！自由時報在去年還是雙週84、隔週休二日， 遇到這7天，就是給我們選擇加班或補休。
→
06/26 23:36, , 26F
所謂的休息日不能落實週休二日
06/26 23:36, 26F
有沒落實要實事求是看數據，不是有被害妄想症來假設所有雇主都會加班！ 明明現在才規定一例，卻已經有七成落實週休二日了。
推
06/26 23:38, , 27F
兩例假搞成一假一休，附贈搞掉七天，誰在帶風向真好
06/26 23:38, 27F
→
06/26 23:38, , 28F
笑! 中國黨不倒，台灣不會好，退步黨不教訓，現在就
06/26 23:38, 28F
→
06/26 23:39, , 29F
變成kmt2.0
06/26 23:39, 29F
→
06/26 23:39, , 30F
因為你們是隔週休補足這84小時才有假的
06/26 23:39, 30F
還有 56 則推文
還有 8 段內文
→
06/27 00:03, , 87F
結果現在的責任制根本是配套不足，單方面不利勞方的東西
06/27 00:03, 87F
噓
06/27 00:12, , 88F
嗯嗯 略懂略懂
06/27 00:12, 88F
推
06/27 00:19, , 89F
中國黨大剌剌幹，退步黨用話術幹，不就好棒棒！兩爛
06/27 00:19, 89F
→
06/27 00:19, , 90F
黨綁架台灣護航財團真不是蓋的
06/27 00:19, 90F
推
06/27 00:21, , 91F
06/27 00:21, 91F
推
06/27 01:04, , 92F
06/27 01:04, 92F
→
06/27 01:05, , 93F
06/27 01:05, 93F
→
06/27 01:09, , 94F
david大的方式就是1例1休啊，而且審核應是給地方勞工局
06/27 01:09, 94F
→
06/27 01:10, , 95F
不太可行啦，勞工局會被煩死，結果就是有審等於沒審。
06/27 01:10, 95F
→
06/27 01:11, , 96F
你搞錯了 審查很嚴格的 有很多但書
06/27 01:11, 96F
→
06/27 01:12, , 97F
如果正面列表 家家都能申請 沒有限制種類與嚴格條件
06/27 01:12, 97F
→
06/27 01:13, , 98F
那何必正面列表 直接開放所有企業都可加班就好啊
06/27 01:13, 98F
→
06/27 01:14, , 99F
審核條件應該要怎麼訂，公司這麼多還要定期檢視，要花
06/27 01:14, 99F
→
06/27 01:15, , 100F
而請通過審查的 少數廠家 不是放牛吃草而是嚴格抽查
06/27 01:15, 100F
→
06/27 01:15, , 101F
因為一旦 這些月休四天的公司 有人過勞死 就是當初核准
06/27 01:15, 101F
→
06/27 01:15, , 102F
通過的政府的責任
06/27 01:15, 102F
→
06/27 01:16, , 103F
勞工局多少的人力成本？負擔的過來嗎？
06/27 01:16, 103F
噓
06/27 01:16, , 104F
帶風向很會嘛
06/27 01:16, 104F
→
06/27 01:17, , 105F
如果定太嚴基本上就是2例了，太鬆又跟1例1休沒差。
06/27 01:17, 105F
→
06/27 01:17, , 106F
所以這個才是 做公關用的 台灣有幾百萬公司 允許其中
06/27 01:17, 106F
→
06/27 01:18, , 107F
一兩萬 大與中特別允許公司 可以月休四天多加班四天
06/27 01:18, 107F
→
06/27 01:19, , 108F
是政府自己開放給這些大資本家的福利 但出事要自己吞
06/27 01:19, 108F
→
06/27 01:24, , 109F
而且這些被允許的少數公司 一旦有任何違勞動條件被處罰
06/27 01:24, 109F
→
06/27 01:26, , 110F
立即取消 開放加班的資方福利 至少五年不得申請
06/27 01:26, 110F
→
06/27 01:27, , 111F
我是覺得萬不得已 才這樣做 最好最標準是
06/27 01:27, 111F
→
06/27 01:28, , 112F
所有公司一律皆兩例
06/27 01:28, 112F
→
06/27 01:56, , 113F
想想 如果華航去申請通過正面列表 月休四天加班四天
06/27 01:56, 113F
→
06/27 01:56, , 114F
結果就是 地勤跟機師 心理不平衡 空姐的月休八天
06/27 01:56, 114F
→
06/27 01:57, , 115F
過不了多久 地勤跟機師 去發起罷工 也不意外就是了~
06/27 01:57, 115F
推
06/27 08:55, , 116F
那七天黨國假本來就該砍，怎老是有人帶風向貪這小便宜
06/27 08:55, 116F
→
06/27 08:57, , 117F
現在唯一重點就是落實週休二日，還在扯7天假根本其心可議
06/27 08:57, 117F
推
06/27 11:36, , 118F
不要再玩話術，週休二日是一例一休還是完整二例，兩
06/27 11:36, 118F
→
06/27 11:36, , 119F
例加上七天對比國外還差很多，會嫌假太多的是什麼咖，
06/27 11:36, 119F
→
06/27 11:36, , 120F
怎麼不說清楚呢XD
06/27 11:36, 120F
→
06/27 11:45, , 121F
要不要修法對比國外勞工一堆特休阿，在崩潰阿！
06/27 11:45, 121F
噓
06/27 14:28, , 122F
嫌是黨國假，隨便找一堆台灣假來帶去不就好。假名是假的
06/27 14:28, 122F
→
06/27 14:28, , 123F
砍假才是真的
06/27 14:28, 123F
→
06/27 14:28, , 124F
"代替"
06/27 14:28, 124F
推
06/28 04:16, , 125F
老闆們一定會鑽漏洞，如果因為真-週休而倒閉，那還是
06/28 04:16, 125F
→
06/28 04:16, , 126F
快倒一倒吧！
06/28 04:16, 126F
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