Re: [內部] 剛剛三立新聞又有血汗郵局的報導

看板Post作者 (◎ ω ◎)時間11年前 (2012/12/02 13:36), 編輯推噓0(0推 0噓 34→)
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要回的太多,直接回一篇 ※ 引述《sachikoo (淡化)》之銘言： : 勞檢所 早就打過了..對方說 只能看簽到簿 簡單,告"簽到簿登載不實" 反正要走,連同事一起告下去也沒關係,主管則涉及疑似"教唆偽造文書" 請勞檢所在特定時間來就可以了 不願意的話可以請教他們,遇到此種情形要如何蒐證? : 看監視器 或是 電腦的時間 公司說:那個不準.時間可以改 : 所以 : 早在上個月底 我就開始 幾點下班就寫幾點了... : 下禮拜看公司態度怎樣..再決定要不要 再次聯絡勞檢所 沒有物證,可是還有人證 勞檢所來私下訪問,多問幾個就能問出真相 既然是事實,就不該遮掩,改善才是正途 高層若要這樣硬凹,後果就是再次上報 然後全局扣獎金 : 勞工局 (我想跟勞檢所 是差不多的)所以就沒聯繫了 勞檢所負責檢查,檢查完還是要移送縣市政府開罰 找勞工局作勞資協調也是一條路 : 理事長.不太熟...我不太會當面跟這些當事人講這些..因為講了脾氣會上來 : 文字敘述比較方便.. 通常支局因為地緣關係,很難接觸到分會幹部 但面臨到重大問題,建議您還是去找 能當到理事長都有一定經驗累積,聽聽他怎麼說也好 圓滿一點的方式是,看理事長能不能協調把你調到比較不操的單位 這樣也不用和原局主管,資深老鳥臭臉相望 缺點是區段要重學,有可能會離家比較遠 先打個電話過去,並不是什麼難事 想用文字也可以寄實體信件過去 全省各分會地址電話 http://tinyurl.com/6bx8ym2 : 勞委會的申訴信箱..上上禮拜就去投過了 ...回文是說:原則上六天工作期 : 昨天有上網看處理進度..都沒下落 : 下禮拜 會打電話過去問問 找陳惠澤大哥也是一條管道 雖然他被記大過,但為郵工,為正義發聲的動作,卻未因此減緩 http://tw.myblog.yahoo.com/hzc0936054870/ FB http://www.facebook.com/profile.php?id=100000423765641&sk=wall : 另外另外..就不透漏那麼多了... : 記者只是第一步而已.. 建議找平面媒體 報紙出來才有網路新聞可供轉貼流傳 這樣影響力才會持久 三立新聞報個一天就沒了,網路也沒消息,效果有限 推薦找蘋果 陳大哥有認識的記者,可請他幫忙引薦 : 我只能說..想要我離職的代價就是這樣阿...謝謝大家的鼓勵..只希望圓滿一點落幕 千萬別主動離職 主動離職他們還省了一筆資遣費咧(你無法拿失業給付) 要走也要拿到非自願離職證明再走(可以拿失業給付) : 至於那則新聞...網路找不到的話 我也會直接找三立要.. 投訴最重要的就是證據 一台1000多就有,還沒買請立刻下單去買 http://buy.yahoo.com.tw/?catid=7424 http://shopping.pchome.com.tw/?mod=store&func=style_show&SR_NO=DGAD54 證據先留著,不一定要立刻投訴,拿來自保也很不錯 林益世案若沒那段錄音檔,大概就是"誤會"兩字帶過 就是因為有了關鍵錄音檔,才能讓他"一刀斃命" 現階段建議你,任何長官找你談話,先錄音再說 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.255.245.160
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現在上級都拿一直上新聞社會觀感不佳，會影響交通部對我
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們的考績分數...大家一起少領錢這件事來威脅大家有事私下
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講，不要搞大..這種風氣還真詭異，按理來說這種違法超時
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的問題管理者一定是最大問題，結果爆出來以後倒楣的還是
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超時工作的基層員工，又累又少錢？公理何在？想要建議應
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該超時問題上新聞一次相關管理者就扣該年考績，只有跟他
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們自身利益有損害時他們才會重視這個問題..不曉得是要向
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立委投書還是如何，畢竟這東西是交通部的..
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這年頭誰的社會觀感最不佳？您覺得他們會自砍薪水考績打丙嗎
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？這議題是假議題，目的是要讓您們員工互相牽制。只要好好
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想想今年誰的社會觀感最不好，說到要降薪沒人敢答應，就知道
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這是個假議題了。再者，明年又要選舉了，光是砍年終慰問金
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就滿頭包了，想砍郵政員工一個月？這牽扯到約10萬人選票
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不過我們也不能因為這是假議題(讓員工互相牽制)就讓任意妄為
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，我希望板友們應仿效當兵時的申訴管道一樣，有當過兵的人
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都知道，申訴電話只是好看而已，長官們一定希望你們如有不滿
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先跟班長溝通，>排長>連長>營長....，不行再打申訴電話，
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不然痛苦的只是自己而已。
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因此我希望各位能先透過局內管道，透過工會，分會不作為在
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總會，真的不惜在往外尋求。不要一下子直接透過勞委會或媒體
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行
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。因為鬧的很大，很容易自己也待不下去，弄得玉石俱焚，智者
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不為也。先透過局內管道(工會)的好處乃不會讓人留下話柄。
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工會或多或少一定會有偏資方的人，只有極少數是真正為員工
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發聲。大多數是不發言充場面的(很多是怕被怎麼樣,怕就不要選
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,否則就是佔位子)。
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板主在這裡也希望大家不要把本板當作爆料的地方，本板是提供
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ptt鄉民們有關"郵政"的資訊的。
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[內部]討論，因為也是因應員工工作上的問題。本板也不是抱怨
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的地方，[郵局勞資]問題是屬於郵政工會的一環，但也希望板友
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不要有針對攻擊(請對事不對人)，如果一味爆料抱怨的話，那
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麼本板就偏離當初成立的初衷了。
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版主見教的是..那後續我就不po了...
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