Re: [內部] 剛剛三立新聞又有血汗郵局的報導
: → purplonq:現在上級都拿一直上新聞社會觀感不佳,會影響交通部對我 12/03 07:42
: → purplonq:們的考績分數...大家一起少領錢這件事來威脅大家有事私下 12/03 07:43
: → purplonq:講,不要搞大..這種風氣還真詭異,按理來說這種違法超時 12/03 07:45
: → purplonq:的問題管理者一定是最大問題,結果爆出來以後倒楣的還是 12/03 07:45
: → purplonq:超時工作的基層員工,又累又少錢?公理何在?想要建議應 12/03 07:45
: → purplonq:該超時問題上新聞一次相關管理者就扣該年考績,只有跟他 12/03 07:46
: → purplonq:們自身利益有損害時他們才會重視這個問題..不曉得是要向 12/03 07:47
: → purplonq:立委投書還是如何,畢竟這東西是交通部的.. 12/03 07:47
向立委投書才有用+1
有人或許會說,可以和交通部申訴啊.....不一定要找立委
如果有看過之前陳惠澤大哥和交通部申訴的公文就知道了
交通部叫總公司自己查自己,這樣能查出東西嗎?
至於獎金減少的說法
根本就是騙騙那些只看表面的員工而已
用同儕力量施壓讓那些愛作怪的乖一點
事實上根本不用擔心這一點
因為高層會比你還痛,比你還在意獎金減少
若是我們少了幾千元,薪水多的高層大概會少了幾萬,甚至幾十萬
他們會努力不讓獎金減少的,不用我們操心
: → AHJKL:這年頭誰的社會觀感最不佳?您覺得他們會自砍薪水考績打丙嗎 12/03 20:56
: → AHJKL:?這議題是假議題,目的是要讓您們員工互相牽制。只要好好 12/03 20:57
贊同,如上所述,我也認同是假議題
: → AHJKL:因此我希望各位能先透過局內管道,透過工會,分會不作為在 12/03 21:02
: → AHJKL:總會,真的不惜在往外尋求。不要一下子直接透過勞委會或媒體 12/03 21:03
: → AHJKL: 行 12/03 21:03
: → AHJKL:。因為鬧的很大,很容易自己也待不下去,弄得玉石俱焚,智者 12/03 21:04
先從內部反映的確比較簡單
但前提是不會被"秋後算帳","殺雞儆猴"
你相信郵局不會秋後算帳/殺雞儆猴嗎??
不一定要記過,不一定要有任何犯錯事實
只要來個"因業務需要"就能把你調離原單位,不需其他任何理由
而且還有因此失去工會代表資格的例子
你不會怕嗎?
因此,尋求能保密檢舉人身份,不會因此遭到秋後算帳的投訴管道
才是正確,且能自保的投訴方式
我相信,和勞委會,媒體,立委提出檢舉,他們一定會嚴格保密檢舉人身份
: → AHJKL:不要有針對攻擊(請對事不對人),如果一味爆料抱怨的話,那 12/03 21:11
: → AHJKL:麼本板就偏離當初成立的初衷了。 12/03 21:11
如果都是"事實"的話
何來抱怨之說?
讓廣大用郵民眾,讓考生了解郵局的"真相"
從某種角度來看,也可說是一種功德
: → AHJKL:------------------ 12/03 21:16
: → sachikoo:版主見教的是..那後續我就不po了... 12/03 22:29
提供幾個郵政相關論壇,如果這邊不給PO,可以PO到其他地方
郵局郵政血淚真相網
http://www.postgov.tw/
中華郵政聯誼會(FB粉絲團)
http://www.facebook.com/groups/182486561855700/
(要將臉書職業欄設定為中華郵政員工才可加入,不加入可看文,但不可發文)
中華郵俠/陳惠澤臉書
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小郵工
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從業心聲
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勞委會民意信箱
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