[勞資] 資遣

看板PttLifeLaw作者 (^^)時間3年前 (2020/07/14 14:47), 編輯推噓5(5推 0噓 26→)
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事實經過： 公司發信通知說"由於組織調整，無適當工作可安置，本公司已於民國109年6月11日通知您安排進行工作職缺轉任，若您於民國109年8月31日 前未完成轉任手續，則雙方最終確認協議方案如右：維持原工作及職務至民國109年8月31 日止，公司並依勞動基準法第11條第4款規定，自民國109年8月31日起終止您與本公司之 勞動契約，特此敬告。" 問題： 1. "組織調整，無適當工作可安置"是符合勞基法第11條第4款(業務性質變更，有減少勞工 之必要，又無適當工作可供安置時。)嗎? 2. 勞基法第11條第2款"虧損或業務緊縮"指的是整個公司還是一個事業部or處呢? 3. 雖然在8/31前可在公司內部找其他單位, 但因為公司把增補單鎖住其實也沒單位去, 不 知道這樣是否合法呢? 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.53.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1594709279.A.EA6.html
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07/14 15:41, 3年前 , 1F
先去人力銀行之類的求職網站看看公司有沒開立可以接受
07/14 15:41, 1F
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07/14 15:41, 3年前 , 2F
人力需求試試看是否可以面試轉換單位.
07/14 15:41, 2F
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07/14 15:43, 3年前 , 3F
至於是公司/部/處?要看你的單位本身性質，實務上曾有認
07/14 15:43, 3F
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07/14 15:44, 3年前 , 4F
同到單位，但是後面有沒上訴或其他變化，就要再確認．
07/14 15:44, 4F
推
07/14 17:17, 3年前 , 5F
無適當工作可安置不是資方發個信就算的啊..
07/14 17:17, 5F
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07/14 17:17, 3年前 , 6F
資方現在不是就在提供轉任機會嗎
07/14 17:17, 6F
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07/14 17:18, 3年前 , 7F
如果資方說有給機會實際上沒有 資遣不見得合法啊
07/14 17:18, 7F
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07/14 17:19, 3年前 , 8F
看你要不要走勞資申訴 或是拿資遣費走人...
07/14 17:19, 8F
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07/14 17:47, 3年前 , 9F
第四款 是業務變更 但組織雖然有變但做的東西是一樣的 這樣
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07/14 17:47, 3年前 , 10F
資遣嗎？
07/14 17:47, 10F
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07/14 17:48, 3年前 , 11F
這樣可以資遣嗎？
07/14 17:48, 11F
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07/14 17:53, 3年前 , 12F
要看公司實際情況 網路遠端沒辦法抓藥判斷
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07/14 17:53, 3年前 , 13F
只能告訴你"可能"有問題
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推
07/15 08:32, 3年前 , 14F
調職五原則，不接受就資遣，你現在還是收集證據，
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07/15 08:32, 3年前 , 15F
直接打顧傭關係存在
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07/15 08:34, 3年前 , 16F
這種叫來陰的，快去找證據，像每個部門都鎖住，這
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07/15 08:34, 3年前 , 17F
種讓你賺大錢的機會
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07/15 08:35, 3年前 , 18F
企業要砍人，有正大光明的方法，它這樣搞，反而落
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07/15 08:35, 3年前 , 19F
人口實 記得要去找證據
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推
07/15 23:10, 3年前 , 20F
蒐集好公司不符資遣要件的證明(組織確實有調整?真的沒有
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07/15 23:11, 3年前 , 21F
其他工作安置了嗎? 是否還有其他可勝任職缺在徵人?公司真
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07/15 23:12, 3年前 , 22F
的有安排轉任嗎?…etc 如果你很有閒跟公司耗是有機會贏的
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推
07/15 23:14, 3年前 , 23F
但我覺得除非有什麼重大違法狀況，不然如果公司資遣費也
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07/15 23:15, 3年前 , 24F
依規定算給你了，還是繼續為自己未來人生努力比較重要...
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07/16 08:07, 3年前 , 25F
不管你選擇怎樣，證據一定要先收集，走很簡單，但
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07/16 08:07, 3年前 , 26F
公司接下來玩的不只這些
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07/16 10:37, 3年前 , 27F
組織調整但做的都還是一樣的產品 這樣就等於第四款的業務變
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07/16 10:37, 3年前 , 28F
更？
07/16 10:37, 28F
推
07/16 11:20, 3年前 , 29F
難說啊 公司業務緊縮裁撤的話的確有可能 做的一樣規模
07/16 11:20, 29F
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07/16 11:20, 3年前 , 30F
小了
07/16 11:20, 30F
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07/16 16:21, 3年前 , 31F
可以用公司業務縮編，但是玩小手段就有可議之處
07/16 16:21, 31F
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