[勞資] 請各位幫幫我

看板PttLifeLaw作者 (無語)時間10年前 (2014/03/07 10:43), 編輯推噓1(1推 0噓 12→)
留言13則, 5人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
事實經過： 我於2012年進入公司 直到2014/03/06 告知公司 要於3/14離職 公司本身是小公司 老闆告知我 要20天后才能離職 如果執意 要對我提出求償 說我造成公司權益 小弟該怎麼辦 另一間公司 怎麼可能等我20天 如果被公司告 我只是一個小小勞工 為了錢 還要跑法院 老闆定了一堆規則 要員工全部加入群組 說只要實驗室 有看到一隻 小果蠅 就被記過 加班不給加班費 用抵假算 一堆假放不完 六日都被強制 出去加班 只是想換工作 沒想到公司卻要對我提出求償 該怎麼辦 先感謝各位幫 小弟 解惑或提出建議 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.121.25.67
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03/07 11:19, , 1F
照勞基法吧 未滿3年 提前七日即可
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不過老闆要是爽的話 對你提告是他的權力...輸贏不論...
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但是一般小公司老闆應該沒那麼閒可以亂告人吧
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記得書面向他請求未休完的特休(如果優於法規)和補休,如
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果不願給假,請公司折抵薪資.
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推
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工作1~3年是20日前提出沒錯 就算妳不滿一年也要10日
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所以沒人救的了妳
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不過其他老板違規的部分 妳可以先檢舉或求償(加班費)
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老闆有違反勞基法不表示你可以跟著不用遵守 各論各的
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老闆可以提告 但也要他能舉證因為你的提早離職造成公司
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多少損失
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舉證這又不難 XD
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一堆假放不玩 就拿來放20天 但還是可以去另一家上班
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