[勞資] 離職相關問題

看板PttLifeLaw作者 (pose)時間11年前 (2013/02/14 22:32), 編輯推噓2(2推 0噓 7→)
留言9則, 4人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
事實經過： 目前工作快滿一年，原本並未離職的打算所以跟分公司負責人提出加薪的要求，後來負 責人跟總公司總經理提出後有通過加薪，但是要做滿六個月才可以離職，後來負責人跟 小弟口頭說明以上離職事項但是並未簽署任何同意文件，不過最近朋友那邊介紹有一份 能學到東西的工作可以做，所以想離職。 問題：如果當初並未簽屬任何同意文件，那我可以不管這六個月的離職限制嗎？直接在 一個月之前提出離職申請就可以了嗎？ 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.44.16.84
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02/14 22:37, , 1F
加薪了沒?
02/14 22:37, 1F
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02/14 22:44, , 2F
加過了
02/14 22:44, 2F
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02/14 22:44, , 3F
可是我沒有簽過同意6個月以後才離職的文件，就自己加薪了
02/14 22:44, 3F
推
02/15 10:36, , 4F
簽了也沒差，勞動契約不能抵觸勞基法。
02/15 10:36, 4F
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02/15 13:26, , 5F
所以說我想離開就離開，只要不違反要提早告知的規定就可
02/15 13:26, 5F
推
02/15 16:35, , 6F
可以離開 可是約定的違約賠償公司可以求償
02/15 16:35, 6F
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02/16 13:38, , 7F
問題是我當初進公司簽的合約沒有違約金額
02/16 13:38, 7F
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02/16 13:38, , 8F
然後後來加薪也沒告訴我有啥違約金額，難道隨便公司寫?
02/16 13:38, 8F
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02/27 17:01, , 9F
公司需舉證損失並在民事上告贏你才可以索討違約金
02/27 17:01, 9F
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