Re: [內部] 可以建請工會網站建置留言板嗎???

看板Post作者 (PTT郵局板Post開板囉!!)時間13年前 (2012/05/21 20:26), 編輯推噓8(8推 0噓 42→)
留言50則, 8人參與, 最新討論串2/6 (看更多)
※ 引述《cashking (雲林11支)》之銘言： : 內網很多長官會去關注 : 所以留言板效果很差 : 工會是大家都有繳錢的 : 就算在上面留了不是很妥當的言論 : 應該不會有太大的問題 : 而且可以請它在留言板建置時隱藏個人資料 : 讓全體工會會員有機會發表自己的意見 : 以上可以去建議嗎???還是以前有反應過.無效??? : 以上我所建議者為總會...不是各地分會...(因為總會網站我沒看到可以交流的園地) http://tinyurl.com/7nkqb2t 這是近期郵政工會對從業釋出的善意回應 裡面也指明了 經常在FB 內部網 和部落格 (好佳在老前輩們不知道有PTT的存在XD 這是個可以努力的目標) 發論砰擊公司 破壞形象 和撕裂和諧的人 歡迎來參加面對面發表意見... 只是尷尬的地方在這邊 6/26~6/29 8/7 ~8/10 9/11~9/14 全都是上班時間 可以請公假嗎? 可以報差旅嗎 XDD 地點呢?該不會是在總會那或是總公司的禮堂吧 我怎麼覺得一點誠意都沒有?這樣對外埠有心參 與的從業似乎很不是公平? 相關的辦法 我會再去細問 或是大家向各地的分會駐地經辦員詢問 csahking兄也一起來吧 我印象中 這個會類似座談會 會有演講 也會有團康 也會有長官出席 可能或許也有公假吧 因為我同事有說 好像有規定五年內 只可參加兩次 雖然我對這種類似聯誼性質的會 不予置評的 但總是一個機會 有機會參加的話 我也會歸納一些內勤從業和內外勤從業共通性的 問題向總會幹部們反應 也希望外勤從業先進 也能跟進 大家集思廣議 把藏在內心的疑問和建議 一次問足。:) (p.s:csahking兄 你的提案我有跟工會網站的小組人員提議了 沒得到十足認同 反而希望你實際參與這次活動 面對面與長官 們談心表達看法 營運職 未來儲備主管的您 有這個魄力嗎 XD) -- PTT郵局板『Post』開板囉!!歡迎加入『我的最愛』瀏覽。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.166.171.232
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譯:你想黑掉嗎?
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推
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哈哈哈...參加啊!!!...向小組長報名嗎??
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工會不敢設留言版吧？想被罵翻嗎？還是要登錄姓名？
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原則上我是不希望這個板在高層裡曝光，因為老轉調都不會用
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bbs，這對他們來說有難度，不像網頁那麼方便。盡量維持低調,
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太高調的話，到時就變成陳大哥的網站一樣，所由責任中心的
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高層每日簽到。
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沒記錯的話 申請PTT好像有問答題
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email也不能用免費的
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不過 我是覺得這裡好像有幾位疑似官員的...
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推
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工會設這個的目的，我覺得摸頭的成分也居多，並且把抬面下
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最近我的經理有在問說是不是有個網站叫ptt的，聽說裡面很
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的人給浮出檯面，到時會有幾個敢發言？
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多人在串連什麼活動，還問說是誰架的站，可能以為是從業
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架起來串連要抗爭的網站吧。
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推
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ptt在新聞媒體常常爆料吧？一拖拉庫的記者在八卦版潛伏，
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每天的新聞一定有ptt八卦版，所以說老轉調就是老轉調，
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台鐵早已派人在鐵道版監看，郵局到現在還搞不清楚ptt到底是
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什麼，老人的思惟需要在翻新。
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推
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台灣是沒有言論自由了嗎?是回到白色恐怖時期了嗎?
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呃...嚴格來講 BBS算是過期的產物了...
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只是郵局那些老人連過期的產物都不知道而已
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有不滿,說出來是很當然的事 想用秋後算帳那套?
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在匿名性高的網路世界恐怕很難行的通
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推
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奉勸高層,面對問題解決問題才是正途
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我玩bbs也有15年的歷史了，正是老舊好用的東西、速度又快，
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才能讓最初網路使用者瀏覽，全台所有的bbs人氣都集中到ptt了
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,ptt擁有百萬以上鄉民，比台灣的臉書用戶還高。
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ptt其實有人數上限的問題 之前一直在砍極少用的帳號
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推
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每日常見的大約維持在14萬人(進板畫面)
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言而總之 有這個活動 只怕沒辦法參加 不怕被摸頭啦
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是可以給予正面意義的~
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另外本板的自律性也算很高了 板主們不會讓板失控的:)
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推
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高層一直說要體制內解決 體制內都是你們高層玩的啦
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唯有藉由外在一些壓力 才可以促使高層 但前提是合法
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即使有在串連 也不是壞事 透過多管道的進行 是可以有
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不同效果的 不然多少年來都是透過提案 一個案提了多少
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次就是不過 每個合理的案子 都要提個五年以上才會通過
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不知道這樣算不算是有效率 如果今天工會願意串連 也不
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需要特地去看陳大哥或是其他人的部落格了 更不用透過新
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聞 這是為什麼中油 中華電(我指它還是國營時)都沒有透
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過新聞來反映員工狀況 因為它們的工會爭取度比郵局高
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太多 今天你去問郵局內部員工 不要說我們待遇差很多的
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從業 連我們要爭取的目標轉調人員 它們聽到工會也是
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搖頭的居多 你就知道循工會管道令多少人失望了
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推
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光以郵差的處境來說 新聞沒爆說血汗郵局 公司會不會正
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視這問題 增區段也有人提過 沒上報沒被罰 體制內有沒
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有成功 工會跟公司對這些辛苦工作的員工 為什麼不能
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讓員工有應得的尊嚴跟權利 不想讓郵局成為又賺錢 又是
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大家想進來的一間好公司 變現在的勞委會認證的血汗季軍
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